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三解活动活动方案
第1篇:三解三促活动方案
海门市行政服务中心开展
“三解三促”活动实施方案
为确保“三解三促”活动(即了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变)取得实效,根据海门市委办《关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的实施意见》的文件精神,现结合我中心实际,制定如下实施方案:
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神,按照省、市党代会做出的重要部署,以科学发展观为统领,围绕“服务经济、方便群众”的工作宗旨,扎实推进领导干部下基层“三解三促”活动,努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气,打造一支坚持原则、责任心、执行力和感召力强的队伍,为把中心建成“全省最佳、全国一流”的政务平台提供坚强保证。
二、参加人员
市行政服务中心领导班子成员
三、活动内容
(一)围绕迎接学****贯彻十八大讲政策作宣传。采用政策宣讲、形势报告等多种形式,解读十七大以来党的理论创新成果,宣讲海门近年来的发展成果和发展目标,把全市人民的思想行动凝聚起来,积极推动海门“二次率先”。
(二)围绕换届后领导班子思想政治建设的加强。通过
1召开群众座谈会、班子成员恳谈会等形式,及时发现党委政府工作中的不足,研究制定有针对性的措施,推动领导班子和领导干部思想政治建设和作风建设不断取得新成效。
(三)围绕推进基层组织建设年活动抓基层打基础。加强对基层党组织发展规划和党建思路的整体谋划,帮助基层党组织抓好班子、队伍、阵地、制度等建设,完善保障机制,破解党建难题。
(四)围绕群众反映强烈的突出问题办实事解难事。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,开展深入调研,研究思路办法,实实在在地为基层党组织和群众解决几个突出问题、办几件实事好事,让群众满意。
四、实施步骤
(一)工作准备阶段(2月下旬—3月上旬)。通过全面调研、深入剖析,重点排查出一批需要协调解决的突出问题,上报市委组织部,同时针对存在问题制定专门的解决措施。
(二)走访调研阶段(3月中旬—10月上旬)。中心领导干部通过走村入户、个别访谈以及集体座谈等形式,及时了解村党组织和群众所思所盼所求,并积极寻求解决办法。
(三)解决问题阶段(5月上旬--11月中旬)。将“三解三促”活动同当前信访工作、基层组织建设年等活动有机结合起来,坚持为民办实事、解难事、做好事。
(四)形成长效机制阶段(11月下旬--12月中旬)。总
结领导干部挂钩联系村和直接联系群众的经验,将活动中的有效做法提炼成长效机制,实现常态化、制度化。
五、工作要求
(一)统一思想认识。牢记党的宗旨,树立群众观念,虚心向群众学****向基层学****扑下身子与群众打成一片,切实做到“身到、情到、心到”,带着责任、带着感情,察民情、解民难,在与群众朝夕相处中培养感情、锤炼党性。
(二)精心做好准备。下基层前,要提前熟悉驻点调研村的基本情况;下基层后,要多听、多看、多问、多思考,主动了解情况,耐心听取意见,真心解决问题,要认真撰写出有思想性、针对性和可操作性的调研报告。
(三)严肃工作纪律。下基层期间要做到“两个坚持”:坚持到矛盾大、困难多的基层一线,访民情、解难题、促发展;坚持轻车简从、求真务实,力戒形式主义。在调研期间要做到“三不”,即不扰民、不层层陪同、不搞特殊接待。
第2篇:三问三解活动实施方案
关于在全镇干部中开展以
“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题深化“三问三解”活动的实施方案
为贯彻落实省市县《关于在各级机关干部中开展“三问三解”活动的安排意见》精神,进一步加强新形势下群众工作,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,转变机关干部作风,落实惠民富民政策,将创先争优活动不断引向深入。镇党委决定,组织镇全体干部深入村组,以“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题,开展“问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困”(以下简称“三问三解”)活动。
一、目标要求
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“提升科学发展水平、提升基层组织建设水平、提升为民服务水平”为目标,以实施富民行动、和谐行动、温暖行动、强基行动为抓手,听民声、访民情、解民困、帮民富,引导全体干部在思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民,有针对性地深入基层、深入一线,锤炼党性、改进作风、解难帮困、创先争优,更好地推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心,不断提升全体干部做好新形势下群众工作的能力,积极为促进跨越发展、打造省级重点县域工业集中区做出新的贡献。
二、活动范围
1、参与人员。镇领导班子成员和镇机关事业单位全体干部职工,各村支部村委会负责人。
不能解决的逐项建立台帐,提出解决问题的措施和时限,创造条件尽早解决。特别是要加大安全隐患的排查力度,及时消除各类不安全因素,坚决遏制重特大安全事故发生。
3、实施温暖行动,在保障改善民生上创造新业绩。各村各单位要着眼于提高人民群众的幸福指数,加强以保障和改善民生为重点的社会建设。切实抓好科技、教育、文化、体育等社会事业的全面发展,深入开展领导包村、干部包组工作,推进产业扶贫、移民搬迁、劳动力转移和小城镇建设,抓好水、电、路、视、讯等基础设施建设,改善农民群众的生存条件和发展环境。进一步完善社会保障体系,加快建立新型农村社会养老保险体系,完善城镇基本保险制度,健全城乡居民最低生活保障制度,确保群众生活有着落、养老有保障。完善基本医疗卫生制度,把更多的资源向村组倾斜,提高群众的健康水平。
