中层干部岗位职责要求.docx

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中层干部岗位职责要求
第1篇:中层干部岗位职责
办公室主任工作职责
、书记处理日常行政和党务工作。
,草拟工作报告、工作总结和各种简报,负责填写各种统计报表,做到准确、按时上报。
、月总结和教职工考勤,掌握教职工基本情况和思想动态,最大限度调动教职工工作积极性。
,下情上报,左右疏通情况和催办、查办工作,协调各处室工作。
、组织、记录等工作,编写会议纪要,督促检查会议决定事项的落实。
,遵守保密制度。
、解聘、职称评定及各类人事工作,管理好职工人事档案和学校文书档案。
、材料、资料的收集分呈、归档管理。,保证公章按规定使用。
、登记、来信来访,及时恰当解决,代表学校对外宣传、联络,提高学校与上级部门、兄弟学校、单位之间的关系。
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总务处主任工作职责
,对学校后勤、财物进行全面管理。
,开源节流,引导督促全体师生养成节约的意识和行为。
、高效、超前开展服务工作,负责组织教学、办公用品的采购、供应和管理,为学校教育、教学活动及各项工作提供物质保障和优质服务。
,负责学校基础建设、财产保管和维修管理工作。
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,注重校容校貌建设,搞好绿化、美化和环境卫生,改善教学环境。
,为师生提供安全、卫生的饮食服务。、消防、卫生等工作,定期排查学校存在的安全隐患,对安全设备、消防设施进行检查、更换,做好保洁工管理工作,保障安全、稳定的学校秩序。
,每年组织人员进行财产清查、登记。。
教师发展中心主任工作职责
(副主任协助主任开展工作)
1、在校长的领导下制订教师发展规划和年度工作方案,完善各项规章制度,监督落实各项工作。
2、指导教师制定职业发展规划,负责教师个人成长档案管理。
3、配合学校做好教师选聘,并对岗前教师进行师德和教学技能培训。
4、组织教学管理人员参加职业素养与职业能力提升培训。
5、选派教师赴国(境)内外高校、研究院(所)研修,组织教师参加上级教育部门举办的各类培训。
6、建立组织分级管理,帮助青年教师成长;负责名师团队的管理;负责骨干教师的培养,落实学校梯级教师培养制度。
7、配合教务处组织教学竞赛、教学观摩和教学方法研讨活动;开展教风和学风督导,实施量化考核,提供教师教学基本能力和教学效果的评价与鉴定,为教师提供教学技能咨询服务。
8、抓好校本教研,打造特色教研组;组织专家讲座、教师论坛、教育沙龙,搭建教师网上学****的平台。
9、强化师德师风建设,负责教师心理疏导调适,建设书香校园。
10、负责校本课程开发与整合,制订学校课程方案,落实国家课程校本化实施,负责教科研工作,落实三研一体化。
11、负责校内刊物的出版发行,做好教师发展资料档案管理,收集整理阶段性成果,提炼教学教法相关理论与模式,为校长决策提供依据。
12、积极协助其他部门尤其是教务处开展工作,完成校长布置的临时性任务。
教务处主任工作职责
(副主任协助主任工作)
1、在校长领导下,根据上级教育部门的指示和规定,结合本校具体情况,制定教学工作计划,总结教学经验,组织教学工作。
2、抓好教研组、备课组建设,组织师生座谈会和评教评学活动,了解、掌握、指导教学工作,推动学校教学质量的提高。
3、负责常规教学检查、评定工作,组织各类考试,抓好学案教学、课程纲要及作业规划建设工作,抓好各类教学质量分析。
4、协助校长拟定教学人员补充方案,做好教学岗位聘用工作。
5、有计划开展学科知识竞赛,拓宽学生知识面,发展智力,培养能力。
6、负责学生学籍管理,建立和健全学籍档案,负责招生、编班、学生休学、退学、转学、毕业等工作。
7、负责学校总课表、各班、各任课教师课表以及作息时间表的编制,及时安排调课、代课。
8、加强图书馆、阅览室、仪器室、实验室、电教室、通用技术教室、录播教室等建设,管好各类教学仪器设备,负责教学用房的安排。
9、负责管理好文印室,办理文印工作,做好各科试题、资料、计划、总结等归档存放、教学资料积累和交流工作,做好试题的保密工作,对教学、教辅用书等的征订,做到严格把关,按规定办理。
10、加强内部管理,为学校教学工作提供行政服务,保证教学工作的高效运转。
11、协助其他部门开展工作,完成校长布置的临时性任务。
政教处主任工作职责
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,制订并实施学校德育计划,做到德育活动系列化,重点抓好德育校本课程的研发工作,努力形成学校德育特色。
,确定配备班主任名单,并指导班主任抓好班级管理及班级文化建设工作,组织主题班会观摩评比及班主任评价工作。
,经常调查、分析、研究学生的思想状况,有针对性地组织、开展多渠道、多层次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。
,制定、完善规章制度,落实中学生日常行为规范,培养良好的班风、校风。
,培养学生会干部,增强学生参与意识,发挥学生会干部的管理才能和带头作用。
,抓好教室、清洁区的卫生,落实学生评先表优,召开班主任会、家长会。
、管理、协调等工作。
,协同教务处、总务处等,做好学校管理工作。
、心理咨询室和学生公寓的管理,为学生提供健康、舒适的学****和生活环境。
,完成学校布置的其他工作。
团委副书记工作职责
,协同政教处,积极开展有益于少先队和共青团的教育活动,活跃学生生活。
,保持合理的团青比例,通过学生团课、学生团校,加大团员发展力度,规范入团手续,严格把关,以确保团员的质量。
