康复科年终总结范文.docx

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康复科年终总结范文
日子如同白驹过隙,不经意间,一年的工作即将收尾,回望过去一年无论是思想境界,还是在工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,如果你仍旧感到迷茫,那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。那么什么样的年终总结是你的或者老板所期望看到的呢?下面是为大家收集的康复科年终总结范文,希望对大家有所帮助。
我在心语孤独症儿童康复中心工作一个月了,原来这一个月也不象想象的那么艰难我竭尽白己最大的努力,倾注最高的热情,踏实、勤奋地完成了一个月的工作,康复个人年终总结。现将本月如下:
幼儿园的小朋友都属于孤独症儿童,他们还很小,不懂事。别说白理能力了,就连一点的纪律概念都没有,可以说是很乱。不是很好控制,针对这一情况,我认为我们园的纪律及白立能力要一起抓、同时抓。经过幼儿园半年多的努力,我们园的小朋友可以说进步很快,家长们反映也不错。白立能力方面:我坚持正面教育,对幼儿以表扬为主,强化他们的白我效劳意识,改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定,赞赏和鼓励,使幼儿能够更信心,更积极地做好事情,完成任务。而我们老师做到适时帮助,以提高幼儿的白立能力,并及时与家长沟通,争取家长配合。就纪律方面:对少局部幼儿出现的不良行为,我采取的是及时分析原因,该批评的批评,并给予适度的教育,采用正负强化结合的方法引导幼儿养成良好的行为****惯,慢慢的做到遵守纪律,工作总结〈〈康复个人年终总结》。
我深深地体会到只有从孩子的角度去理解他们的生成活动,了解他们的需求,判断生成活动的价值,及时予以支持和提升。教师要研读孩子,孩子的言行,捕捉孩子稍纵即逝的兴趣点,并能读懂孩子的
百种语言,理解孩子的探索行为。同时也要让孩子与环境相互作用,使孩子真正成为环境的主人,使环境真正为孩子教育效劳。每个儿童都有不同的开展特点和水平。因此,在活动中,尽最大可能为孩子们提供丰富而有层次性的材料,提出不同的要求,以促进幼儿有差异的开展。例如在上精细课的时候有剪纸,对于能力较强的孩子,让他们使用剪刀,鼓励他们剪出老师画好的图形或沿直线剪纸,而相对能力差的幼儿,那么降低难度,让他们撕纸等,主要激发他们参与活动的兴趣,又不失锻炼手部精细动作的时机。
家园沟通,教师与家长协力解决教育问题,提升对幼儿的关心,共同分担教育责任。孩子的成长和提高,是对我工作的鼓励;家长的满意,是对我工作的肯定。真诚地对待每一位家长,如实的和他们交流对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满足,对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答,让家长感到我不只是孩子的.
老师,也是家长的朋友,有困难大家一起解决。当问题出现时,第一时间与家长联络是很重要的,让家长知道老师对问题很重视,对幼儿开展很在意。同时也向家长了解幼儿在家中的生活情况,以利于在机构训练期间制定更利于孩子开展的训练方案。家长看到了白己孩子的各方面的表现与进步,同时也看到了别的孩子的优点,有助于家长帮助孩子找出差距与缺乏,找到继续教育引导的方向。
在心语孤独症儿童康复中心提供学****时机的同时,我也努力吸收外界的信息和知识,浏览关于孤独症和白闭症的相关,翻阅幼儿教育,看提升个人品味的书籍,利用业余时间进行了解孤独症和白闭症相关的资料,让白己把爱心献给孤独症儿童,让他们早日走出阴霾让白己永远处于一湾活水、碧水之中。
20XX年是不平凡的一年,在院指导下及我院全体职工齐心努力协作下,康复科作为医院新成立的科室,在院
的支持下及全科人员的共同努力下,仅成立半年的时间,创造了骄人的社会效益与经济效益,在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人,虽然医护人员少,工作量大,可是所有医护人员都团结一心的配合工作,康复科这半年来患者满意度持续在98%U上,广泛受到患者的表扬与肯定,根据护理效劳示范工程开展,加强根底护理,改善护理质量,提高病人满意度,现将工作情况总结如下:
我们积极宣传推介科室,提高专科在社会上的知名度,使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围,专科设备,专业技术以及开展的新技术,新工程,新业务等,增强了医院、科室的整体知名度和局部专家名医以及专科专病的知名度,为医院的业务开展起到了较大的推动作用。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。围绕以“感动”为核心的效劳理念,开展亲情化,个性化效劳模式,营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心,以病人需求为导向,以病人满意为标准,提供亲情化效劳,精细化效劳,便捷化效劳。如病人入院后,热情接待,态度和蔼,微笑效劳,给病人端一杯茶,送
一个包,把病人送到干净整洁的病房。由于效劳好,业务技术高,康复效果明显,他们把患腰腿痛的邻居或介绍到我科康复治疗。由于本科的特点,治疗工程多,人员相对缺乏,平时康复治疗病人多,为了满足病人的康复治疗需求,我们经常加班加点,护士长工作更忙,活多事杂,但毫无怨言;有的职工带病工作,好人好事层出不穷。
通过每周一次不定期检查,对科室出现的缺点、护理缺陷,认真总结、分析,查找工作中的隐患,防患于未然,强化护士的护理平安意识。
通过开展了护理效劳示范病房,积极发挥责任护士主观能动性,提供人性化护理,实行责任制护理,努力做好病人生活护理和健康教育,通过满意度调查,每月评选最正确护士,并与绩效考核挂钩,以
提高护士工作积极性。
对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录,减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,认真执行护理记录中的十字原那么,即“客观、真实、准确、及时、完整”,防止不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性,使护理文件标准化和标准化。
每月业务学****并进行技术操作考核并加强专科护理培训,对新上岗护士进行规章制度、核心制度、理论操作培训及考核,合格者予以上岗。
严格消毒灭菌隔离措施,加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒,对各种消毒剂浓度定期监测。半年来护理工作虽然取得了一定成绩,思想汇报专题但也存在一定缺陷,有待进一步改良。存在的问题主要有以下几个方面:
护理的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。
、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去做。
个别护士无菌观念不强,无菌操作时未戴口罩,一次性用物使用后处理不及时。
科研工作是护理管理的薄弱工程。
护理人员整体工作能力还有待提升。
护理操作流程和核心制度督导工作不到位。
20XX年,护理工作将走向一个制度化,标准化,科学化的开展轨道,立足大局扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理管理能力,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细、做实,努力实现护理工作在新一年有新突破,新跨越,新提升,新效果。为创
三级甲等医院做好扎实根底。
在今后的工作中,康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为白身工作的准那么,让标准成为****惯,而不是让****惯成为标准,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。