4、实施强基行动,在基层组织建设上要有新作为。各级党组织要持续深入地开展“三融入三提升”、“为民服务、创先争优”、“科学发展、升级晋档”活动,以基层组织建设年为重点,大力实施基层党组织建设领头雁工程、堡垒工程、素质工程、强基工程、惠民工程等“五大工程”,进一步扩大基层党组织覆盖面,加强带头人队伍建设,加强和规范基层组织阵地建设,加大党员教育培养力度,保障基层党建工作经费,完善党建工作体制机制,不断提升基层党建工作水平,在推动基层科学发展、促进社会和谐中发挥更大的作用。
5、开展“联村联户、为民富民”活动,在扶贫帮困
入村组调研不少于101天;各村要结合各自职能包抓一项亮点工作、帮扶1户以上困难群众;包村干部在所包村组帮扶1户以上困难群众,全年深入基层调研不少于70天;各单位根据本单位实际情况,保证每名干部都能下到基层,确保每个村组和重点企业实现全覆盖。
2、开展“三问”摸实情。要认真践行党的根本宗旨和群众路线,上群众门、住农家屋、说百姓话,与群众面对面、心贴心、实打实交流,做到“五必访”,即:特困户必访、信访户必访、产业大户必访、重点企业必访、“两代表一委员”必访。坚持问政于民,深入了解群众对党的大政方针知晓情况、强农惠民政策落实情况。坚持问需于民,及时掌握群众生产生活状况及实际困难、影响当地社会和谐稳定的突出问题。坚持问计于民,虚心听取群众对推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织的意见建议,汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧和方法。
3、开展“三解”办实事。要从群众最关心的热点问题抓起,从群众最直接的生计问题抓起,从群众最现实的利益问题抓起,集中力量帮助群众办几件看得见摸得着的实事好事。积极主动解民忧,要整合各类服务资源,帮助群众解决就业、医疗、教育、住房、社保、收入分配、安全生产、环境优化等方面反映强烈的突出问题。深入细致解民怨,要积极回应群众的利益诉求,主动配合企业化解因房屋拆迁、土地征用及企地矛盾纠纷等引发群众不满意问题。满腔热情解民困,要高度关注关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体,协调有关方面帮助他们解决生产、生活和学****中遇到的实际困难,做到“平时有人问、病时有人管、难时有人帮、-5
确保活动部署到位、措施到位、落实到位。领导班子要率先垂范,带着责任下村组、体察民情,带着课题访群众、汇聚民智,带头帮扶解难题、凝聚民心。
2、营造舆论氛围。要采取开辟学****专栏、印发宣传材料、制作宣传板报等形式,利用党报党刊、网络媒体、远程教育站点、电子显示屏等平台,广泛宣传“三问三解”活动的意义和要求,总结推广新鲜经验和典型事迹,营造良好的舆论氛围。
3、严守工作纪律。各本各单位要坚持将工作重心下移,增强责任意识、公仆意识和服务意识,热心为群众服务,诚心接受群众监督。要认真执行廉洁自律有关规定,注意言行举止,依法依规办事,不得吃请和接受礼品,一律在群众家里就餐,并按规定交纳伙食费,不得给村组和群众增加负担,不得影响群众的正常生产生活。
4、强化督查指导。镇党委成立“三问三解”活动督查指导组,要采取随机检查、跟踪督查、明察暗访等形式,定期开展督促检查,加强协调指导,及时通报情况,研究解决问题,推进整体工作。加强考核评议,将“三问三解”活动情况作为各村各单位年度目标责任考核主要内容,作为干部个人年度考核和奖惩的重要依据。
第3篇:三问三解活动实施方案
深入开展三问三解活动实施方案
根据集团公司文件精神和我厂我队会议要求,结合我组实际情况,就深入开展“三问三解”活动,特制订以下实施方案。
一、目标和要求
以***理论和“三个代表”主要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持服从和服务于生产经营中心工作,动员各级干部深入班组、深入职工家庭,倾听职工群众的呼声,切实为职工群众办实事。通过活动,努力实现职工队伍状况在一线掌握、职工维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进,使“三问三解”活动成为促进企业发展、维护职工权益、实现职工队伍稳定的一项惠民工程。
二、组织机构
组长:訾进武副组长:高锦洲、张渊斌
小组长:各井长成员:区队全员
三、主要任务
1、深入基层调研,了解职工队伍整体状况。
2、服务职工群众,认真开展帮扶帮困送温暖活动。
3、促进企业和谐,积极开展劳动关系和谐企业建设。
4、推动科学发展,扎实开展劳动竞赛及技能比武活动。
四、步骤安排
1、宣传阶段(-)
各岗位人员按照活动要求,结合工作实际,由小组组长带头负责“三问三解”宣传活动,深刻理解活动的意义和要求,扎实开展活动。
2、活动开展阶段(-)
成立“走访职工服务活动”小组,将进一步开展“走基层、进车间、访家庭、帮职工”活动。走访采取方式:听取各井组活动开展情况:召开职工座谈会,听取收集建议或议题情况:给我队党支部汇报走访了解到困难职工具体情况:查看完善和调整困难职工档案,反应和推动解决职工生产工作中的实际困难。
3、总结提高阶段(-)
活动结束后,区队、各井组认真总结归纳,组织开展考核评议工作。
五、活动要求
1、全体职工认真对待本次活动。
2、加强组织领导,区队负责对各井组开展活动的指导、督查工作
3、营造舆论氛围,加强对活动的宣传动员,充分开展活动的积极性自觉
性。印发宣传材料,总结推广新鲜经验和典型事迹,营造良好氛围。
4、强化责任落实,确保本次活动取得实效,各井组井长为活动“第一责任人”必须确保活动部署到位、措施到位、区队长率先示范,带责任下基层:
汇聚民智、带头帮扶解决困难,使职工群众真正感受到企业的关怀。
5、落实督促检查。
羊羔山区队
201*-9-20
领导三解三促活动方案(共12篇)
三争活动方案
三下乡活动方案
三新活动方案
三违活动方案
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