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调试人员职责
调试员治理职责
调试员主要负责公司电梯调试,确保电梯的安全,运行质量和工程的工期。调试员应严格按制造厂家调试技术文件规定调试、对调试质量负全责。调试的要求和方法都应符合我国GB7588~95电梯制造与安装安全标准和GB10060~93电梯安装验收标准的有关规定。主要工作职责有:
1、熟识电梯的构造、生产、安装、调试、验收、使用的工序。2、拟编电梯调试作业指导书,调试记录等。3、负责完成电梯安装、修理过程的调试工作。
4、负责完成调试前的预备工作(a、机房内曳引钢丝绳与楼板等孔洞的处理:b、去除调试电梯的一切障碍物:c、安全检查:d、润滑工作);负责完成调试前的电气检查及机械部件检查。
5、负责进展部件调试:包括制动器、自动门机。
6、全面负责电梯的整机运行调试。在电梯运行之前,应撤除对重下面的垫块,轿厢的吊钩及保险装置,并做好人员安排,一般机房内1~2名,轿厢内1名,轿顶上1~2名,应各负其职不得擅自离开,一切行动应听从轿顶人员指挥。以检修速度上、下开一行程,检查和调整相关工程。
7、全面负责电梯的安装验收试验。包括:a、曳引检查b、限速器c、安全钳d、缓冲器e、校验轿厢内报警装置,安装位置应符合设计规定,报警功能牢靠。f、运行试验g、超载试验h、额定速度试验i、平层精确度试验j、噪声试验k、电梯的牢靠性.
8、指导电梯安装、修理人员正确操作。9、按规定填写调试记录。
扩展阅读:调试班组人员的岗位职责
调试班组人员的岗位职责:
1:爱岗敬业、忠于职守,遵守客户企业的厂纪厂规。2:听从治理(包括听从客户厂家的治理制度),以维护企业的对外效劳形象为己任,争创一流优质效劳。
3:积极反应客户需求,提高效劳水平,让客户满足。4:努力学****不断提高技术技能,让客户信任。
5:工作努力仔细,责任心强;做到安全生产、文明效劳。6:照实反应模具制造上的质量问题,帮助厂内对于质量提升的考核治理。
7:以工程为单位,每天向车间主任汇报工作进程及工作质量。(待实施ERP治理系统后)
调试效劳班组由于其岗位的特别性(在客户厂家工作),车间对其的治理根本上无可控性,主要靠班组成员的自觉性及责任心去赢得客户认同,很大程度上对其的考核及工作完成状况的判定主要取决于客户的有关状况反应或是委派出差回单上的客户评价。所以为了更好的治理好调试效劳队伍,为企业打造一个优秀的效劳窗口,培育一支高素养的效劳团队,要求每一位调试效劳班组人员要以高度负责的态度去让我们的客户更加满足,做到客户零投诉。一但接到有关客户投诉且经确认状况属实,将作如下惩罚:
1:客户投诉违反厂纪厂规,违章作业影响安全生产的,处以每次200元罚款。
2:客户投诉不按规定时间上下班,或要求加班没有准时到岗的,以及委派出去没按要求时间到岗的,处以每次300元罚款。(遭到客户两次以上投诉的,马上停职处理)
3:客户投诉效劳态度恶劣且技能水平不能让客户满足的,处以每次500元罚款。客户如要求换人的则由当事人自行担当来回路费,并做停职处理。
4:因客户方机床资源协调上等缘由不能按规划进展调试的,调试效劳班组人员未经许可擅自离岗不知去向,或未向厂内有关领导电话请示而擅自离开客户厂家城市的,一天以上的扣除三天工资,三天以上的扣除半个月工资,且当月星期天不按加班上班计算工时。
5:效劳阶段性完成后,经客户确认人员可以先撤回的,没有按时回厂内报到,迟到一天以上的按旷工惩罚。
本方案涉及到利益安排的局部条款为201*年暂行草案。为了使安排制度更加公正合理,本方案实施一年后,将依据运行实施总体状况对局部条款作出调整及完善。
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