行业商务经理岗位职责.docx

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商务经理(行业网)虹信武汉虹信技术效劳有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信岗位职责:
1、负责与智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系,建立并保持长远良好的战略合作关系。
2、负责大型智能化弱电工程的销售工作,完成公司制定的销售指标。
3、负责与设计院、业主、行业主管单位、行业专家、询问治理单位的沟通和关系的维护。
4、负责组织与客户进展方案介绍、方案演示、投标活动、技术谈判和商务谈判。
5、负责帮助客户进展工程的方案设计,产品选型,负责与客户的合同谈判。
6、结合智能楼宇解决方案需求挖掘智能楼宇综合管控平台等软件平台的开发需求
7、完成公司治理层交办的其它任务
岗位要求:
、计算机、电子、市场营销等相关专业,本科及以上学历。
,有大型弱电工程工程销售阅历。
、金融、教育、企业等行业阅历及资源。
,有自控、机电、弱电行业工程销售工作阅历优先。
;把握合同法、招投标法等相关规定和自动化系统集成学问。
,具备很强的市场开拓、技术和商务谈判、公关和运作工程的力量,擅长与各层面的客户进展交往与沟通;具有良好的智能化弱电系统设计、技术背景者优先。
,并与其有较好的合作关系。
、勤奋好学、擅长沟通、具有肯定的亲和力、团队协作意识强。
篇2:行业培训经理岗位职责
服饰行业培训经理上海创创文化传播股份有限公司上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创工作范围:
1、负责公司终端营销人员培训(含销售技巧、产品学问、店铺陈设、门店运营、人员心态等);
2、负责新员工入职培训,内部员工人才进展与业绩提升培训,通用职业素养及治理技能培训;
3、负责公司人才梯队建立,执行公司“种子规划”、治理培训生训练营规划,并定向跟踪反应;
4、负责公司企业文化的建立、宣传、贯彻、落实和培训。
工作职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训规划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成局部课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建立,为内部培训师供应询问和指导,治理日常工作;
7、依据公司进展规划,进展员工职业进展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
8、通过文化活动和建立增加企业分散力、合作精神、工作成效,表达工作价值。
任职要求:
1、教育培训:本科及以上学历,具备培训讲师认证资格,并参与过系统的学****培训;
2、工作阅历:五年以上培训讲师工作阅历,三年以上大中型企业同等岗位培训治理工作阅历,擅长产品和销售技能培训,熟识人才培育和员工内外训治理;内衣、服饰、快消、零售行业阅历优先;
3、专业技能:娴熟制作PPT,能独立开发、设计、讲授销售类或治理类课程;能独立组织开展大、中型培训活动,并依据市场状况敏捷调整培训方案;
4、共性特质:积极主动、性格开朗,对培训布满热忱,感染力、影响力强,为人诚恳、做事踏实;
5、综合素养:形象气质佳、擅长沟通,组织协调力量强,具备良好的解决问题的力量,抗压性强;
6、工作性质:总部(上海)办公,但因终端培训工作需要,需适应全国范围内出差。