经济管理现代化的表现形式与展望.pdf

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引言
改革开放的过程实质上是经济体制不断自我调整和完善的过程。我国长期坚持的是计
划经济管理体制,这种体制在商品极度短缺的特殊时期发挥了至关重要的作用,然而随着
我国商品极大丰富的时代到来,传统的以指令计划来进行经济干预的计划经济体制越来越
不适应经济的发展。上世纪80年代以后,我国在经济领域逐渐实行市场经济体制,经过
30多年的探索和经验积累,社会主义市场经济体制逐渐在我国确定,市场经济管理体系
也逐渐得以形成并日益丰富和完善。
随着经济的发展和社会的进步,以及我们对于经济管理的深入研究,经济管理随着经
济社会的发展也在不断完善和发展。经济管理已经逐渐开始运用现代科学技术实现了现代
化。这种现代化主要表现在经济管理理念和企业组织的现代化、经济管理方式和工具的现
代化以及管理方式的民主化。而随着科技的不断进步和经济的进一步发展,经济管理方面
也出现了一些变化和发展新趋势。认清现状,分析未来发展新趋势,将会有利于企业更好
的发展,更好的为社会主义经济建设服务。
1经济管理的含义以及现代化经济管理的主要对策

顾名思义,就是通过监督管理部分对其资金进行有效的控制与监管,从而实现社会的
稳定发展,从这个角度来讲,经济管理只是作为社会经济发展的一种有效的管理手段,它
在其社会经济发展的作用必须以促进经济建设发展为目的,才能更好的发挥经济管理的效
用,适应社会的发展需要。

现代化经济管理是一种综合的管理措施,主要包括财务管理、资金管理、人员管理等
方面,是社会管理的重要组成。随着经济建设的不断发展,科学技术的日益提升,对现代
化经济管理也提出了越来越高的要求,作为国民经济建设发展的主要因素,现代化经济管
理必须采取合理化措施,结合实际走一条属于自己的现代化经济管理之路。主要体现在如
下几点:
第一,提高经济管理的能动性与创造性。创造是发展源源不竭的动力,缺乏创造的经
济管理,就会导致落后,一个僵硬的、不知变通的经济管理模式还会阻碍社会成员的进步,
导致管理制度的缺乏。随着改革步伐的不断推进,我国的经济管理工作也要逐步向前迈进,
提高管理的艺术性,实现能动管理,发挥出人的巨大作用,从而创造更大的经济效益;第
二,加强经济管理的专业化和民主化。从本质上说,进行社会经济管理的目的就在于提高
人民的生活水平,人民大众才是国家的主人。因此,党和国家要不断培养经济管理人才,
保证管理的规范化,并在此基础上不断加强民主管理,发挥集体的优势作用。
2经济管理与现代化的关系

经济管理从某种意义上来讲主要体现在对企业经济管理的综合管理层面,随着社会经
济的不断创新与发展,经济管理也以多种方式集中体现在企业管理的方方面面,并一定程
度上反映了社会经济的发展现状。社会经济在发展过程中,必须将经济管理理论扎实的运
用其中,建立完善的经济管理体制对社会经济的全面发展有着不可忽视的重要影响。

何为现代化?经济管理现代化在社会经济发展过程中又将如何解决这一问题?是经济
管理现代化为其更好的服务于社会主义经济建设服务的重要理论基础。经济管理现代化顾
名思义就是与现代化的管理方式相结合,这不仅仅体现在管理模式上,更加体现在管理方
式上,所以必须建立与社会经济发展现状相符的经济管理现代化的服务机制,这样才能满
足社会发展的必然要求。

经济管理与现代化管理方式的有机结合是未来经济建设发展的必然趋势,随着各种新
的管理方式的层出不穷,社会经济的不断创新与发展,经济管理其发展趋势也在发生着改
变,逐渐向民主化、网络化、人性化等方向发展,为了更好地适应国民经济的建设发展,
作为其重中之重经济管理在推动国民经济建设管理等方面的作用是不言而喻的。对此,经
济管理在未来发展中,必须与现代化相结合,只有如此才能更好的建立完善的经济管理现
代化体系制度,促进经济的发展,满足人们的需求。
3经济管理现代化的表现形式

