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街道劳动保障工作汇报
【篇一:东城街道人力资源和社会保障所工作汇报】
东城街道劳动保障管理所
2011年工作总结及2012年工作打算2011年,东城街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下,在区人力资源和社会保障局的业务指导和关心支持下,紧紧围绕区委、区政府的有关决定,按照“保民生、促发展、求稳定”的总体要求,不断夯实工作基础,抓好政策落实,积极努力的开展好各块工作。现将主要工作汇报如下:
一、年度目标责任完成情况
截至目前,辖区内共新增城镇就业再就业229人,完成任务的77%,公益性岗安置98人,完成任务的198%;东城街道辖区城镇居民医疗保险参保6029--7000人,其中新增xx人,参保金额元,为居民报销住院费用127万余元;城镇居民社会养老保险参保2573人,参保金额6145500元,截止目前已为居民发放养老金30余万元;新型农村社会养老保险参保人数956人,参保金额574800元;开展技能培训4期,212人;技能扶贫2人。
二、重点工作情况:
1、积极组织学****培训,不断加强自身建设。
全所上下注重思想政治建设,认真领悟党的十七届五中、六中全会精神,学****国家出台的各项有关的法律法规,以便更好地服务居民。在8月份,全所n人参加了由市人力资源和社会
保障局组织的…………培训,全部通过考试并取得结业证书。
2、多措并举,做好“三类人员”管理
设备管理台账,防止国有资产流失。高标准、严要求的完成基层平台建设,更好地为居民服务。
5、做好普法宣传和劳动监察,维护职工权益
多措并举开展普法宣传活动,取得了很好的效果。到目前为止,共印制发放宣传品8种、5000余份,开展普法宣传活动4场次,为群众解答相关问题咨询200余人次。加强劳动保障监察体系建设,积极开展农民工工资支付专项清理检查。实施网格化管理模式,配合执法大队定期监察,有效化解矛盾,切实维护社会稳定,维护劳动者合法权益。
三、存在的困难和问题
过去一年的工作,在取得一定成绩的同时,通过我们自查自纠,发现了一些存在的问题和面临的一些困难。
1、了解信息的渠道还不是很广,需要加强。同时也需要对人员进行系统培训,增强自身素质,以便更好地做好工作。
四、明年的工作计划
1、不断加强自身队伍建设,提高人员素质和工作质量,探索新的工作方式和工作方法。积极使用网络等新兴传媒来扩大宣传力度;加强工作人员的责任感、使命感,变“坐等服务”为“上门服务”;积极发挥小区居民的服务热情和居民中“非正式组织”的作用,为我们的工作提供监督和宣传。
2、继续做好新农保、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险工作。争做到全覆盖,让居民群众满意;同时做好基本养老金发放及相应的注销、转接工作;做好居民医疗费用的报销工作,保证及时、足额的将报销费用发放到居民手中。
3、切实抓好基层社会保障平台的建设工作。充分发挥平台作用,建立台帐和数据库,为求职者与用工单位搭建好桥梁。
4、加大对失业人员的帮扶力度。通过和上级相关部门的联系,与辖区企业、培训机构合作,推出更多的、更切合失业人员需求的措施。
宜将剩勇追穷寇、不可沽名学霸王。2011年的工作取得了一定的成绩,但也存在不足,在今后的工作中,我们将加大工作力度,弘扬优良作风,完善各项工作机制,勇于探索新的工作模式,争当基层劳动保障工作的排头兵。
东城街道人力资源和社会保障事务所
二〇一一年十二月十日
【篇二:街道人力资源和社会保障工作汇报】
街道人力资源和社会保障工作情况汇报
2012年3月6日