,积极开展形式多样、内容丰富的支部活动,以内容丰富,形式多样的支部活动,丰富团支部学生的课余生活。
,增强团干部的意识观念,理论水平和管理能力,使他们尽快适应团的各项工作,使团的工作焕发生机和活力。
,做好团员的团籍转入、转出及注册工作,按时收缴团费。
“优秀团干”“优秀团员”评选条例,做好评优工作。,加强对其指导与投入及规范管理,把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。
,真正发挥团组织的后备军作用,开设学生党课和学生党校,配合校党总支做好学生党员的“推优”工作。
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信息中心副主任工作职责
,确定和安排中心内各个岗位的人员和要求。
、条例,建立学校信息化办公和教学系统,促进学校整体工作的高效发展。负责全校各新建信息系统的规划、方案论证、系统设计、施工协调和组织验收工作。
、完整性,保证信息管理系统的有效运作,为学校教学研究和教学改革提供可靠的依据。
,负责学校校园网的运行、维护、管理,监督网络日常运行规程的执行,根据学校工作需要做好系统的调整和设备的更新工作,提高设备的有效利用率。
,负责学校多媒体教室、导、演播室、各会议室的管理和日常运行工作。
、应用和技术培训工作,重点做好信息技术与课程整合的研发工作,逐步完善学校信息资源库建设。
,提供有力的技术保证,确保实现各项活动的预期目标。
,提出适合于本校的运作方案,供校领导参考。
、录像工作和电子影像梳理、保存,保证随时能够提供学校使用。
第2篇:中层干部岗位职责
长春艺术学校·长春幼儿师范学校
中层干部聘任管理办法
一、总
则
(一)为进一步加强中层干部队伍管理,建立科学规范的中层干部选拔任用机制,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度,建设高素质的中层干部队伍,根据《长春市教育局直属单位中层干部管理条例》制定本办法。
(二)
中层干部管理必须坚持的原则
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、德才兼备的原则;
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、平等、竞争、择优的原则;
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、考核、激励与约束相结合的原则。
二、中层干部的职数
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三、对中层干部候选人的基本要求
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(团委书记除外);
,须具有三年以上教育教学工作经历;
,应当具有在下一级职位任职两年以上的工作经历;
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。主管教学工作的应具有高级职称;
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,应是中共党员或党组织重点培养的积极分子;
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四、中层干部应具备的条件
、***思想、***理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,拥护党的路线、方针、政策、,讲学****讲政治、讲正气;
,坚决执行党的各项方针政策,热爱教育事业,热爱学校,热爱教师,热爱学生,积极投身教育改革,与时俱进,具有开拓新精神;
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;,遵纪守法,廉洁自律;
,联系群众,作风民主,有全局观点,有团结合作精神。
五、中层干部的选拔任用和解聘
,原则上实行竞争上岗,采取平等竞争、择优聘任的方式进行选拔,经党组织任命后方可正式任用;
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(1)竞选演讲(年龄、学历、工作经历、特长、对竞选岗位的工作设想、预期工作达成目标、自信心等)
(2)现场答辩(有关教育教学理论与实践问题)(2)进行群众民主评议和测评(3)党政领导班子集体评议(4)党组织任命
2(5)公示征求意见三天
,要及时予以免职。
、女年满48周岁,原则上不再聘任;因机构改革富余的中层干部、不胜任或不宜担任中层干部工作的,应及时予以解聘。
《长春市教育局直属单位中层干部管理条例》长教党[2003]44号文件精神,凡被免职或解聘的中层干部不再享受规定的待遇;
,增长多方面的才干,要结合实际情况实行轮岗制。
六、
(1)在校长领导下,协助校长全面贯策执行学校的各项工作计划;(2)协助校长召开教职工大会、行政会议、校长办公会等,做好记录,督促检查会议决议实施情况;
(3)协助校长做好行政、人事、外事管理工作;协调各职能部门的工作,使其合理、有序、运行良好;
(4)负责全校教职工的考勤、查勤工作,做到公平、公正、公开、准确无误;
(5)负责学校文书档案工作,做到规范、完备、齐全,便于调阅;
(6)负责督促、检查各科室的卫生清扫工作,创造良好的办公环境;(7)负责外来客人的接待工作和信访工作;(8)协助保卫科做好四方安全工作;(9)完成校长临时交办的各项工作。

(1)在主管校长的领导下主持教务处的全面工作,认真执行学校的工作计划,重点抓好教学行政管理,督促各教研室(组)和各科教师全面完成各项教学工作;