公益性岗位劳动合同（公益性岗位就是个骗局）.docx

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>公益性岗位劳动合同1
用人单位(甲方):
劳动者(乙方):
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
诞生年月:
家庭住址:
联系电话:
身份证号码:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年月日至年月日止,有效期年;试用期自年月日至年月日止;起始时间为乙方上岗时间。
二、工作内容和工作地点
1、甲方依据工作须要,支配乙方在岗位工作。详细责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作须要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当根据岗位职责的要求,完成工作任务。
三、劳动条件和劳动爱护
1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康;
2、甲方依据国家有关规定制定工时制度,因工作须要加班的,甲方应当依法支配乙方补休或支付加班工资;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。
四、劳动酬劳
1、试用期内,乙方工资为元/月;试用期满,乙方工资为元/月。
2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。
3、乙方依法有享受社会保险的待遇,甲方应按有关法律规定,为乙方足额缴纳社会保险,其中属于乙方个人缴纳的部分,由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。
五、劳动纪律和规章制度
1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;
2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、特殊规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
七、双方约定的其它事项:
_________。
八、本合同一式二份。
由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份,本合同涂改或未经合法授权代签无效。
甲方:(盖章)
乙方:(签字盖章)
签订日期:年月日
签订日期:年月日
>公益性岗位劳动合同2
同志;
性别;
诞生年月:
年月;
民族:
文化程度:
于年月招收为我单位公益性岗位人员,并订立了劳动合同,劳动合同期限自年月日至年月日止,现合同期满终止。
失业保险从年月缴至年月。
公益性岗位人员签名:
单位盖章:
经办人(签名)
年月日
附:
到20xx年6月期满3年的公益性岗位人员名单
王远东(文利镇)
李鸿辉(烟墩镇)
陈天会(三隆镇)
请相关镇人民政府与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明
一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县平安生产委员会办公室。
联系电话:6509601
>公益性岗位劳动合同3
用人单位(甲方):
劳动者(乙方):
甲方(用人单位)名称:
地址:法定代表人(负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:诞生年月:
家庭住址:
联系电话:身份证号码:
依据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止,有效期年;试用期自年月日至年月日止;起始时间为乙方上岗时间。
二、工作内容和工作地点1、甲方依据工作须要,支配乙方在岗位工作。详细责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作须要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当根据岗位职责的要求,完成工作任务。
三、劳动条件和劳动爱护1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康;2、甲方依据国家有关规定制定工时制度,因工作须要加班的,甲方应当依法支配乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其供应劳动爱护。
四、劳动酬劳1、试用期内,乙方工资为元/月;试用期满,乙方工资为元/月。2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。3、乙方依法有享受社会保险的待遇,甲方应按有关法律规定,为乙方足额缴纳社会保险,其中属于乙方个人缴纳的部分,由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。
五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、特殊规定1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
七、双方约定的其它事项:
八、本合同一式二份,由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份,本合同涂改或未经合法授权代签无效。
甲方:(盖章)乙方:(签字盖章)
签订日期:年月日签订日期:年月日
>公益性岗位劳动合同4
编号:_________
甲方(用人单位)名称:_________________________
法定代表人(托付代理人):______联系电话:_____
地址:_________________________________________
乙方(劳动者)姓名:________________性别_______
家庭住址:_____________________________________
身份证号码:_________________联系电话:________
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行方法》,甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。
一、劳动合同期限
第一条本合同,期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
其次条依据甲方工作需求,乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方的工作地点____________。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方支配乙方执行______工时制。
(一)实行标准工时工作制度的,甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作须要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由乙方自行支配。
实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
第六条甲方支配乙方延长工作时间,或因须要在法定节假日工作的,应支配相应的补休时间,如不能支配补休的,根据《劳动法》第四十四条规定,支付劳动酬劳,所需费用由甲方担当。
第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动爱护、平安卫生和劳动条件
第八条甲方必需执行国家和自治区有关劳动平安卫生的法规标准,实行劳动爱护措施,供应和改善劳动条件,保证平安生产和劳动者健康。
第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教化,对专业性、技术性较强的岗位,应会同劳动就业服务机构进行岗位培训,并经地(市)及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。
第十条甲方应按国家有关规定,不得支配女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。
五、劳动酬劳
第十一条根据国家和西藏自治区有关法律、法规规定,乙方的岗位补贴为自治区公布的最低工资的120%计算,即______元,激励用人单位依据公益性岗位特点,自筹资金赐予肯定的生活补助。
第十二条甲方应以法定货币形式按月于每月___日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方按自治区公布的全区上年度在岗职工平均工资的60%缴纳基本养老、失业、工伤保险费用____元;社会保险费个人缴纳的______元,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方按属地原则自行参与户籍所在地城镇居民基本医疗保险,个人月缴费标准为____元,并由所在地财政部门赐予定额医疗保险补助;符合医疗保险、生育保险规定的,由本人向参保所在地社会保险经办机构核销相关费用。
第十四条乙方非因工受伤的医疗待遇根据国家和自治区有关政策规定执行。
第十五条乙方工伤待遇按国家和自治区有关政策法规执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
八、劳动合同变更、解除、终止、续订
第十九条经甲乙双方协商一样,可以变更本合同约定的相关内容。变更劳动合同,应当采纳书面形式。