行政专员竞聘演讲稿.docx

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敬重的各位领导,各位评委:
首先感谢厂党政领导,给我们制造的这次机遇。作为杭州卷烟厂的一名中控室操作工,我今日有幸站在演讲台上,竞聘行政科综合治理员一职,心情万分感动,无论是否能竞聘胜利,我想,这都是我人生阅历中一笔珍贵的精神财宝!今日我竞聘的是行政竞聘报告。
我今年30岁,本科学历,毕业工业大学,预备党员。
时间荏苒,岁月消逝,转瞬间,已在烟草行业兢兢业业,辛勤耕耘了八个春夏秋冬的我始终奋战在生产车间的最前线!在完成生产工作以外,我始终根据厂各级领导、部门有关安全和责任等方面的各项要求和规章制度去履行岗位职责,在工作中坚持原则,廉洁奉公,仔细踏实,兢兢业业,为安全生产效劳;以大局为重,以集体利益为重,全心全意为企业效劳!
今日,我以一个一般操作岗员工的身份竞聘行政科综合治理员,可能大家都会认为工作角色的差异化过于明显,岗位职责又是如此的不相吻合!然而在我看来,这两者之间存在着共通性和融合性——
行政科综合治理员岗位,担负着班车线路的规划与调度治理,以及根底设施的修理与维护治理。班车线路规划要兼顾厂里的本钱和员工的利益,对可以优化的线路尽可能优化得最好。这需要极大的急躁和缜密的思维,高度的责任心和深入实际的调查讨论,即凸现企业以人为本的治理模式,又彰显企业适应现代化、科学化进展的潮流与思想;中控室操作岗担负高架库系统的正常运行,主要从生产前的组织生产环节、生产中的过程反应环节和生产后的库存核对环节方面入手,全面深入地贯彻执行质量安全生产运行方针,同样需要操强化质量意识,笃实安全防范,深化改革创新。所以我认为,一个优秀合格的一线操作岗员工,同样能胜任行政科综合治理员的岗位职责和要求!
正由于我有如此的深刻熟悉,我才有信念有决心参加竞聘——
首先,是我有丰富的工作阅历。
其次,是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。
再次,是我有严于律己、诚信为本的优良品质。
假如能得到厂领导的新人以及同事们的支持,我能胜利竞聘行政科综合治理员一职,我将严格听从厂和部门的领导,全面协调,勇于担职,创先争优,争取为企业科学跨越式进展作出新的奉献。详细来说,主要从以下方面培育提高:
对工作中的难点、重点,各环节、细节,都要考虑清晰,作出预先的分析推断,并制定出合理的工作规划,如对班车堵车、故障及遇到恶劣天气等状况做出应急处理,拿出应急方案;日常生活和工作中,不断加强个人修养和品德熬炼,敬重领导,团结同事,正确处理个人和集体的关系,在原则性问题上坚决立场,在小事细节上发挥党员的作用;针对工作中消失的缺乏和问题,准时深入基层调查讨论,做好信息反应,而对于工作中的重点环节则进展严把、多管,并以身作则参加到详细的工作中去!
同志们,加强企业行政综合治理工作,切实保障员工的合法权益,,事关杭州卷烟厂改革进展和稳定的大局,将来的工作中我将保持糊涂的熟悉,倾己所能、身先士卒,切实强化效劳职能,提升集体分散力和团队士气,完善各项工作制度,努力提高行政综合治理力量和水平,为建立“平安和谐企业”、全面推动“卷烟上水平”而献计献策、无私奉献!
各位评委、各位领导,行政综合治理工作,任重而道远。今日的承诺即是明天的行动。假如大家信任我、支持我,请投我一票,为我加油!假如我落聘,我仍将保持党员奋勉进取的风貌,在喜迎“十八大”成功召开的精神鼓舞与感召下,在本职岗位奉献更大的***与豪迈!
我的竞聘演讲到此完毕,感谢大家!
行政专员竞聘演讲稿2
敬重的领导、同志们:
大家好!
今日很荣幸参与金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘,感谢公司赐予我这次展现自我的时机和舞台。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今日,我正是为连续推动我无比喜爱的客服中心的工作而来,盼望能得到大家的支持和鼓舞!
