董事长工作总结发言稿.docx

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我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益,也有问题。收益表达在业绩上的提高,同时也涌现出很多优秀的人、优秀的事。于此同时也消失了一些不好的现象,就此我依据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结,就一些问题提出一些看法和意见。总的说来业绩虽少,成绩却也是特别卓然的。详细销售业绩:北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元,牡丹江虽然没有业绩,但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得好,而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作,这样说是完全错误的。作为我们这样一个企业,一个办事处工作的好与坏,不单单表现在业绩上,我们应当用辩证的方法看问题。在过去的半年里公司各层领导都下到各办事处调研过,产品虽然是好产品,但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司,很多方面都有良好的根底和有利的条件,而其它办事处就像一张白纸,本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩,佳木斯和海拉尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火,“星星之火,也可以燎原”,这就是成绩,这就力气。纵观全国能源构造,北京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区,相应的我们给用户介绍产品的时候,就有一个投入产出比的问题。地域大环境的差异,给有些地区的销售带来了困难,而他们拿出了成绩,说明他们的工作付出了努力,也得到了相应的回报。在短短九个月的进展过程中,我们不单在业绩上有了进展,我们的内部治理和思想建立上也取得了长足的进步。首先,我们在人员的治理上已经进出三十余人。现在人虽少,但我感到都是精英。在企业文化方面,我们从一无全部到今日拥有了自己的网站和初见规模的企业简报,这些都使我们的企业文化得到进展和连续,是企业精华的表现。驻外人员应当有较深的体会,以往我们只能通过文字沟通,现在我们可以通过多媒体远程沟通,加快了工作速度,提高了信息质量,这些对我们来讲都是特别有益的。作为企业对人员的治理来讲也有了很大成效。在驻外人员中,我们有我们企业中的第一位优秀员工*同志,他在极为艰难的环境当中,排解层层阻碍,做出了成绩,给企业代了好头。在机关内部,我们的**总经理无论在机关组建的过程中,还是在企业外部沟通工作里,都做的有声有色,特殊是在*会议中,代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法,并且得到与会专家的高度评价,真正的让我们的企业走了出去,让别人了解了我们。还有我们的科研负责人*教师,虽然在试验中常常遇到困难,但依旧孜孜不倦的探究,并且在短时间内拿出了一些成果。给我们的进展做出了不行磨灭的奉献。像这样的人和事,我们要提倡要表彰,更要像他们学****我们确定了成绩,同时我们也不能回避消失的问题。一个企业只有不断的发觉问题,解决问题才能得以更好的进展。前段时间,部门和人员都不是很完善,现在我们首先从财务上得到了完善,办公室和试验室也正在进一步充实,日常行政走向正轨。今日开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的进展我们的企业。虽然,现在企业与员工之间的选择是双向的,自由度也很大。但就由于这样,才更要有负责的精神。企业会对员工负责,员工也应当对企业负责。企业能否进展的好,要靠集体的力气,团队的团结和企业的进展是亲密相关的。今后要连续这个主题去深入、去进展。由于大家素养和力量上的差异,前期的工作消失了很多不应当消失的弊病,给企业的进展造成了很大的影响。北京由于生产治理人员消失了思想上的问题,阻碍了销售的快速进展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。在“家里”,我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作,但是也发觉诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻,团队意识差、个人主义占上风、执行命令不坚决等,这些问题的存在,很大程度影响了我们的进展。我们的企业遇到了一些事物正常进展的必定问题,也有很多不应有的问题。既然问题消失了,那么我们就要解决它,而我们要怎么解决这些问题呢?归根结底就是一个仔细负责的态度。企业对员工负责任,给员工搞福利、搞社保。同样,员工也应当对企业负责。企业供应的是一片进展的沃土,今后肯定能出若干优秀的人才,不管这些人以后是否能与企业风雨同舟,我们都盼望大家在这里得到历练。这样,也不枉来*“走一趟”。我们企业成立之初,有一个整体的宏观目标,也是对于我本人立了一个目标。第一,我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。其次,要研制完善一项科学先进的技术产品。第三,也是最重要的一点,就是我们要打造一只团结、才智的团队。企业要进展要连续,我们就必需要有一个这样的团队作为我们的支柱力气。我盼望大家都能为了这个目标而奋斗,盼望大家今后在工作中都能以仆人翁精神工作,对自己对企业仔细负责。企业会依据不同的工作位置,给你们供应一个好的工作环境,会以人性化的治理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标,就要去做,所说的一切都需要大家去付出努力,我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线,我总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、标准、才智、坚决”这十六个字代表了很多的方面,我们要逐一的去学****去争论。把问题细化,把精神吃透,按这十六个字标准我们的工作。这样才能更好的去进展。说到进展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有自己的意识,他才能有前进的动力。企业要有指导思想,这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻牢记三个“学会”。那就是“学会用先进的理念,科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光,辨证的方法处理问题。学会用集体的力气,才智的头脑促进事物的进展。”这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标,制定了工作方针,又有了指导思想,下一步就是我们员工和企业实打实,硬碰硬的在实际工作中发觉问题解决问题了。人难免有缺点,关键是要正确的对待和处理,我盼望大家在以后的工作生活当中要从自身动身,对自己对企业仔细负责,能在我们的企业中真正的学到一些东西,为了我们以后的进展做奉献。让我们一起努力,开创我们的事业。