近年来,项里街道人力资源和社会保障工作以科学发展观为指导,围绕“人人有工作,人人有保障,处处有和谐”
的工作目标,开拓创新,各项工作有声有色;以城镇居民医
疗保险、城镇居民养老保险等工作为重点,大力开展就业培
训、企业用工、养老保障等各种实际工作,不断满足居民实
际需要;坚持“以民为本、真诚服务”的理念,积极加强硬
件建设,及时开展便民利民服务,群众满意率逐年提高。该
所连续5年荣获全区劳动保障工作先进单位,荣获2010年
度全市人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”;宿城区
“服务企业用工”先进单位;“人力资源和社会保障工作综
合考评”先进单位;宿迁市“市区居民医疗保险扩面征缴突
击月活动”先进单位;被省人社厅授予“江苏省退休人员
社会化管理服务示范点”、“全省农民工综合服务示范单位”
等称号。
一、工作开展情况
1、加大宣传力度,城镇居民医疗保险不断深入开展。
为让居民熟知城镇居民医疗保险政策,积极参保,我们组织
30人专业队伍,分成6个小组,深入到居民家中,宣传医保
新政策,设立宣传点,在主要路段悬挂横幅20条,发放宣
传材料19000余份,流动宣传车、小喇叭、入户登记,做到
家喻户晓,提高居民主动参保率。为了及时做好宿迁学院学
生参保续保工作,派出专人到学院各系进行联络。做好学生
参保各项工作,建立参保档案,按时发放证、卡,受到师生
好评。2012年全面超额完成扩面8332人,续保缴费25600
人,完成任务141%,医保费用100%入库,超额完成上级下
达的目标任务,受到上级表彰。
2、强化政策落实,积极促进就业和再就业。积极开展
各项就业服务工作,为辖区余人办理了《就业失业登记
证》;为余名失业人员办理报道手续,并开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。大力宣传,为下岗失业人
员、城镇新增失业人员提供资询,发放宣传材料到10个社区居委会;对有创业愿望和创业能力的人,为他们提供
“syb”创业培训班。免费职业介绍余人,回答政策咨询
2500人次。建立建全各项台帐管理制度,对城镇失业人员、
求职人员、4050人员、就业再就业台帐进行登记。失地农民
技能培训完***,城镇新增就业人员人,下岗再就
业人员人,就业困难人员再就业人。认证退休人员余人。
3、扩大就业渠道,积极推荐就业。为了促进辖区失业
人员就业,我们每年及时组织辖区劳动力人员参加市区企业
招聘会,既满足企业用工需求,又促进就业;主动与上级人社部门加强沟通,争取更多的支持与帮助,与所辖的企业加强信息沟通,掌握岗位信息,及时地将岗位信息通过电子屏和张贴的形式或电话、传真形式发布到各村居,或根据所掌握的失业人员的技能状况和工作要求,有针对性地直接通知失业人员参加岗位应聘。采取调查、推荐就业、跟踪建档等方式,积极促进失业人员再就业工作;共为可成科技、恒力
集团等20多家企业1200余人提供了就业推介。
4、认真调查,困难就业群体不断得到援助。2011年我们摸清了辖区困难就业人员的底数,经调查认证困难人员
600多人,并相应建立了工作台帐,同时在工作中优先对他
们给予帮助。
5、加强沟通,企业退休人员社会化管理不断完善。在企业退休人员管理上,我们及时将有关企业退休人员政策在社区信息栏、宣传栏电子屏以及醒目的路口进行宣传,使大家了解具体内容,争取做到家喻户晓;耐心解疑释难,对退休人员的疑问和咨询,做到耐心细致、不厌其烦,直到服务
对象满意。
6、认真组织,城镇居民社会养老保险正在深入开展。全区城乡居民社会养老保险工作专题会以后,我们街道迅速
安排,成立街道办主任为组长,分管领导为副组长,各居委
会主任为成员的领导小组,召开专题会,对经办人员进行培
