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县机关事务管理局县级文明单位创建申报材料
县级文明单位申报材料
***县机关事务管理局
***县机关事务管理局成立于2016年7月。在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕我局中心工作,主要新机关呈新气象的要求,坚持把创建县级文明单位与机关管理、保障与服务工作紧密结合,按照“高起点、高定位、高质量、创一流”的要求,在理论学****上求深入,在思想教育上求提高,在创建活动上求实效。
一、健全机制,强化领导,精神文明建设工作有序开展
我局始终把精神文明建设作为提升局机关形象、提高服务质量和工作效率的重要途径,与日常工作同安排、同检查、同落实,确保了精神文明建设与日常工作两不误、两促进、两提高。
(一)加强组织领导。局机关领导班子一贯重视精神文明建设工作,从思想上牢固树立文明工作的科学理念,从工作上体现出“三服务”的务实作风。对局机关精神文明创建工作,多次专题会议进行研究,提出明确的目标要求,由局长负总责,副局长具体负责,各股室中心分工落实,并安排工作人员抓好日常工作,形成了分工协作、各司其职的齐抓共管机制,确保了精神文明建设扎实有效推进。
(二)健全完善规章制度。坚持以制度建设为抓手,切实改变不合时宜的思维方式和工作方法,建立健全了机关运行制度、
公文办理和印章管理度、学****制度、考勤及请销假制度、值班制度、财务管理制度、财产物资管理制度等14项制度,明确规定了车务会务工作规范、工作人员守则及日常行为规范,全面细致地将局机关职能工作分解列项、划定责任,做到以制度管人,以制度管事,规范了干部职工的工作行为,促进了各项工作的规范化、制度化和科学化。
(三)强化责任落实。结合局机关工作实际,将精神文明建设纳入年度工作计划和考核目标,年初对精神文明建设工作进行统一安排部署,将目标任务落实到人,每季度召开专题会议积极推进,全力抓好具体落实工作,把精神文明建设工作从细节关键部位抓起,确保了各项工作的落实。
二、加强学****提升素质,机关干部作风进一步转变
坚持从加强和改进作风入手,贯彻落实中央“八项规定”、省市委“十项规定”及市县相关规定,深入推进开展“效能提升年”活动,机关干部队伍的作风进一步转变。
(一)加强政治理论学****狠抓干部职工集体学****不放松,严格落实学****制度,确定每周一为集体学****日,每次学****时间不少于2小时,集中学****中央和省市县重要会议、文件精神和法律法规,并开展交流讨论,切实增强学****效果。建立健全“日读、周学、月论、季查、年考”的五步督学机制,坚持集中学****和自学相结合的方式,深化学****内容。政治理论紧跟发展形势,学****最新政策理论。业务学****紧贴工作实际,并根据干部工作岗位,分层提出学****重点,办公室干部以学****公文处理写作
、公务接待为重点,车务室与会议中心人员以提高业务能力知识为主,领导以学****管理工作知识为重点,机关干部职工的政治素质、法律素养和业务能力不断提高。
(二)加强法律法规和业务培训。认真组织干部学****业务知识、市场经济理论、法律法规、时事政治和科技知识等,参加省、市、县开展的理论和业务培训学****鼓励局机关人员进行学****深造,做到了思想上求新、业务上求精、作风上求实、纪律上求严。先后抽调多名干部外出参加保密、信访、档案管理、写作知识等培训,多次组织干部职工特别是领导干部参加县上邀请的有关专家教授讲座,大大提升了局机关干部职工的认识理解水平。扎实推进“七五”普法工作,不断优化干部职工的法律知识结构,提升干部职工整体素质,提高局机关依法行政水平。
(三)注重思想教育疏导工作。针对局机关工作人员在工作中出现的一些情绪问题,我们坚持广泛开展交心、谈心活动,有针对性地了解情况,消除误会,理顺关系,融洽感情,进一步强化了团结协作,奋发向上的整体意识,树立了机关良好形象。
三、突出重点,创新载体,精神文明创建活动深入开展
坚持以精神文明各项创建活动为载体,强化组织,狠抓推进,机关精神文明建设工作取得了新的成绩。
(一)开展讲文明、树新风活动。为弘扬和培育新时代雷锋精神,组织局机关青年干部职工成立了学雷锋志愿者服务队,宣扬雷锋精神,倡导文明行为,积极开展卫生大清扫、志愿帮扶、帮教等学雷锋活动,积极投身社会主义和谐社会建设。走上街头,整治城市不文明行为,倡导文明言行,以灵活生动的实践载体巩固和提高精神文明建设实效。加强内部环境卫生综合治理,认真落实门前
“四包”责任制,及时补种草坪、整理花坛,完成责任区卫生打扫及综合治理,落实每月一次的义务劳动,为创建卫生城市工作做了大量而细致的协调服务工作。积极参加生态环保建设,组织干部职工在武当山和水云山庄平整绿化用地10000多平方米义务植树1300多棵,超额完成了植树任务。把开展双联行动作为转变作风、提升能力的有效手段,紧紧围绕“六大任务”,组织干部多次深入联系村、联系户开展帮扶调研,与村干部、村民代表座谈,共同探讨联系村发展规划,指导帮扶联系户理顺发展思路,制定详细增收措施,协调解决村上在发展特色产业、加强基础设施建设和发展公益事业中遇到的困难和问题。截至目前,为村上提供发展信息100多条,为联系村和联系户送去发展特色种植、暖棚养殖以及外出务工常识、维权知识等农业农村实用技术读本360余本,协调配置居名点垃圾箱12个。
