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训练培训总结.docx


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xx年11月28日早上8点在学院举办了质拓展训练营培训,本次培训在大体上取得圆满胜利,这是工商治理系在本学期举办的第一次素养拓展训练营的培训,为今后素养拓展部对此类活动的举办供应了模版根底。活动的各个流程进展得较为顺当,并且根本上到达了预期的目的,教练的急躁指导,同学的积极协作都有力地促进了本次活动的进展,好玩而又富含意义的嬉戏使得同学们积极主动地融入到了活动当中,各营的队长在活动完毕后分别发言,表达了自己对此次活动举办的感言。大家都感受颇深,收获颇多。
固然此次活动也存在着一些缺乏之处,需要我们通过不断的反省,去进一步地改良与完善。下面是对本次活动优、缺点的分别概括和总结:
一、优点:
尽管天气寒冷,但是教练员和参与人员仍旧准时到场,活动进展过程中,大家踊跃提出自己关于玩嬉戏的建议,主动出谋划策,各个营的教练员积极组织各营成员参加到活动中来,各个成员积极协作,12级系干各司其职,完成各种预备工作,为活动的开展供应了很好的环境,预备工作齐全,这将作为我系素养拓展部开展活动的阅历。
二、缺点:
由于音响设备缘由,活动开展中的局部讲话、指令传达、集体安排等事项没能起到预期效果,致使活动刚开头时,参与人员的积极性没能很好地调动起来,活动场面气氛不够活泼。嬉戏开头后,局部同学对嬉戏规章不够了解,致使嬉戏过程中耽搁了一些时间,能够开展的嬉戏种类较少,这将作为我们本次活动的教训,下次活动中坚决避开消失同类问题。
本次活动的组成局部共分为赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个营,每种颜色都代表了不同的精神,活动突出“洪战辉精神”的主题,让学生在肯定程度上释放了压力,熟悉了自身潜能,增加了自信念,也进一步加强了12级新生之间的沟通与沟通,为我系日后各类工作的开展打下了良好的根底。
训练培训总结2
敬重的领导、教师,亲爱的同学们:
大家好!
很荣幸,我能作为教师代表,在这春风送暖、阳光明媚的日子里,和大家共同共享着收获的喜悦!首先请允许我代表学校的全体教师向同学表示庆贺,庆贺你们已经圆满的完成了五天的训练。
在这嫩黄染绿的季节,我们满怀盼望,在青少年训练基地团聚一堂,共同迎接新的生活,学到了新的学问,得到了新的熬炼,五天对于人生来说非常短暂,五天作为实实在在的日子肯定在你们的记忆中留下了浓墨重彩的一笔,培训基地的熬炼让你们的生活和学****更加光荣夺目,更加辉煌绚烂。
同学们,基地的五天生活,我们带着家长的牵挂与嘱托,带着教师的期望,带着我们的憧憬,带着培育我们的独立生活意识来的,看着你们每天每个人脸上洋溢的笑容,教师们从心里为你们快乐。
五天的基地生活,大家的集体荣誉感倍增,五天的生活,增加了我们的分散力、向心力,五天的生活使我们了解了我们民族的传统文化、传统工艺,增加了我们的自信念。
作为教师,我们早已做好预备,我们愿倾我们全部,全力以赴。。你们幸福,我们就欢乐;你们进步,我们就欣慰;你们胜利,我们才是优秀。人生非坦途,你们应当有充分的心理预备,学****中肯定会有许多困难。所以,拿出你“天生我才必有用”的信念,拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出你“直挂云帆济沧海”的士气,去迎接人生风雨的洗礼,究竟只有经受风雨,我们才可能见到漂亮的彩虹。
新的学期又开头了,在我们每个人的面前已经摊开了一张新白纸,那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢?同学们,选择了勤勉和奋斗,也就选择了盼望与收获;选择了纪律与约束,也就选择了理智与自由;选择了苦痛与困难,也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越,也就选择了胜利与辉煌!那么就请用我们的勤奋和汗水,用我们的才智和热忱,抓住这珍贵的今日,师生团结一心,去制造美妙的明天吧。
盼望同学们能把在这几天的培训中学****到的珍贵阅历投入到我们的日常学****中去。让我们以新的姿势迎接新的挑战!向着更高的目标努力、拚搏!
我建议,让我们用热闹的掌声感谢基地教师和带队教师对我们的指导和教育,让我们大声、齐声说出我们的心里话:“教师,你们辛苦了,我们感谢你!”
最终,祝教师们身体安康、工作顺当!祝同学们生活欢乐,学****进步!
感谢大家!