管理从某种意义上来讲,既是一门学问,也是一门艺术。
管理其自身就具备改革性、整体性和感染性等特征。作为优秀的管理者必须具备管理
才能,同时也还要具备管理的艺术,从其管理特征等方面对其进行管理,这样所产生的管
理效果是不容被忽视的。不仅仅如此,管理艺术的灵活性、实践性以及特殊的技巧性都能
为管理工作创造更多的价值。所以在经济管理现代化发展趋势下必须将其艺术性特征引入
管理模式中,从而更好地推动国民经济的建设发展。

管理的能动性这里主要体现的是对人的思想管理的开放性。在经济管理过程中,会遇
到各种各样意想不到的问题,当这些问题出现时,我们要在第一时间结合实际提出合理化
的解决方案,而不是一成不变,固定死守原有的经济管理方式,这样不仅仅起不到管理的
效果,更会导致更多损失的产生,所以,作为管理者必须解放思想,利用完善的思维方式
来建立管理的人性化发展模式。

作为一项完善的管理系统,在对其进行管理的过程中,必须充分发挥其民主化及专业
化等效用。绝对不能将其管理固守化,一味的追求管理自身的建设发展,这样很难在整个
经济管理过程中发挥效用,管理者在处理各种问题时要站在民主化、专业化、客观化的角
度,充分调动人的主观能动性和积极性,否则就对经济建设发展起到一定的阻碍作用。

科学有效的管理方式不仅仅能够满足社会经济建设发展的需要,更能提高整个经济管
理现代化的效用。所以作为领导者必须在经济管理现代化建设中大力推广新的科学技术,
如计算机技术、现代通讯技术、自动化仪器等。对经济管理现代化的有效建立提供技术支
持,以便更好地实现管理的科学化。
4经济管理现代化实现的途径

经济管理现代化的发展趋势是顺应本国国情而发展的,从我国经济建设发展现状来讲,
由于受到多种因素的影响制约,我国经济建设发展水平在整体上呈现的不均衡发展,东西
南北差异较大,这就使得管理水平在很大程度上存在着不同。而我国也是依据客观实际需
要采取的是多种经济建设方式并存的发展模式,所以,经济管理现代化发展模式也要依据
其经济发展模式进行制定,合理完善其发展的不足,因地制宜才是发展的根本。

随着各种新的管理技术的层出不穷,我国在其经济管理方式与国外相比仍存在着较大
的差距,所以在今后的发展过程中,我国要结合自身发展实际,引进国外先进的管理理念
和管理方式,如利用电子计算机的预测技术、决策技术、投入产出分析技术、信息加工、
处理技术等,都将是未来管理现代化经济所必不可少的。
5经济管理的发展趋势分析

刚性管理理念是传统管理思想的管理标准,主要是通过制度及纪律的约束和控制进行
管理的。在日常管理工作中员工主要处于被动地位,通过上级的指令进行实践操作,传统
的管理思想既有有利的一面,对于纪律执行程度上起着令行禁止的作用,但是就提高员工
积极性而言是非常不利的,使员工丧失了基本的主观能动性,对创新管理方法上造成了障
碍,严重制约着行业的发展。在经济全球化,科技一体化,文化多元化的时代此背景下,
知识型人才对企业的发展起着不可小觑的作用,要给予其足够的发展空间,以此更好地促
进发展。因此,要求管理人员摒弃传统的管理理念,根据现代化的发展需求,运用科学合
理的运营方式进行柔性管理,为人才培养创造有利的环境氛围。柔性管理观念可以在极大
程度上为员工提供良好的工作环境,提高他们的工作积极性及能动性,激发员工的创造性,
制定灵活完善的管理机制与激励机制,充分调动员工现代化管理理念。

要想实现经济利润最大化,就要制定长期稳定的发展目标。在市场经济竞争日益激烈
的背景下,企业领导者要以长远的眼光看待问题,具备强烈的社会责任感,从和谐发展的
视角创造价值和效益,并时刻了解全球化进程的步伐。和谐发展是衡量企业经济效益以及
社会价值的标准,同时也是其体现市场凝聚力和竞争力的关键。因此,要全面宣传和谐发
展的管理理念,是其在激烈的市场竞争中展现自身价值,从而在众多企业中脱颖而出。此
外,管理观念的和谐化也是解决问题的有效手段,为企业健康有序发展提供理论基础,化
解企业发展中存在的矛盾。以此培养和谐的团队精神,使员工对企业具有一种强烈的归属
感以及认同感。