训。认真细化分解任务,居委会组织专人负责入户调查、参
保登记、发放宣传单,做好居民耐心、细致宣传工作,做到
一户不漏,一个不少,力争在3月底超额完成上级下达任务。
二、存在主要问题
1、失业人员就业难仍然存在。失业人员大多就业技能不强,择业要求过高,“等、靠、挑”依赖思想严重,而有的失业人员就业愿望不高,造成了“有人没工做,有工没人做”的闲置现象;大部份工作对年龄的限制,致使“4050”
失业人员就业率偏低。
2、城镇医疗保险续保难度大。城镇医保面不断扩大,
因房屋征收、升学就业等因素,辖区人员流动增加,城镇医
疗保险续保难度不断加大。
3、社区协理员同工不同酬。目前市、区在社区分别有
协理员,市招协理员每月增加工资500元,而区协理员没有
增加,严重影响积极性。
4、基层人社工作创新动力不足。基层分管人社工作领
导和工作人员外出学****不多,创新意识不强,思路不宽,办
法不多;上级人社部门对基层工作分项具体指导不力,创新
成果不多。
5、企业退休人员社区服务有待加强。目前企业退休人
员按户籍所在地服务,因住地变化,辖区和社区存在“人在
户不在、户在人不在”现象,需要按居住地就近开展服务,
以方便企业退休人员生活。
6、劳动监察工作有待加强。上级人社部门对基层劳动
监察缺乏指导,街道劳动监察工作没有认真开展,上级来检
查,临时做基础账册,数据不实。
三、下一步工作打算
1、扎实推进城镇居民社会养老保险工作。加强督促指
导,强化社区居委会和人社站工作人员责任,定期听取汇报,切实加快城镇居民社会养老保险工作进度。
2、扎实推进城镇医疗保险工作。加大宣传力度,普及参保意识,提高城镇医保参保率,并动员他们做好续保工作
进一步完善本辖区内的社会保障体系。
3、扎实推进就业和再就业工作。依托辖区企业,联合积极挖掘就业岗位,创建良好就业平台。协调相关部门,做好辖区内的“syb”创业培训和失地农民技能培训工作,搭建“培训—就业”绿色通道。加大宣传力度,举办职业指导讲座,转变失业人员择业观念,改变失业人员的“等、靠、挑”等择业陋****多渠道创造就业机会,鼓励失业人员自谋
职业,让他们充分享受国家给予的再就业优惠政策。
4、努力搞好企业退休人员社会化管理工作。做好跟踪
管理,落实有关政策,健全、完善企业退休人员管理体系。
【篇三:2015年街道办事处劳动保障工作汇报】
2015年街道办事处劳动保障工作汇报
各位领导:
xx街道办事处认真贯彻落实区、州、市再就业工作会议精神,结合社区实际,从加强组织领导、加大宣传力度、拓宽就业渠道、提供就业信息等方面入手,加快社区就业工作步伐,有利地促进了社区各项事业的健康发展。现将办事处再就业工作情况汇报如下:
一、基本情况
xx街道办事处地处xx与xx交汇处,,辖区居民3763户,18199人。其中下岗失业人员1107人(“4050”人员57人),就业转失业人员131人,辖区下岗工人多,流动人口多,贫困人口多,残疾人多,行政事业单位少,再就业工作任务相当重。截止3月底,累计安排就业人数65人,自谋职业132人,培训人员165人。
二、工作开展情况
(一)加强领导,健全机构,确保再就业工作顺利进行。
街道党政领导切实把实施再就业工作,作为一项重要工作列入议事日程统筹安排,常抓不懈。
1、领导重视。街道领导经常召开党政班子会议听取再就业工作进展情况,及时研究存在的问题,同时能够进入社区开展调查研究。当了解得知社区劳动工作站经费短缺时及时召开会议,为各社区工作站解决经费紧张的难题,确保再就业工作深入开展,取得实效。
2、加强领导。成立了由办事处主任任组长,办事处相关部门及社区居委会负责人为成员的再就业工作领导小组,全面加强对再就业工作的领导和组织实施,并做到“年有计划,季有小结,月有安排”。