训练培训总结3
天是20xx年7月12日,参与拓展培训归来已经四天有余了,可时间的推延丝毫没有抹去在博来受训的点滴经受与感受,拓展训练培训讲师总结。此刻的我坐在电脑前,回忆短短2天拓展培训的全过程,依旧记忆犹新。教练、队友,每一个工程,每一次共享,每一次点评,都历历在目。
记得有人说过,只有亲身经受的才是最难忘的,只有亲身体验的才是最真实的,只有在这种经受和体验中,我们才会思索那些看似简洁平凡的小问题,由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由很多的经受与体验组成,正是这很多的经受与体验教会了我们如何做人、如何做事,如何查找人生的支点,如何实现自我的价值……这次博来拓展之旅,又一次新的体验,在体验式的拓展培训中我受益良多。总结如下:
一、加深了对“拓展培训”的理解
以活动为舞台,以工程为道具,以学员实操为推动,以培训师为导演,以学员体验后的感悟为精华。”这是教练在本次培训的第一堂课上所讲的一番话,给我留下了深刻的印象。作为一名正在学****人力资源治理专业的学生,对于其根本职能活动之一的培训的熟悉也仅仅停留在书本中所介绍的相关内容。而对于体验式培训即拓展培训,更是刚刚接触,知之甚少。通过这次亲身参加体验,我加深了对“拓展培训”的理解。
理论上讲,所谓“体验式的拓展培训”就是充分利用各种室外的自然环境或者是制造的假设情境,从情感上、体能上、才智和社交上对学员提出挑战,在参加者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。通过这次培训,我更加深刻地体会到,每一个培训工程的设计都不是随机的、盲目的,都有肯定的针对性和目的性。我们的许多工程都是在嬉戏中完成的,但是嬉戏的最终目的不是为了消遣,嬉戏本身就是培训。以嬉戏的形式让学员受训正是拓展培训的亮点之一,某种意义上来讲,更有助于培训效果的发挥。
通过这次受训,我对培训的主体和客体也有了更清楚的熟悉。一般来讲,受训人员在整个培训过程中是被动的,一切行悦耳指挥,整个过程是在培训师的安排下逐步进展的。在这种状况下,简单产生一种误会,认为整个培训中,培训师起着主导作用。而事实上,培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用,培训的主角是我们这些参加受训的人员,我们的体验和感受是最重要的,培训的动身点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟,在思想上有所转变进而在行动上有所改观。所以,作为受训者更应当积极协作,全情投入,持着开放和负责任的心态,积极共享每次体验的感受。
二、对“培训师”角色有了更全面的熟悉
培训师是教练,是导演,是整个培训过程中的促进者和推动者。相对于每一个工程而言,一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中,又要能够置身其外。作为培训师,要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握,某种程度上而言,要把自己视为旁观者,这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时,培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思索,这就需要培训师一方面认真观看每位学员在嬉戏当中的表现,另一方面
从学员的角度理解每个培训工程,这样才能在共享与点评中有的放矢,找到关键的问题。
另外,作为培训师,需要具备很高的综合素养,语言表达要坚决有力、语速适中、声音嘹亮,又不失幽默幽默;肢体语言要丰富敏捷;面部表情要亲切、平和,让学员感受到放松与鼓舞。还有最重要的两点,一是培训师自身要有充分的自信念,这样才能很好的掌控整个培训过程,也更简单让学员们产生信任感;二是培训师肯定要有广博的学问面,大量的案例和治理理论要能够举一反三、敏捷运用,并在适当的时机信手拈来。以上的这些都是从本次我们的培训师的表现中所感受和体会到的,我想假如今后自己要成为一名合格的培训师,还差的很远,还需要在许多方面学****和提高。
三、体验感悟
两天的培训不包括团队建立在内,我们一共参加了8个工程——领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、***牌、齐眉棒以及断壁求生,这其中有顺当完成任务的,也有没完成的。但我想,不管任务完成的结果如何,每个工程设计的目的是到达了的。思想与思想的碰撞产生的才智的火花让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后,自己的切身体会,队友们的感悟,教练的点评,全部这些交汇在一起,成为了参与这次受训最大的也是最珍贵的收获。
“沟通训练”使我明白,在解决问题的过程中,沟通是很必要的,但我们需要的不仅仅是沟通,更重要的是关注沟通是否“有效”,明确有着不同经受、不同背景的人对同一事物的熟悉是否全都,在沟通的过程中是否有充分的“信息反辣。
