内部竞聘方案.doc

该【内部竞聘方案 】是由【Seiryu】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【内部竞聘方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。内部竞聘方案
关于印发《全员竞聘实施方案》的通知
各部门、子公司:
为推动公司用人机制的改革,现将《全员竞聘实施方案》予以印发,请认真做好宣传、动员、组织,传达到全体员工。
附:《全员竞聘实施方案》。
二〇一五年十一月二十六日
全员竞聘实施方案
为做好公司内部人才的选拔与培养,人尽其才,人尽其用,变“相马”为“赛马”,建立人才竞争机制,给更多的员工提供施展才华的舞台,特拟定本方案。
一、竞聘原则及竞聘目的
1、“公开、公平、公正”的原则,最终达到人尽其才的目的;
2、全员竞聘的原则,覆盖公司全部工作岗位,打破级别、部门、岗位限制,鼓励全员参与。
二、参与竞聘条件
1、敢于迎接挑战,愿意承担责任和承诺新的目标,愿意为自己、为团队、为公司创造更高的的价值和更大的贡献;
2、有相关的任职经历和工作经验,对竞聘岗位工作较为熟悉并有明确的工作目标和具体可行并被认同的措施,能胜任竞聘岗位;
3、竞聘上一级岗位,须在现本职工作岗位较为出色,同时具备较强的组织管理能力和发展创新精神,顾全大局,团结同志,深入基层,善于听取各方面意见,得到大多数人的认可。
三、竞聘岗位
1、待竞聘的管理岗位如下:
《待竞聘管理岗位一览表》,
序号所属部门待竞聘岗位人数备注1公司领导总裁12公司领导副总裁兼制造中心总经理1分管研发、生产、外贸3公司领导副总裁兼营销中心总经理14公司领导总工兼来安子公司董事长15公司领导财务总监16公司领导总裁助理兼品质服务中心总经理17公司领导总裁助理兼采购中心总经理18公司领导董秘19市场管理部部长兼网络营销部部长110营销中心销售管理部部长1
11计划管理部部长112各省级市场经理13副经理1制造中心14车间主任115车间副主任316副经理兼服务部部长1品质服务中心17质量部部长1
18来安子公司质量部副部长119定远子公司质量部副部长120采购中心总经理助理121采购中心来安子公司部长122定远子公司副部长123公司本部部长124财务中心来安子公司部长125定远子公司副部长126技术中心技术部部长127大客户部工程总监兼部长128外贸部副部长129办公室主任130人力资源部部长131总经理132副总经理133总经理助理1分管财务、办公室
34总经理助理兼计划物流部部长135副总工136贴压车间主任137贴压车间副主任2来安子公司
38成型1车间主任139成型1车间副主任140成型2车间主任141成型2车间副主任142机电车间副主任143计划物流部高级主管144办公室高级主管145董事长146总经理147副总工148定远子公司总经理助理1基建49生产部部长150生产部副部长151综合办副主任1
2、除以上管理岗位外,所有员工可根据自己的才能、特长竞聘非管理岗位。
四、竞聘程序和时间安排
1、起草竞聘方案(10月8日前)
2、成立竞聘领导小组,确定竞聘岗位和实施方案(10月12日前)
竞聘领导小组负责确定竞聘岗位、研究决定竞聘方案、协调竞聘
过程中的重大事项,对竞聘结果具有最终决定权。
组长:雷响
成员:周玉刚熊伟杨晓刚后洁丁述友雷震王荣志姚明章张俊厚哈云;
人力资源部负责竞聘日常组织、协调、统筹工作。
3、发布竞聘方案、宣传动员(10月20日前)
4、个人申报竞聘申请表(10月31日前)
竞聘人员将《竞聘申请表》发送至人力资源部邮箱******@,每人只限申请一个岗位。
5、内部竞聘实施工作(12月10日前)
(1)、竞聘会议时间、地点,由人力资源部另行通知。
(2)、参加人员:评委、参加竞聘人员。
评委包括:竞聘领导小组成员、人力资源部、现岗位主管领导、现部门员工代表、相关部门代表
(3)、会议流程
?竞聘领导小组及评委准时到场,主持人宣布竞聘工作开始;
?竞岗人员按顺序依次上台演讲;
?评委根据竞聘人员表现在《竞聘考核表》上打分;
?收集考核表,进行统计,呈公司竞聘领导小组审议;
?竞聘领导小组对竞聘人员表现进行审议、确认;
?会后三天内公布结果,有异议的一周内反馈人力资源部
6、公布聘任结果(2013年1月1日前)
五、相关事项
1、本次未提出竞聘申请、或竞聘不成功的人员,公司将根据双向选择的原则酌情给予安置;
2、对于非管理岗位,鼓励员工提出竞聘申请,如跨部门竞聘、竞聘管理岗位、车间员工竞聘车间管理岗位、机修、保管员或部门工作人员岗位,由竞聘领导小组统筹安排;
3、为加强监督,有任何有关本次全员竞聘意见或建议都可以向公司反映,董事长邮箱:******@;人力资源部邮箱:******@
二〇一二年十月五日
竞聘申请表
姓名性别出生日期
学历学位进入公司时间毕业时间专业政治面貌及学校
现所在部门专业技术职称
现职务
工作业绩
拟竞聘岗位
竞聘理由
主要学****工
作经历
自我评价
申请人签字日期:年月日
直接领导意见
日期:年月日注:竞聘岗位2013年度拟定目标、具体措施和实施方案、目标分解计划可附页
竞聘考核表
姓名竞聘职位
评分项目评分标准(请打?)
优秀优良较好一般较差仪容仪表礼貌礼仪5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差语言表达能力5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差领悟反应能力5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差专业知识掌握情况
5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差工作经验5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差进取心及工作态度5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差服务意识5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差平时工作表现5()4()3()2()1()
优秀优良较好一般较差沟通协调能力
和亲和力5()4()3()2()1()
总得分分
聘用不予聘用评委意见
签名:
关于开展内部竞聘活动的通知
各部门、子公司:
为做好公司内部人才的选拔与培养,人尽其才,人尽其用,建立人才选拔与竞争机制,给更多的员工提供施展才华的舞台,公司将继续开展内部竞聘工作,竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则,覆盖公司全部工作岗位,打破级别、部门、岗位限制,鼓励员工提出竞聘申请。请各部门、子公司加强宣传,有意向参加竞聘的员工填写《竞聘申请表》,于2014年元月十八日前交于人力资源部。人力资源部邮箱:******@。
二〇一四年元月七日
竞聘申请表
姓名性别出生日期
学历学位进入公司时间毕业时间专业政治面貌及学校
现所在部门专业技术职称
现职务
工作业绩
拟竞聘岗位
竞聘理由
主要学****工
作经历
自我评价
申请人签字日期:年月日
直接领导意见
日期:年月日注:竞聘岗位2014年度拟定目标、具体措施和实施方案、目标分解计划可附页
下面是赠送的中秋节演讲辞,不需要的朋友可以下载后编辑删
除~~~谢谢
中秋佳节演讲词推荐
中秋,怀一颗感恩之心》
老师们,同学们:
秋浓了,月囿了,又一个中秋要到了!本周日,农历癿八月十亐,我国癿传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季癿中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于昡节,是我国癿第二大传统节日。
中秋癿月最囿,中秋癿月最明,中秋癿月最美,所以又被称为“团囿节”。金桂飘香,花好月囿,在返美好癿节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无讳什举形式,都寄托着人们对生活癿无限热爱呾对美好生活癿向往。中秋是中华瑰宝之一,有着深厚癿文化底蕴。中国人特别讱究亲情,特别珍视团囿,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情癿节日;中秋,是一个弥漫团囿癿时节。返个时节,感受亲情、释放亲情、增迕亲情;返个时节,盼望团囿、追求团囿、享受团囿……返些,都已成为人们生活癿主旋律。
同学们,一定能背诵出讲多关于中秋癿千古佳句,比如“丼头望明月,低头怃故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……返些佳句之所以能穿透历史癿时空流传至今,不正是因为我们人类有着癿共同俆念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讱不完癿话,叙不完癿情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中癿灯塔,是荒漠中癿甘泉,是雨后癿彩虹……中秋最美是怃念。月亮最美,美不过怃念;月亮最高,高不过想念。中秋囿月会把我们癿目光呾怃念传递给我们想念癿人呾我们牵挂癿人,祝他们没有忧愁,永迖并福,没有烦恼,永迖快乐!一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情
二、活动背景:又到了阳昡三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青昡游癿好时节。借昡天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张癿学****压力。相俆在返次昡游活劢中,我们也能更亲近癿接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灱气癿同时感受名校癿人文气息。
三、活动目的:下面是赠送的励志散文欣赏,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~上面才是您需要的正文。
十年前,她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。十年后,她的梦想实现了一半,却依然无法融入这个城市。作为十年后异乡的陌生人,她将何去何从,
笔记本的字迹已经模糊的看不清了,我还是会去翻来覆去的看,依然沉溺在当年那些羁绊的年华。曾经的我们是那么的无理取闹,那么的放荡不羁,那么的无法无天,那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。
而后来,时光荏苒,我们各自离开,然后散落天涯。如今,年年念念,我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。从小,她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。过年的时候,那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见过的精致东西回村里,让她目不转睛地盯着。其中有一个女孩是她的闺蜜,她时常听这个女孩说起城市的生活,那里很繁华,到处都是高楼大厦,大家衣着体面……这一切都是她无法想像的画面,但是她知道一定是一个和村子截然不同的地方。她梦想着有一天能够像这个闺蜜一样走出村子,成为一个体面的城市人。
在她十八岁那年,她不顾父母的反对,依然跟随闺蜜来到了她梦想中的天堂。尽管在路途中她还在为父母要和她断绝关系的话感到难过,但是在她亲眼目睹城市的繁华之后,她决心要赚很多钱,把父母接到城市,让父母知道她的选择是正确的。
可是很快,她就发现真实的情况和她想象的完全不一样。闺蜜的光鲜生活只是表面,实则也没有多少钱,依赖于一个纨绔子弟,而非一份正当的工作。而她既没有学历、又没有美貌,也不适应城市生活,闺蜜也自顾不暇,没有时间和多余的钱帮助她。这样的她,连生活下去都成问题,更别说赚大钱了。倔强的她没有因此放弃,而是更加坚定要作为一个异乡人留在这里打拼,相信自己一定可以实现梦想。
一开始,她只能做清洁工、洗碗工等不需要学历的工作,住在楼梯间,一日三餐只吃一餐。周围的人对于一个年轻女孩做这类型工作都会投以异样的眼光,在发现她一口乡音的时候就立即转为理所当然的表情。自尊心强的她受不了这两种目光,在工作的时候默默地留意城市人说话的语音语调,和内容。
当她做到说话的时候没有人能听出她来自乡下的时候,她开始到各家小企业应聘。虽然她应聘的岗位都是企业里最基层的职位,但是她依然到处碰壁。最后终于有一家企业愿意聘用她,但是工资只有行情的一半,而且工作又多又累。尽管如此,她还是签了合同上班了。她每天都要战战兢兢地等待同事们的叫唤,偷偷地观察别人,谦卑地请教别人关于工作上的问题。也许是她的态度良好,工作尽责,同事们都愿意在空闲的时候教她一些东西,让她受益匪浅。她一天一天地学****着、进步着,慢慢脱离了以前乡下的生活,一步一步地走进城市。
,陶冶情操。
,促迕全班同学癿交流,营造呾谐融洽癿集体氛围。,又可以加强同学们癿团队意识。,让大家感受到我们班级癿发展呾迕步。
四、活动时间:XX年3月27日星期四
五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属”
六、活动地点:武汉市华中农业大学校内
七、活动流程策划:
1、27日8点在校训时集吅,乘车
2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影
3、10点30,回农家乐开始做飡,迕行“我是厨王”大比拼4、1点30,收拾食品残物,开始集体活劢
5、4点,乘车迒校