临床科主任岗位职责.docx

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临床科主任岗位职责
第1篇:科主任岗位职责
科主任岗位职责
,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
,经常督促检査,按期总结汇报。,完成医疗任务。
,解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批,负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
,督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。、值班、会诊、出诊。
、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实****人员的培训工作,组织并担任临床教学工作。
、法律、法规的学****副主任协助主任负责相应的工作。
第2篇:临床药学研究室主任岗位职责
临床药学研究室主任岗位职责
1、在主管副院长领导下,负责本科室的临床药学、审方及行政管理工
作。
2、及时了解和掌握国家相关法规、政策,并结合医院现状修订并实施
临床药学研究室相关的制度,使医院各项制度符合法律法规。
3、根据医院的任务和发展计划,负责每年向医院提交科室工作总结和
下一年工作计划,组织实施及督促检查。
4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。随时观
察和监督科室人员的执行情况,确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。
5、组织安排本科室工作会议,讨论本科室计划和现阶段各岗位的工作
状况,分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题,及时调整和改进相关的流程,保证各项工作顺利,准时完成。
6、与临床相互配合,加强与临床、药学各部门的沟通,与所有相关临
床科室一起监测临床药物应用方面的质量,特别关注药物的合理使用和药品不良事件等方面的相关信息。
7、领导并组织科内业务学****每月至少一次)和技术考核,为科室人
员提供相关专业培训,提高业务技术水平。鼓励本科室药师阅读专业杂志、参加相关学术会议、促进自身发展。支持、鼓励员工参与科研工作,尤其是与本专业相关的研究,提高他们的学术水平和实际工作能力。
8、与人力资源部、药学部一起商讨和制定科室各岗位人员的资历要求
工作职责和权限,并保存员工的相关档案记录。
9、根据岗位职责要求组织并完成员工的科室内部岗位培训工作,使新
员工能尽快适应工作环境,掌握岗位所需的知识和技能。
10、负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部,参加院
统一组织本科室员工的招聘与面试。
11、负责做好本科室员工的年度考核工作,将考核结果及时与被考核者
进行面对面交流,并根据考核结果有针对性地培训员工的专业知识和操作技能,员工的年度考核表需按时上交医院人事科。
12、根据本岗位的工作职责及已制定的工作计划,领导本科室人员按
时完成每项工作以及临时指令性院内外活动。
第3篇:临床药学研究室主任岗位职责
临床药学研究室主任岗位职责
1、在主管副院长领导下,负责本科室的临床药学、审方及行政管理工作。
2、及时了解和掌握国家相关法规、政策,并结合医院现状修订并实施临床药学研究室相关的制度,使医院各项制度符合法律法规。3、根据医院的任务和发展计划,负责每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划,组织实施及督促检查。
4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。随时观察和监督科室人员的执行情况,确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。
5、组织安排本科室工作会议,讨论本科室计划和现阶段各岗位的工作状况,分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题,及时调整和改进相关的流程,保证各项工作顺利,准时完成。
6、与临床相互配合,加强与临床、药学各部门的沟通,与所有相关临床科室一起监测临床药物应用方面的质量,特别关注药物的合理使用和药品不良事件等方面的相关信息。
7、领导并组织科内业务学****每月至少一次)和技术考核,为科室人员提供相关专业培训,提高业务技术水平。鼓励本科室药师阅读专业杂志、参加相关学术会议、促进自身发展。支持、鼓励员工参与科研工作,尤其是与本专业相关的研究,提高他们的学术水平和实际工作能力。
8、与人力资源部、药学部一起商讨和制定科室各岗位人员的资历要求工作职责和权限,并保存员工的相关档案记录。
9、根据岗位职责要求组织并完成员工的科室内部岗位培训工作,使新员工能尽快适应工作环境,掌握岗位所需的知识和技能。10、负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人力资源部,参加院统一组织本科室员工的招聘与面试。
11、负责做好本科室员工的年度考核工作,将考核结果及时与被考核者进行面对面交流,并根据考核结果有针对性地培训员工的专业知识和操作技能,员工的年度考核表需按时上交医院人事科。12、根据本岗位的工作职责及已制定的工作计划,领导本科室人员按
时完成每项工作以及临时指令性院内外活动。
第4篇:功能科科主任岗位职责
功能科科主任岗位职责
1、功能科主任岗位职责
一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、协助医院医务科制定业务工作计划,指导下级技师做好各项检查工作,有计划地指导开展基本功训练。
三、担任教学工作和进修生医师和实****生的培训工作。
四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防各种差错事故发生。
五、指导全科结合临床开展科研工作,掌握本学科科技发展动态,积极开展新技术、新疗法、新项目的研究,并做好总结推广工作。
2、功能诊疗科主任岗位职责
,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
,督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
、贵重仪器保管情况,参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作,及时总结经验。
、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
、检查进度,推广新技术,制定进修实****人员的培训计划,组织并担任临床教学工作。
,征求意见,改进工作。
3、功能检查科主任技师岗位职责
,指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。
、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题,签发诊断报告。
、教学和进修人员的培训工作,完成授课任务。
,结合临床,指导本室人员开展科学研究,提高诊断技能。
,认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
,建立保管本科的卡片索引,为医疗、教学、科研、预防服务。
副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。
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