“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规章”这些词语有了更真实的理解。教练说,信任是一种才智。确实,体会信任,在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任,当可以信任的时候选择了拒绝,或许会不经意间与许多时机擦肩而过。固然,信任也是建立在肯定的根底之上的,信任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福,所以,对赐予我们信任的人,我们也应留神怀感恩,工作总结《拓展训练培训讲师总结》。而当我们被信任时,也意味着一种责任,不要请许诺言,但是一旦做出承诺,就要“一言九鼎”,担当起自己应负的那份责任。整个“背摔”工程的顺当完成还得益于完善的制度标准,从组织的角度考虑,组织目标的实现得益于组织系统的标准与科学、完善的制度。
“过电网”这个工程培育了我们全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信念,也让我深切感受到团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力。让我更加懂得了为什么“细节打算成败”,懂得了治理过程中分工、协调、掌握的重要作用。
“***牌”的嬉戏,让我切身体会了做领导者的不易,也强化了自己的决策意识。原来许多时候真的是如治理大师西蒙所言,“治理就是决策”。此外,我还懂得了治理中不同层次员工有着不同的分工角色,应当尽其所能,各司其职。
“求生”是最让人紧急,也最令人兴奋和感动的一个工程。假如没有我们的团结全都,没有战胜困难的决心和信念,没有周密的规划、组织和协调,是不行能胜利完成这个任务的。当我们全力以赴将最终一个队友拉上断壁的那一刻,大家欢呼雀跃,心中布满了感动与感动。那一刻,我有想哭的冲动,我看到了团队的力气是无穷的,我也看到了齐心协力完成任务后我们整个团队所受到的鼓舞。这可谓是培训中的一次高潮,假如这不是我们此次培训的最终一个工程,我想这肯定能够让我们的团队更加团结,让我们拥有更强的分散力。
在两天的培训过程中,“断桥”和“空中单杠”是唯一的两个个人工程。至今仍旧记得每次队友们真诚的鼓舞和自己在某个瞬间闪过的内心的恐惊,但是越是在困难和恐惊面前,我们越是要更加的果断与顽强,不能由于环境的转变而让自己原本具备的力量被沉没,真的是“断桥一小步,人生一大步”,空中的一跃既是对自我的超越也是对自己的鼓舞,面对困难,面对压力,我没有退缩,我可以和别人一样,做到更好。共享体验时,教练谈到“心里示意”,举了许多例子,讲了许多道理,给我的启发很大。我在心里问自己,是不是总是在给自己胜利的示意,是不是面对任何状况都对自己信念百倍,对于这个问题的答复我没有十足的自信,我迟疑了。在同龄人中,我自认为自己还算得上是一个有自信、有实力、肯吃苦、求上进的年轻人,但是也难免会有灰心、懊丧的时候,从前每每这样的时候,或许自己的表现总是被动的,但是通过这次的培训,我感觉自己内心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的干劲儿更足了,我信任,我行!
人生布满了很多的第一次,每个“第一次”都是一个新的开头,每一次的体验都是一笔珍贵的财宝,都值得我们仔细体会,专心珍藏。在体验中学****与成长,踏实做人,仔细做事,一步一个脚樱超越,让每一天的自己都是一个崭新的自己。感谢博来,给了我这样一个体验培训的时机;感谢教练与我的队友们,与我共度这短暂但却又布满启迪和***的两天。我还年轻,还需要不断地学****与成长;将来布满变数,但信任有了这两天的培训经受,将来的路,我会更加专心地走下去,走得更稳、更坚实。
-19日,公司组织全体人员参与了“历奇培训体验中心”指导进展的拓展培训,两天的培训让我感受到了融汇公司员工的活力与团队精神,做为销售部的一名成员,两天的拓展训练,虽然感到劳累,但通过细心设置的各类富有寓意的嬉戏活动,自身获益匪浅。
一:责任与压力是让人糊涂和前进的动力
通过“毕业墙“活动,我感受到了同事之间相互协作相互照看,当自己在毕业墙下为同事护航时,自身更感受到了压力与责任,我如何能让此时无依无靠的同事不受损害,这种压力和责任让自己每走一步都要想到同事的安全,让自己当心翼翼;同样,做为销售部成员,我要努力做好自己的本职工作,明确自己的责任和压力,要更仔细,更认真的去对待每一位客户,做好当下的工作。
二:相互信任是取得胜利的最重要保障
这是“信任背摔”这项活动带给我的收获,当自己信任同伴能接住自己时,自己很舒适的倒在了同伴有力的臂膀中,当不信任同伴而臀部先向下掉落时,由于受力点集中,增加了局部同伴的压力而不能让这种压力平均的传递给全部同伴,既让自己特别不舒适,也让局部同伴受到损害;同样,在我们的工作中,销售部虽然是公司的排头兵,但与公司的各个部门都关系严密,我是前方,公司就是前方,只有前前方之间相互信任,相互支持,并不断进展换位思索,才能让公司更加具有竞争力。
三:做好规划和规划是胜利的前提
这是“大海捞针”这项活动带给我的启发。我们做这个嬉戏时,一开头未进展仔细的思索,盲目的进展,第一次做出来的结果离目标要求差距甚远,假如事先充分理解教练的要求,先仔细分析,将事半功倍,正所谓磨刀不误砍柴工;结合自身目前的工作岗位及性质来看,首先要仔细了解、分析客户的要求,针对客户状况做好分析,确定方案然后在去实施,或许比现在做完之后再进展修改更能提升效率,也更能满意客户的需求。

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