造价咨询行业现状与分析.docx

工程造价咨询行业的现状与分析
摘要:目前成都市正紧锣密鼓的开展一些列大型影响国计民生的基建项目,如“两快两射两环”、“三纵一横”、“天府新区”等,由于这些项目体量大、工艺复杂、社会影响力大,对造价的需求也较大,且要求也较高,因而工程造价行业目前处于极具膨胀与高速发展阶段。
关键词:行业现状与分析
前言
工程造价咨询目前在公司业务板块里面所占比例最重,主要体现在近几年的产值目标上,如2012年造价部的产值目标为1800万元,在并未超额完成部门产值目标的前提下也相比其他几个板块的产值要高,对于公司总的产值影响也较大,因而就目前来说造价板块的地位举步轻重,但是这种优势地位能保持好久?造价行业在整个建筑行业里面的地位及发展方向到底如何,这值得我们去深思。
造价咨询业的现状
造价咨询在四川来说目前通常都是指概、预算编制、结算审计、全过程控制,相比国外或国内一些大型造价咨询企业来说业务显得单一,咨询深度不够,诸如可行性研究、方案比选等涉及的较少,造价深度不够,如目前我们所谓的全过程其主要是指在施工阶段的造价控制,很少参与可行性研究、方案比选、设计等阶段的造价控制,就其实施的范围及深度来说还远远达不到全过程造价控制的要求。
在咨询企业方面目前大多企业规模都偏小,如目前省内在建筑咨询行业内年收入超过亿元的几乎没有,除了部分大点的甲级咨询企业外其余都是比较小的乙级企业,这种小规模的集群现象使得目前省内的企业在国外,甚至于国内来说都缺乏知名度,这也是目前我省的造价咨询行业水平不高的一个重要原因。
在人员年龄结构方面来说,目前造价咨询行业主要是22-40岁的执业人员,且在这个年龄段中30岁以内的人员目前比重最大,如我们公司造价部30岁以内的人员比重最大, 凸显了造价行业人员的年龄结构偏于年轻,同时也显现出了目前整体造价人员能力水平偏低,经验不足的情况。在造价工程师方面目前相比于企业的数量,造价工程师的数量不能满足市场的需要,同时目前造价工程师队伍中学历普遍较低,以大中专生为主导。人员队伍学历分布与行业发展与人才需求不对等。
行业目前缺乏大量的高端专业人才,特别是目前在咨询公司内部这种局面特别明显,高低端人才的比例严重失调,人才比例使得造价行业的业务单一,概预算的市场做到饱和,其它市场却依然是低谷,换句话说,现在造价行业市场竞争激烈的原因不是单单因为份额太少,没有高端人才去开辟新的领域也是主要原因之一。
造价咨询行业目前没有标准的产品输出规范,咨询成果五花八门,没有形成行业规范化、标准化的体系,在监理行业里面规范化、标准化的成果做的就比较好,造价行业在这方面应该多向监理行业学****br/>目前造价咨询行业借着成都市重点项目大力推进的东风也在高速的发展与壮大,特别是在人员方面,最近几年在人员需求方面都在逐年的增加,如我们公司从最近的2008年的十多人发展到现在的50人,其发展的数量及速度都相当的惊人。但目前很多单位在逐步扩大规模的时候在内部管理上并未跟上,企业内部在质量管理上或多或少还存在不足,咨询服务质量不高。同时很多企业在发展的同时对于信息化管理并不重视,信息管理无法为专业服务提供有力支撑。
造价咨询行业目前存在僧多粥少的局面,为承揽业务,造价咨询单位投标报价一般都未按标准文件进行收费,很多项目的收费都不足收费标准的一半,特别是一些规模较大的项目只能拿到收