大学生求职材料的准备.pptx

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(推荐信)及其他证明材料的准备

第一页,共三十八页。

求职材料一般包括以下几个部分:封面;求职信;个人简历;推荐表;在校期间学****成绩;获奖证书复印件;其他材料。
第二页,共三十八页。







第三页,共三十八页。
求职信——是求职者向用人单位介绍自己、推销自己,并申请某具体职业岗位(或职业范围)的书面材料。
它是一种介绍性、自我推荐的信件,通过表达求职意向和对自身概述,引起对方的重视和兴趣。

第四页,共三十八页。
从求职者是否具有工作经验的角度着眼,求职信可分为毕业求职信和重新求职信。
从求职者是否获得招聘信息的角度着眼,求职信可分为自荐求职信与应聘求职信两种。
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自荐求职信自荐求职信,一般是指求职者在并未获得准确的用人信息的情况下,仅凭个人的分析判断,自发写给用人单位的带有自我推荐性质的求职申请信。应聘求职信应聘求职信,则是求职者根据单位在新闻媒体上刊登或发布的招聘广告,有针对性地写给该单位以谋求某一特定工作或职位的求职信。
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说明写信缘由、表达求职愿望。
包括从何处得悉招聘信息,申请的目的和应聘的原因,以及自己希望申请的职位等。
自我介绍。
重点是与所求职业有关的,说明自己为什么适合申请的职位。
简介优势。
即为什么自己比别人更适合这个职位。
强调与申请职位相关的经历。
包括培训、实践、技能和成就等,用事实和表现证明自己的优势。
结尾。
提出进一步行动的请求要明确表示求职者希望获得面谈的机会或某项工作的强烈愿望,同时写清楚自己的详细通信地址、邮编以及电话号码,以便对方随时和你联系。同时对阅读者表示感谢。
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1)态度真诚,摆正位置
我能为公司做些什么?态度诚恳、措辞得当、用语委婉而不隐晦、恭敬而不阿谀、自信而不自大
2)整体美观,言简意赅
A4纸一页为宜。格式要规范、言简意赅,切忌面面俱到。
3)实事求是,以诚感人
诚实是招聘单位对新员工的最基本要求。内容实事求是,言而可信,优点突出,缺点不隐瞒,恭敬不拍马,自信不自大。以诚感人,即以诚取信,要态度诚恳、诚实、言出肺腑,
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4)富于个性、有的放矢
针对性要强,要吸引对方,引起对方兴趣。核心部分是自己能胜任工作的条件,着眼现实,对应聘单位要了解,以事实与成绩恰如其分,有针对性介绍和突出自己的特长,力求岗位与能力一一对应。其次针对不同单位选择不同内容。
如:从事营销或管理工作,最好突出在校实践活动,突出组织、协调能力图形自信心。应聘技术岗位,你大言生性活泼、爱动爱跳,与职位不相干特长反而适得其反。
5)先让身边的人预览。
在求职信正式发出前,先给身边的人看一下,目的是发现错误、避免歧义的产生等。
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确保名称拼写正确;
应该具有很强的吸引力;
应该言简意赅;
不宜在求职信中谈论薪金;
确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误;
确保在求职信中说的一切都能在面试中得到证实;
求职信中的人称,应多用“您”,少用“我”;
书写格式要统一;
切忌逻辑混乱、条理不清。
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