2017年领导干部“讲重作”专题民主生活会个人对照自查剖析材料.doc

2017年领导干部“讲重作”专题民主生活会个人对照自查剖析材料
按照县委“整风肃纪”活动领导小组办公室下发的《关于开好“讲政治、正风纪、促落实”专题民主生活会的通知》要求,我深入系统地学****了****总书记系列重要讲话特别是对我省两次重要讲话精神,以及党的十八届六中全会、省十二次党代会、市四次党代会关于作风建设相关精神,并分别与办公室班子成员及各组室负责同志进行了一对一、面对面的谈心谈话,在认真征求意见、主动沟通思想的基础上,坚持问题导向,重点对自身在政治纪律、担当作为、服务群众、政令执行、公正用权、廉洁自律 6 个方面存在的问题进行对照检查。现将有关情况报告如下,敬请同志们批评指正。
一、自身存在的突出问题
(一)政治纪律方面。对党的理论创新成果学****不够系统深入,对党的治国理政新思想新战略关注不够及时主动;对偶尔听到的个别干部的闲言碎语、网络传媒中的新闻猜测和不当言论,虽然自己做到了不信不传,但没有坚决予以驳斥和制止,政治敏锐性有待加强。
(二)担当作为方面。我在工作中对新形势、新情况、新问题有所思考,但在准确定位、超前谋划方面,与上级要求还有差距;开拓进取的意识和攻坚克难的锐气还有待于强化,对政府的有些工作研究得还不够深、不够透,如在有些突发事件中,领导征求我的意见,没能当场给出妥善处理意见,没能很好的起到参谋助手作用。
(三)服务群众方面。出任办公室主任以来,下基层调研的次数少了,未能做到从群众中来、到群众中去,没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识有待提高。
(四)政令执行方面。对办公室干部的宏观要求多、具体管理少,缺乏有效的监督和问责机制,有时对党风廉政建设过问得不够及时、督促得不够到位,认为不突破做人的“底线”、不逾越党纪国法的“红线”就没什么大不了,在抓纪律、抓作风上还存在时紧时松和重安排、轻督促的问题。
(五)公正用权方面。认为平时大家都很辛苦,贪黑起早,加班加点,都不容易,对干部身上存在的工作拖沓、不认真、不靠实等问题,不能严肃批评和教育。即使批评也是浅尝辄止,在管理上失之于软、失之于宽。
(六)廉洁自律方面。在生活中,有时碍于情面也有接受亲戚朋友宴请的情况;在政务接待工作中,为了让上级领导或客商吃好、住好,体现诚意,加深对绥棱的了解,个别时候还存在超标准接待现象。
二、存在问题的主要根源
反思自己存在问题的原因,刨根问底,还是主观原因造成的。主要是以下几个方面:
一是理论学****有所放松,理想信念弱化。在实际工作中,对理论学****的重要性缺乏足够认识,主观上存在“重工作、轻学****的懒惰思想,认为做好日常工作就行。虽然平时都能够参加各类学****培训,但主动学****只是满足于读读文件、看看新闻时事。放松了理论武装,放松了主观世界改造,没有通过学****解决好理想信念、群众观点、精神状态等问题,导致对疑难问题缺乏深入思考和科学行动。正如****总书记所说“理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,就会得“软骨病”。放松学****必然导致认识的模糊、思想的滑坡和意志的衰退,导致在严格要求自己方面有所懈怠,奋斗的***有所消退,胆量不断减小。”
二是宗旨意识有所淡化,为民意识不强。到了政府办之后,直接与群众面