装修公司雇佣合同5篇.doc

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甲方(单位):____________________
乙方(工人):____________________
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:
一、协议期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要连续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。
二、工作任务
甲方依据工作需要,安排乙方在____岗位,担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动酬劳
(一)劳动时间:甲方实行每周严格掌握加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动酬劳:按单位的相关治理规章制度,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为每月____元,标准工时为____天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动爱护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,留意劳动安全,因工作疏忽等自身缘由造成的损害,由乙方自理,甲方不担当任何责任。
(三)依据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品。
(四)甲方为乙方供应午餐补助。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱惜单位财产,不无故损坏公物。
(三)听从指挥,听从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产工程或者由于状况变化,可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方连续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议。
(三)有以下情形之一的,可以解除劳动协议:
(1)双方全都同意的;
(2)乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有以下情形之一的,本协议自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有以下情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严峻违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,铺张原材料、能源,造成经济损失的;
(3)效劳态度恶劣,损害甲方利益的;
(4)有***、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。
(六)甲方有以下情形之一的,乙方可以申请辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动爱护措施,严峻损害工人身体安康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人污辱的;
(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定赐予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方根据实际损失予以经济赔偿。
本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。
本协议自鉴证之日起生效,一式____份,甲乙双方各持____份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
装修公司雇佣合同篇2
甲方(单位):____________________
乙方(工人):____________________
兹有聘用单位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议:
一、聘用期限
自_______年______月_____日至_______年______月_____日止,共______年_____月,其中试用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止,共_____月。
二、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务
:_________.
:_________.
、甲方的各种规章制度,承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
,月工资标准为人民币_________元;
;
。
四、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同
;
,情节较为严峻的;
,又无法重新安排工作的;
,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进展仲裁。
甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。
其他甲、乙双方商定的事项:_________.
本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公司各一份。
甲方(盖章)__________乙方(签字)__________丙方(签字)_________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日
装修公司雇佣合同篇3
甲方(单位):____________________
乙方(工人):____________________
依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方公平协商,订立本劳动合同
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在________岗位工作。使用期限为。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容
(一)乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,履行职责,完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。
三、劳动爱护和工作条件
(一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动爱护用品,以保证乙方在安全安康的环境下工作。
(三)假如乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方照实告知该等职业危害
及可能发生的后果,并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方依据乙方岗位的实际实际状况,依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。
四、工作酬劳
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为____元。
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
(三)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正值理由逾期不归,经批判教育无效,旷工时间连续超过____天的;
3、严峻失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有以下状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知甲方。
(八)有以下状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同,从而导致本合同无效的;
4、以暴力、,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的;
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;
7、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同依法订立后,双方必需严格履行。
本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其他未尽事宜请参阅公司各项规章治理制度。
本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
装修公司雇佣合同篇4
甲方:
乙方:
甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿根底上,经公平协商,同意签订本劳动合同。