一、个人简历
我X年X月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。毕业后我进入XX公司,从事XX工作。
X年X月至XX年三月我在云南XX有限公司,开头作为销售,后来负责客服部的工作。
X年X月份我特别荣幸地参加金碧物业这个团队,从事物业助理一职,开头了我人生新的阶段。在作为物业助理工作期间,修理调度单从刚开头的1100多条修理条目跟进到只有几十条,从刚开头的几袋修理调度单跟进到只有几张。参加过公司的三次集中交房,接待业主数量始终在物业助理中靠前,而且除第一次交房拒接一套外,没有被拒接的记录。在这期间,我曾经上过多位业主家屋顶,增加业主的信任,每天坚持不懈跟进装修、修理等片区业主大小问题,得到了大局部片区业主的认可。
在工作过程中,也学会了许多书本上学不到的学问。今年9月份,我调整岗位从事资产治理员一职,从事本岗位工作期间,我快速熟识岗位的工作,努力做好分内的每一项工作。回忆本人在客服中心近两年的工作状况,仔细、准时的完成领导布臵的每一项任务,工作中严格要求自己,并能主动思索,通过以往的工作经受和借鉴其他同事同行业的相关阅历,摸索出一套关于自己的工作思路和方法。
二、对岗位的熟悉
客服中心客服部的行政主管既可以说是一个治理岗位,又可以说是一个根底岗位。需要治理好安排给各个口的资产、档案资料、食堂治理等事物,又需要做会议纪要,档案存档等根底性的事物。
三、竞聘理由
知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由:
1、具备较为精彩的工作力量。自工作以来,我就以“认仔细真履行工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,帮助领导较为精彩地完成了各项工作。经过多年的学****和熬炼,自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、办事力量都有了肯定程度的提高。
2、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有急躁,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标用心一意努力;三是做事规划性强,能够做到工作井井有条,规划得当;四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
3、具备良好综合的职业素养。俗话说“凳子要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提示自己做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁?就是把简洁事情千百遍都做好;什么叫做不简单?就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细去做好它。在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神剧烈,待人恳切、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
四、就职准备
1、加强自身业务学****尽快熟识、娴熟行政主管的事物,增加自身工作力量,努力提高自身综合素养。
2、正确熟悉自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。
3、仔细履行职责,努力做好行政治理工作。行政类工作是一项综合治理的工作,工作纷繁简单,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。帮助领导做好行政治理。仔细做好公司各项会议的组织、预备和记录工作。仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理工作,确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,准时请领导阅办,标准文件传阅、转发程序。
4、强化效劳意识,把握效劳重心,充分发挥行政效劳职能作用行政岗位所处的地位和所属的工作性质,打算着综合治理部的实质就是一个单位的效劳中枢,行政岗位工作的核心就是效劳。从抓学****教育,提高思想熟悉着手,明确工作性质,树立行政效劳的良好形象。高效办事,当好“效劳员”。
人往高处走,水往低处流。假如我能够竞选胜利,成为一名主管,我将以帮忙金碧物业进展成为最好的公司为奋斗目标,以提高金碧物业全员效劳质量为己任,谨记领导的教导,接受其他同事的意见,在失败中总结教训,在胜利中提取方法,在铺助金碧物业走向辉煌的同事全面进展自己,更好的为金碧物业效劳,实现人生的价值。假如我今日没有竞选胜利,说明我还有许多地方要进一步提高,我将多多发觉自身的缺点并加以改良,向好的典范请教,学****接受领导和同事给我提出的珍贵意见,提升自己的力量,早日走入治理者的行列,更好的用自身的价值为恒大效劳。
最终,在这里我要感谢金碧物业,不仅供应给我的是一个工作平台,更是一个学****治理的平台,治理永久是一个划时代的课题,没有统一的范本,治理是活的,在金碧物业治理的熔炉里,每天都是抱着学以致用的态度去学****以更好的状态投入到工作和治理中。
行政专员竞聘演讲稿3
敬重的各位领导:
你们好!
我很感谢你们对我的关怀、培育和帮忙,感谢你们给我一个展现自己的时机。记得美国闻名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今日我本着熬炼自己,为大家效劳的宗旨,盼望能得到各位领导的支持。
在此,我的竞聘优势有以下几点。
参与我认为我的优势在于以下方面:
优势一是我认为自己具备良好的政治素养。
优势二是我既有办公室工作根底又具有肯定的治理实践阅历,这有利于做好行政部的工作,做好各种效劳。
优势三是布满***的年龄优势给我带来了充分的自信。
优势四是敬业、责任心强。对自己的工作有一种使命感,能够全身心投入到工作中去,做事有始有终。
竞聘后的几点想法:
一、摆正位置,处理好与领导、同事的关系。
二、完善并修订行政部的工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高效劳质量。
三、做好协调工作。
四、增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的治理工作锦上添花。
五、严密围绕公司进展和稳定大局。
今后工作的重点:
1、编制人事开发规划;
2、加强行政主管竞聘稿治理制度建立;
3、讨论劳动组织治理的新形式;
4、健全员工教育培训体系,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育;
详细措施和做法:
1、推动二个创新,开创人事人才工作新模式一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求全部,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的动身点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建立,探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才,优化人员构造仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状,本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人治理机制,科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式,探究新的用工方式,实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同治理方法,标准企业用工行为。
3、加大人事开发力度,全面提升员工素养要依据公司进展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训治理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学****的学****型企业。根据“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一般人员常常培训”的原则,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素养和力量。
对结果的态度这次竞聘我抱这“一颗红心,两手预备”心态。由于我觉得,结果不是目的,能够参加,能够在参加中检验自己的力量、水平,鼓励自己更加奋勉努力做好工作,才是应有的目的。假如竞聘胜利,我会珍惜各位领导给我的这次时机,不断学****进取,踏实工作,做个称职主管,使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败,说明自己的学问有所欠缺,力量有待提高,我肯定会在将来的工作中连续努力,并将连续帮助好本部门领导做好各项工作,使公司的明天更加辉煌!最终,请领导给我一个时机,让我还您非常满足。感谢大家!
行政专员竞聘演讲稿4
敬重的各位领导、各位同事:
大家上午(下午)好!
今日,很荣幸我能站在这个讲台上,参与此次我们纪委行政副科级领导岗位的竞选。在这里,首先我感谢我们区纪委组织这次竞选活动,赐予了我这个挑战自我、展现自我的时机和平台;其次,我感谢我们纪委和纠风室各位领导对我的鼓舞和支持,可以让我在这里得到更好地熬炼和学****最终,我感谢各位同事对我的理解与帮忙,可以让我在工作中不断成长与健壮,今日我才会有信念站在个讲台上。
首先,我介绍一下我个人的根本状况: