大学生就业：能力与诚信孰重？.doc

大学生就业出现的不诚信行为，严重影响了大学生的形象，同时也对招聘单位造成一定的损失。大学生就业:能力与诚信孰重?
日前,广州日报组织的“职业沙龙”首次在大学城广州中医药大学开讲。主题为“大学生求职诚信危机”的沙龙由该校经管学院分团委和本报求职广场合办。作为中医药大学经管学院分团委举办的“知荣辨耻,博爱达人”主题活动之一,本次沙龙邀请到广东省人才研究所所长袁兆亿博士、天拓科技有限公司首席运营官,兼人力资源总监张锦喜等嘉宾,近300多位大学生专心聆听,上了一堂深刻的就业教育课。
主讲嘉宾袁兆亿博士从大学生就业不诚信危机引发的原因、危害性以及如何树立诚信作出详尽说明。
——不诚信行为影响大学生形象
袁博士指出,大学生就业之所以出现不诚信的问题,主要是因为当今社会就业压力大,学生简历造假,言过其实,毁约的行为陆续出现,而在实****过程中,其所表现出的能力远低于招聘单位的要求。他指出,大学生不诚信行为严重影响了大学生的形象,同时也对招聘单位造成一定的损失。
“一个人不诚信并不可怕,可怕的是很多人对这种不诚信行为熟视无睹,听之任之,从而导致这种危害的广泛化,由此自然而然地导致了个人简历中千篇一律的‘班长’、‘主席’等衔头泛滥。作为大学生,要杜绝这种现象的再次发生,首先是要对自己有一个正确的认识和定位,然后是在定位上提高自己的能力,创造大学生的人生价值。”
天拓科技有限公司首席运营总监张锦喜则主要从大学生本身出发,通过具体事例,对袁博士指出的问题做了补充说明。这使在座的大学生更为深刻地认识到诚信对于整个社会系统的重要性,以及失去诚信的社会要面临的种种危机。
——坚守道德底线建立诚信
在最后的嘉宾互动环节中,袁博士和张总对在座大学生的具体问题做了具体的分析。例如有同学提出,有些外省同学为留在广东地区就业发展,很可能会不择手段达到自己目的,这该如何解决。
袁兆亿教授指出,在整个社会系统中每个人都要有一个心理契约,面对这类问题首先要对得起自己的良心,坚持自己的道德底线,能做到这一点,这种问题也就迎刃而解。
——无诚信的人给企业带来风险
另一个同学提问,“社会和学校在社会道德修养培养方面的不足之处。”对此