西安战略咨询高级经理岗位职责要求.docx

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职位描述:
岗位职责:
岗位职责
·向中外客户供应高品质的询问效劳包括市场分析,可行性分析,开发战略讨论
·帮助公司治理、开发和运作中国地区的战略询问业务
·通过讨论、学****和培训持续开发个人技能和阅历,保证公司战略询问部始终处于房地产询问领域的前沿
职位要求:
力量要求
·拥有5年以上的询问阅历,并参加过多个房地产询问工程
·在以下一个或多个领域拥有丰富的学问:
·开发/再开发工程、可行性分析和规划设计;
·房地产相关治理询问
·房地产金融与投资分析
·娴熟把握英语及一般话(书面及口语),同时把握中国地方方言更佳
·高主动性和工作力量
·成熟的业务开发技能
·全面的分析、报告撰写和演示力量包括娴熟把握msexcel,word和powerpoint
·高适应性和文化敏感度
·能够在团队环境中工作,情愿听取同事的建议
·MBA或同等学历更佳
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篇2:西安询问总监战略参谋部岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
·向中外客户供应高品质的询问效劳包括市场分析,可行性分析,开发战略讨论
·帮助公司治理、开发和运作中国地区的战略询问业务
·通过讨论、学****和培训持续开发个人技能和阅历,保证公司战略询问部始终处于房地产询问领域的前沿
·财务:达成团队的既定收入目标,并强有力支持部门和公司层面的新业务产生
·客户:实现高水平的客户满足度(通过客户满足问卷反响)和进展新的长期互利的客户关系
·人力:在战略询问部以及其他业务部门的同事间赢得认可和获得支持
·其他:通过开拓业务时机助力战略询问团队的壮大
职位要求:
职位要求:
·拥有8年以上的询问阅历,并参加过多个房地产询问工程
·在以下一个或多个领域拥有丰富的学问:
·开发/再开发工程、可行性分析和规划设计;
·房地产相关治理询问
·房地产金融与投资分析
·娴熟把握英语及一般话(书面及口语),同时把握中国地方方言更佳
·高主动性和工作力量
·成熟的业务开发技能
·全面的分析、报告撰写和演示力量包括娴熟把握msexcel,word和powerpoint
·高适应性和文化敏感度
·能够在团队环境中工作,情愿听取同事的建议