随着经济管理的不断进步和发展,科学管理的问题也在不断的显现,其中,以缺少人
性化的管理问题最为突出。企业文化理论的发展使以人为中心的人本管理理论得到了提出
并确立。所谓的人本管理理论就是以人为本,以人在生理、心理等方面的多种需要为基础
开展管理工作。这种管理方式,调动了员工的积极性,使员工在工作中充分发挥其主观能
动性,让员工被动变主动,更多的为企业创造价值。目前,人本管理理念正在被企业认可
和采用,并且在实践过程中得以深化。相信,在企业当下和未来的思想管理体系中人本管
理会发挥非常大的作用。

传统的经济管理发展模式已经很难适应时代社会发展的需要,作为管理者必须寻求新
的管理方式,以便更好地推动国民经济的建设发展。随着知识结构的不断创新与调整,必
须在整个管理体系中充分调整员工的积极性和主动性,使其更好地参与到经济管理建设中
来,而不是采取以往的管理方式,限制其员工能动性的发挥,绝对服从的管理模式。员工
在充分发挥积极主动性的同时,更能将信息的准确性给予充分的理解与认识,实现结构优
化,管理层逐渐改变专制的管理方式,听取意见,放宽其权力制度,唯有如此才能更好的
体现其民主性,实现经济管理现代化的优化升级转型,这也将是未来经济发展的必然趋势。

信息技术的不断创新与发展,在很大程度上推动了我国国民经济的建设发展,尤其是
计算机网络技术的日渐成熟,更是在其发展中发挥了极大的作用。在未来,经济管理现代
化体系,必须借助网络化的发展技术来完善经济管理发展,这样不仅仅可以实现资源的共
享,还能大大提高信息的使用效率,获得广泛的传播。使得经济管理现代化借助其优势更
好的对其内部人员进行优化。

随着经济建设的不断创新与发展进步,对其团队合作的重要性也越来越重视。从某种
意义上来讲,团队的有效合作是促进其发展的重要因素。尤其是在市场竞争如此激烈的坏
境下,没有任何一家企业可以独立完成其管理发展的需要,必须与其相关企业通力合作,
共同开展共赢的局面。这也是未来社会经济发展的必然趋势。不仅如此,在经济管理过程
中也需要团队的精诚协作,调动每一位成员的管理意识,实现管理资源的共享与传播,针
对其不足相互补充,共同进步,唯有如此才能获得长远的发展。

市场经济发展随着客观环境的改变,不仅仅经历了从买方市场转变为卖方市场,也经
历过从卖方市场转变为买方市场的经历。从这个角度来讲,不管市场经济如何变化,作为
管理者都必须保持清醒的头脑,绝对不能盲目地对其进行改变,要认清市场经济发展变化
的根源,至始至终都是消费者。消费者作为主体,在经济管理过程中,首先所满足的主要
因素则是消费者的需求,只有如此才能更好的巩固自身经济在市场竞争中的优势,从而获
得长久发展。
6结束语
实现经济管理的现代化既有利于提高企业员工的工作效率,增加企业的经济效益,又
有利于员工本身的发展和进步。实现现代化就要不断的引进先进的技术人才和设备,改掉
经济传统管理中出现的各种陋****采用各种先进的方法,学****国外先进企业的经济管理的
先进的经验。经济管理中的民主化趋势、人本化趋势、团队合作化趋势、消费者导向趋势
以及沟通网络化趋势都是有利于企业未来发展的方向,都需要企业从各个方面去努力,将
这些趋势努力的转化为企业发展的有利因素,以提高企业的经济效益,促进国家社会主义
经济的建设。在我国,要实现经济管理的现代化,就要结合实际,改掉陈规陋****提高工
作质量和水平,积极采用适用于我国经济发展的国外的先进技术和手段,推广各种先进方
法,建立和完善相关管理渠道,这样才能充分发挥经济管理的职能,充分做到经济管理的
现代化。
近年来,在社会进程稳健发展的背景下,经济管理现代化是推进全面建设小康社会的
基础和动力。随着经济全球化的发展趋势,经济管理现代化是经济管理发展的新趋势,要
勇于突破成规,不断创新管理思想,只有这样,才能推动社会不断向前发展。然而,真正
实现经济管理现代化需要很长的时间,要不断完善经济管理制度,形成基本的创新实践平
台和创新人才培养模式,提高员工的主观能动性和创新力、工作积极性,时刻关注经济的
发展方向,全面掌握经济的发展趋势,从而在真正意义上促进经济管理的现代化。
参考文献
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