(二)狠抓机关内部建设。多方筹措资金不断改善办公条件和工作环境,认真做会议中心、机关办公室的安全保卫、防火防盗、卫生清洁等管理工作,使各项事务工作更加到位、更加周密。严格执行中央省市县委改进工作作风、密切联系群众的各项规定,按照“厉行节约、量财办事、保障有力”的要求,积极开展创建节约型机关活动,坚持从开源节流,规范管理入手,
要求全体干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油做起,形***人讲节约、个个讲效率、全员比服务的意识,有效控制支出,切实降低了机关运行成本,为机关高效运转提供了有效的经费保障。
(三)积极开展道德讲堂活动。在机关积极开展以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容的道德讲堂,教育引导广大干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识,改进作风、提升效率、搞好服务,争做公民道德建设的实践表率。在活动形式上,坚持静心自问、诵读经典、学****模范、畅谈体会、鞠躬致敬等内容,增强道德讲堂的神圣性。在活动安排上,每月至少组织一次“道德讲堂”活动,并有活动记录、有资料。通过组织群众学****道德模范,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹,诠释道德内涵,进一步推动了文明单位创建进程,提高了全体干部职工道德素质。
(四)丰富机关文体活动。以“我们的节日”为主题,利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日,开展了丰富多彩、积极健康的民俗文化活动,引导人们在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风。积极参加和组织各类体育活动,支持和鼓励干部职工参加集体和单位体育比赛,展现团结、拼搏,力争向上的积极进取精神。
(五)扎实做好业务工作。一是优质热情搞好公务接待。始终坚持以“让领导满意、让来宾满意、让机关满意”为标准,按照中央和省市县各项厉行节俭的要求,在认真做好接待服务工作,同时努力做到勤俭节约,逐步压缩接待支出,提高公务接待工作水平。二是严格公车日常管理运行。根据《***县公务用车制度改革实施方案》和公车改革有关规定,规范了公务用车制度改革后县级机关保留一般公务用车的管理和使用,严格派车、维修审批制度,加强车辆运行监控,逐步实行公务用车管理和运行信息化、标识化,厉行勤俭节约,努力实现“公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明、监管问责科学有效”的目标。三是规范提升会务服务质量。规范会务中心办会流程,提升会议服务保障能力和管理水平,为全县机关事业单位提供了优质高效的会务服务。将会前申请登记、会中跟班服务、会后清理保洁以及服务人员的着装、服务等全部制定标准,力争将每个细节都形成具体落实举措,进一步提升服务质量。四是推进公共机构节能工作。严格执行《公共机构节能条例》,搞好节油、节电、节水工作,降低能耗。广泛推广使用节能灯具,使用率5%以上。组织全局干部职工加强对《中华人民共和国节约能源法》等节能降耗相关法律的学****做好公共机构节能系统的信息的收集、整理和上报。加大公共机构节能宣传,普及推广节能知识,加强节能工作好经验、好做法的交流,宣讲节能减排的政策知识。
(六)统筹落实计生、综治等各项工作任务,树立机关良好形象。
一是认真落实人口计生政策。组织干部、职工认真学****人口与计划生育法》等相关法律法规,开展人口与计生基础知识的普及教育工作,坚持把宣传教育摆在计生工作首位。建立本局干部职工计生台账,及时摸清本局育龄对象基本情况,建立健全工作人员生育、节育情况花名册,进行滚动管理。二是全力抓好综治工作。始终把坚持社会治安综合治理工作摆上重要议事日程,定期分析形势,查找薄弱环节,解决重点问题。结合全局实际,调整和健全各类机构,完善管理措施,明确责任,将社会治安综合治理工作纳入目标管理考核。积极适应社会治安综合治理工作要求,认真开展社会治安综合治理宣传教育工作,强化干部知法、懂法、维法意识,根据“七五”普法教育的总体要求,制定五年普法规划和年度普法计划,采取集中学****和自学的方法组织学****各项法律法规,努力提升干部职工法律素质。一年来,我局无治安案件,无责任事故、无违反计划生育、无封建迷信以及“黄、赌、毒”、邪教等行为的发生。三是着力开展环境卫生整治。我局以创建文明单位活动为动力,美化、净化环境。着力抓好会议中心和接待地点环境卫生整治,强化教育、加强管理、狠抓落实,做到有部署、有检查,逐步形成规范化、经常化。对机关办公场所,制订了“卫生管理制度”和“卫生检查评比制度”,明确了各股室卫生区,把环境卫生纳入股室目标管理。办公室定期组织卫生检查评比,与年终评先评优挂勾,实行一票否决,奖优罚劣,形成了人人讲卫生的良好风尚。
通过一年来的文明创建活动,我局从干部素质、整体业务、内外环境等方面切实加强精神文明建设工作,取得了比较满意的结果。今后,我们将继续以思想道德为主线,以提高干部素质为重点,以建设责任型、节约型和服务型单位为主要任务,与时俱进,再鼓干劲,把精神文明建设工作做的更好。