落实教育教学工作会议精神工作汇报.docx

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落实教育教学工作会议精神工作汇报

2023年10月13日,我市召开全市教育教学工作会议。会议完毕后,我校依据教育教学工作的实际,就贯彻落实会议精神作了统一安排和部署,现将落实状况作简要汇报。

一、提高熟悉、充分学****会议精神

会议完毕后,我校马上召开中层以上干部会议,传达会议内容,讨论会议精神的贯彻落实。争论并初步制订了我校落实会议精神的准备以及今后工作的设想。并针对会议下发的有关文件责成各年级部、学工处、教务处、教科室等相关科室尽快制订详细实施方案,实行有力措施,切实抓好会议精神的贯彻落实。同时,学校创新会议形式,分处室、部门召开会议传达名市长及杜局长的讲话,将会议精神传到达每一位教职员工。

二、学****典型阅历、深入查摆问题

学校在分部门召开会议、学****领导讲话及典型阅历根底上,要求每一位教职员工写心得体会,并要求教师们从个人和学校两个方面深入查摆问题,找到制约质量提升的短板瓶颈,为切实提高教育教学质量献计献策。为此学校下发“肥城一中落实全市教育会议精神问题查摆调查表”,收回310份,并组织人员对教师们查摆的问题及整改建议进展汇总,查摆出问题21条、整改意见或建议18条。学校特地召开会议,讨论问题根源,并依据教师们的建议责成有关部门制定相应方案。

三、修改、补充、完善各项规章制度,为大上质量制造条件

依据教师们查摆的问题及整改建议,学校分类汇总,在学校各项规章制度根本完善的根底上,进一步修改、补充、完善的规章制度有:肥城一中启动“一十百”工程方案、肥城一中关于各级各类值班的安排与要求、肥城一中综合实践活动课程实施方案、肥城一中科技文化艺体活动方案、肥城一中关于开展《教师信息技术应用力量校本培训》的实施方案、肥城一中关于加强学科组建立推动可持续进展的实施方案、肥城一中“学生成长导师制”实施方案、肥城一中尖子生培育的思路、肥城一中教师评价制度、肥城一中教师学年考核方案、肥城一中2023年高考奖惩意见、肥城一中教学能手评比方案、肥城一中职称评聘方案、肥城一中中层干部竞聘方案、肥城一中课堂教学改革实施方案、肥城一中“高效课堂”学****小组建立治理方案、肥城一中新生入学教育方案、班级量化考核实施方案、文明宿舍要求、学生宿舍治理条例、学生宿舍留意事项、家访规定、在校学生使用手机的规定等等,以上实施方案、规章制度的修改、补充、完善肯定会使学校治理向标准化更迈进一步。

四、明确2023—2023学年教学工作的指导思想和努力方向

指导思想:全面落实泰安市中小学课程与教学工作会议及肥城市教育教学工作会精神,坚持科学进展,实施素养教育,深化课程改革,满意多元需求,打造优势特色,提高教育质量。

努力方向:加强课程建立,提升课程实施水平;加强教学讨论,提高教师的业务素养;(工作汇报 )加强教学改革,提高中教学质量;加强标准治理,提高素养教育实施水平。

五、加强教师队伍建立,为实施素养教育供应有力的队伍保障

(一)以多角度培训为引领,促进教师专业进展。一是积极参与上级主管部门的培训。二是进行每月一培训主题活动,精选教师培训材料,下发学****书籍,通过学校网站等形式帮忙教师们提高教学理论水平。三是完成了市师资培训科安排的各种培训任务。

(二)以打造“高效课堂”活动为载体,打造优秀教师团队。深入开展课堂教学改革、深化“四段六步”课堂教学模式的研讨,利用丰富的名师资源优势,提高教研组的团队协作精神,努力打造优秀教师团队。

(三)制定名师培育行动规划,积极开展“一十百”工程,鼓舞“学科教学形成特色、共性教师形成风格”。同时,积极发挥功勋教师、泰山名师、教学能手、学科带头人的专业引领作用,给他们搭建施展特长的舞台,使他们成为课改信息的传播者,促进年轻教师的快速成长。

(四)实行课题带动战略。确立“问题即课题,反思即讨论,教学即行动,沟通即互助,学****即引领,效果即成果”的讨论思路;建立课题讨论鼓励机制,定期嘉奖教科研成果;对教师教研活动、合作沟通、课题讨论等状况进展定期考核评价,适时总结反应,标准教师科研行为。

六、抓好教育常规,为胜利奠基

(一)加强对备课的过程治理和督查力度,做到“六看”,一看备教材、二看备学生、三看备双边活动、四看备教学策略、五看备学****方法、六看备力量培育。学校出台了“教研组评价方案”,出台了“课堂教学巡察制度”,杜绝了各种不标准教学行为。

(二)实施课堂会诊,努力提高课堂效益。学校每周安排两节校级公开课,实行大组研讨,对教师的教学行为进展会诊,引导教师对课堂教学问题进展观看、研讨;学****相关理论,提升教学、教研水平;实施“推门听课”制度,组织以“高效课堂”为讨论主题的课堂教学讨论。

(三)标准学****常规。从学生的学****常
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