生环学院人力资源统计分析报告.doc

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为了进一步了解生环学院人力资源状况,特在XXXX大学网站收集相关资料,进行此次调查。本次调查涉及到学院人力资源管理的各个方面,下面就汇总的结果进行逐一分析,而分析的结果也将为下一步建立符合学院的人力资源管理体系提供可贵的数据和资料。汇总的情况和分析的结果公如下:
调查教师结构分析:
1、职务人员分析:人数分析
序号
名称
人数(名)
1
教授
9
2
副教授
10
3
讲师
8
4
兼职教师
24
5
工程师
2
6
实验师
4
7
助教
1
分析:教师学历都很高符合国家规定,而且聘用外部有经验的人员给学生们上课,将理论与实践相结合,这种教育模式很有创新意识,且能提高学生们的实际操作能力,真正体现了高职院校的办学特色。
2、教师年龄结构:
年龄阶段(岁)
人数(名)
25--32
7
33--45
26
46--60
25
学院现有专任教师58人,总体看来生环学院人员的年龄分配较为合适,有利于生环学院的工作效率和组织效能。
分析:学院在人员在职务结构上的分布就目前而言是相对合理的,加强对这一职务层次人员的开发和利用,促使成为学院的主要骨干力量,从而进一步的加强学院在人才方面的核心竞争力;但从学院的长远计划来说,高级技师人员的缺乏,则是不利的因素,眼下我们可以就学院的关键岗位招聘一些有经验的人才做学院的储备之用。
学生人数调查分析:
目前学院有在校生1200人,学院拥有先进的教学技术手段和实训教学设备。学院所属生环工程实验实训中心下设化工基础实训中心、仿真模拟实训中心、分析检测实训中心、专业技能实训中心和实训车间五大部分。设备总值1014万元,面积10000平方米,校内化工实训基地建筑面积10000平方米,能够为学生提供实验模拟训练、真实场景实训实****顶岗实****能够满足中、高级“化工工艺试验工、化工总控工、蒸馏工、吸收工、污水处理工、工业分析检测工”,热力司炉工等多工种的职业技能培训和鉴定。
就业调查及就业状况分析:
年级毕业生
毕业人数(名)
就业人数(名)
就业率(%)
08级毕业生
450
433

09级毕业生
490
485

10级毕业生
510
506

分析:学院学生人数逐年升高,是好现象应继续保持。就业率逐年升高,预计在以后的发展中也会保持并更好,这也适应了学校的战略和战术。
总结其他情况
为加强顶岗实****学生管理,更好地适应社会对人才的现实需求,实现学生的充分就业,提高学生就业质量,日前,生环学院针对顶岗实****学生存在的问题,召开了专题会议并制订了一系列措施保障学院学生顶岗工作的顺利开展。
学院领导针对目前实****学生暴露的问题,就规范实****生管理,强化学生安全意识教育,落实顶岗实****期间学生情况等提出了具体工作要求:带论文教师和班主任要以高度的责任心,及时掌握学生动态信息,消除问题隐患;要求每位实****生每周主动和指导教师联系一次,如实填写周记录表,并及时上交顶岗实****书面总结;各实****企业要对学生顶岗实****情况做一认定及考核,由单位负责人在考核结果上签字并加盖单位公章。学院领导在会上强调:顶岗实****工学交替,校企合作是职业教育的必然模式,顶岗实****期间的学生管理更是学生管理中的一个新的课题,各专业教师必须以高度的责任感做实做细这项工作。全体毕业班班主任及专业教师也表示要强化责任意识,以学生为本,保障每一个顶岗实****学生的毕业环节各项工作健康有序的进行。