发展才是硬道理(业经版).pptx

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福建分公司个人业务部
2008年6月27日
发展
陈娟
人生格言:以以人为本,以以德为魂
生活格言:以以美丽的眼光光看世界
世界就变得很很美丽
1998年7月加盟盟寿险业
2000年入入围MDRT
02-07年年获获全球寿险IQA奖
01-03年年全省省高峰精英
(三连冠)并并获特殊荣誉誉奖
02-06年年总、、分公司优秀秀讲师
06年十十大创业经理理人
十大销售精英英
06年总总公司非凡组组织成长奖
2006年参参加世界华人人保险大会
2006年个个人件数第一一名
06-07年年获全全省十大营业业部
TOP2000钻石、铂铂金班
高职级
高责任
高收入
组织发展的工工作价值
让我们来看一一看四川的案案例(一)
文菊田区域总经理
照片片
07年个人业业绩:72万
团队业绩:(仅营业一区区)
个人年收入612万,全年上交百百万税收
让我们来看一一看四川的案案例(二)
艾英总监
照片片
07年个人业业绩:
团队业绩:
个人年收入::97万
让我们来看一一看四川的案案例(三)
07年总监人人均年收入::212万
07年高经人人均年收入::83万
07年业经人人均年收入::32万
07年业务员员人均年收入入:
让我们来看一一看我们自己己的情况
07年高经人人均年收入::216090元
07年业经人人均年收入::74749元元
07年业务员员人均年收入入:45667元元
好好活着就是是做有意义义的事,做做寿寿险就是要做做组织发展展,就是要快快速晋升.
发展集结号
2008下半半年高级经理理特殊晋升方方案
新标准
个人连续6个个月累计FYC7200元,
直辖及育成连连续6个月
累计FYC250000元,
直辖3人(正式人力力1人),
育成3个组(直接育育成2个),
晋升月有效人人力15人,
直辖及育成组组继续率80%以上。
适用时间:2008年7-12月
原标准
个人连续6个个月累计FYC7200元,
直辖及育成连连续6个月
累计FYC270000元,
直辖4人(正式人力力2人),
育成3个组(直接育育成2个),
月均有效人力力20人,
直辖及育成组组继续率80%以上。