建立经济发达地区军人附加津贴制度研究.pdf

并不显著。这表明当成本费用率利润率较高时,企业利润越
大,这在一定程度上使得企业价值增长,但企业价值并不仅仅
靠净利润体现,它还包括企业潜在的获利能力。而、
和前得系数显著,说明内部控制指数、总资产周转率、净
资产收益率对因变量的解释能力较强。前得系数为蓬鳓区
.,这表明内部控制的提高能够促进企业价值的提高,
并且这种促进作用是相当显著的。前的系数是正值,而且
非常显著,这表明会加快企业价值的增值,说明在企业运
行过程中应当注重加速总资产周转率。前得系数是正值,
说明企业投资产生的收益越高,企业的价值增加的越大,这点
也是不容置疑的。【摘要】经济发达地区附加津贴是以货币形式给予驻该地区
四、完善内部控制,提供企业价值
军人用于弥补与当地中等收入人群收入差距的补差性报酬。建
由以上的实证研究可以得出,内部控制执行的情况会直接
立经济发达地区附加津贴,符合国家收入分配政策、体现军人职
影响到企业价值的增长。因此,我们要完善内部控制,提供企业
价值。业特点的军队收入分配制度体系。
、优化企业的内部环境【关键词】发达地区收入分配制度军人附加津贴
内部环境的好坏对企业内部控制的贯彻和执行,以及企业经济发达地区是指人均国民生产总值、人均财政收入、农民
具体经营目标和整体战略目标的实现会有很多大影响。良好内人均纯收入三项主要经济指标高于全国平均水平的地区,如杭
部环境的建立包括以下几个方面:选择有管理和经营能力的管州、广州、深圳、温州、沈阳、大连等城市。近年来,随着国家经济
理者;优化公司的组织结构;注重培养企业文化;制定科学的人
的不断增长,物价水平的不断提高,军队附加津贴对经济发达地
力资源管理政策。
区官兵生活补偿的作用日趋弱化,现行的地区附加津贴制度标
、加强企业风险评估
包括以下几个方面:风险识别,通过对各种客观的资料和准滞后于经济增速,享受范围小的矛盾日益凸显,广大官兵对于
风险事故的纪录来分析、归纳和整理,以及必要的专家访问,从提高地区津贴标准、扩大享受范围的意愿呼声越来越高。建立经
而找出各种明显和潜在的风险及其损失规律;风险评估,应着济发达地区军人附加津贴制度具有十分重要的现实性意义。
重关注对于企业而言是特有的那些因素,结合本企业的规模、一
、建立军队经济发达地区附加津贴制度的重要意义
经营的复杂性等,评估风险的可能性及其影响;风险应对,通过
、建立经济发达地区附加津贴制度,是完善军队津贴制度
规避、降低、分担和承受几种策略进行应对。
体系的现实需要。着眼国家经济社会发展和军人职业特点,调整
、完善内部监督体系
首先,制定内部控制缺陷标准,其中内部控制缺陷是指内改革军队政策制度,对加强国防和军队建设有着重要意义。军队
部控制设计中存在的漏洞,或者内部控制运行存在的弱点和偏津贴分配制度,是军队政策制度的重要组成部分,事关部队建设
差。其次,评价控制结果。对于为实现单个或整体控制目标而设全局和长远发展。近年来,总部积极适应形势任务发展变化,积
计与运行的控制不存在重大缺陷的情形,企业应当认定针对这极调整收入分配制度,不断完善津贴制度,使军队的工资分配政
些整体控制目标的内部控制是有效的;对于为实现某一整体控策更加科学合理。但受军队驻地高度分