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第一部分单选题(300题)
1、产生深度知觉的年龄是()。单选
【答案】:B
2、临床上,所谓资料来源的可靠性,来自()。
【答案】:B
3、关于不同咨询流派的咨询目标,正确的说法是()。
【答案】:C
4、视觉的适宜刺激是380纳米到( )纳米的电磁波。
【答案】:A
5、由自身状况造成的人际适应问题属于( )。
【答案】:B
6、一般来说,记忆广度达到巅峰是在个体的()。
【答案】:B
7、心理咨询过程中,心理测验( )。
【答案】:C
8、最稳定的影响人际吸引的因素是( )。
【答案】:B
9、“睡眠锭”脑电流最先出现在非快速眼动睡眠期的( )阶段。
【答案】:B
10、在不同的距离上看一个人觉得他的高矮差不多,这表明知觉具有()。
【答案】:C
11、所谓“文化反哺”是指( )。
【答案】:A
12、与行为主义关系最小的概念是()。
【答案】:B
13、对弱光敏感的视觉神经细胞是()。
【答案】:B
14、个体行为稳定性和一致性的关键是个体( )。
【答案】:D
15、在WAIS-RC的操作中,有些项目无时限,但一般来说()之内可以考虑好回答。
【答案】:B
16、[单选题]布洛卡中枢损伤会导致( )。
【答案】:C
17、神经症性问题的最主要的鉴别点是出现( )
【答案】:A
18、[单选题]在下列感觉中,信息未经丘脑中转,直接抵达大脑皮质进行处理的是( )。
【答案】:C
19、阻抗的本质是( )
【答案】:A
20、两个同事都是你的好朋友,不知何故闹起别扭,你会()。
,顺其自然
,装作不知
【答案】:B
21、以50为平均数,以10为标准差来表示的分数,通常叫( )。
【答案】:C
22、下列说法中,不符合塔尔德观点的是()。
,就是模仿
,总是优于对本土文化及其行为方式的模仿
【答案】:D
23、16PF的答题形式属于()。
【答案】:D
24、从业人员只有具备( )的品德,才能自觉遵守企业的准则。
【答案】:B
25、对于中等难度的测验。如果受测者样本具有代表性,其测验总分的分布应接近( )
【答案】:D
26、卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于()。
【答案】:A
27、模仿法又称( )。
【答案】:A
28、关于解释与释义,正确的说法是()。
【答案】:C
29、适用于儿童及智力落后***的瑞文测验型式是( )。
【答案】:B
30、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。
,不要接受分配的任务
,即使无法完成,也不得提出异议
,要敢于当面指出来
,不要当众议论,也不要背地贬低上司
【答案】:D
31、大脑左半球额下回靠近外侧裂的部位是()。
【答案】:C
32、艾根将无条件的积极关注称为( )。
【答案】:A
33、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据( )打分。
【答案】:B
34、根据《公民道德建设实施纲要》的规定,下列说法中正确的是()。
、奖惩从业人员的重要指标
【答案】:B
35、在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了()。
【答案】:A
36、已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为( )。
【答案】:B
37、BPRS一般评定患者近( )周内的症状情况。
【答案】:D
38、个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生情绪体验是()。
【答案】:A
39、最严重的角色失调是()。
【答案】:B
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