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2023年心理咨询师完整版题库含完整答案(各地真题).docx


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第一部分单选题(300题)
1、巴甫洛夫研究的条件反射称为( )。




【答案】:A
2、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。




【答案】:B
3、妄想性障碍又称为( )。




【答案】:B
4、施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。




【答案】:A
5、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。




【答案】:D
6、职业道德规范是在()和职业道德原则指导下形成的,它是从事职业活动的人们应当遵守的职业行为准则。




【答案】:A
7、在心理测验的分类中,韦氏儿童智力量表属于( )。




【答案】:B
8、在寻找关键点时,需要注意的是()。




【答案】:B
9、从具体形象思维向抽象逻辑思维过渡的转折年龄为( )。
~6岁
~8岁
~10岁
~12岁
【答案】:C
10、系统抽样又称为()抽样。




【答案】:D
11、道德与法律的关系可以形象地比作()。




【答案】:B
12、引发求助者入睡困难的原因是( )单选题。




【答案】:C
13、以50为平均数,以10为标准差来表示的分数,通常叫( )。




【答案】:C
14、处于妥协期的病毒感染者的行为特点是()。




【答案】:D
15、威尔尼克中枢所指的是( )中枢。




【答案】:D
16、假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你,你与他(她)相处时会( )。
(她),因为他(她)学识差、能力低
,但表面上会过得去
,不过多理睬他(她)
(她)工作,提出更好的意见给他(她)
【答案】:C
17、[单选题]最基本的心理咨询形式是( )。




【答案】:A
18、下列关于心理异常错误的说法是( )。




【答案】:B
19、在WAIS-RC智商分级标准中,边界等级的IQ分布范围是()。
~89
~79
~69

【答案】:B
20、对初诊接待的理解不正确的是()。




【答案】:B
21、如果你是某企业的一名普通员工,经过长期观察、研究,形成了一项能够促进企业发展的方案,但你向主管谈了自己的看法后,发现他对你的意见根本不在意,你会( )。
,以后再也不提意见了
,以后再也不理睬他了
,完善之后再向主管反映
,找最高领导反映情况
【答案】:C
22、强迫观念属于()。




【答案】:A
23、在认知疗法中布置家庭作业是( )。




【答案】:B
24、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数( )




【答案】:B
25、某中国留德学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是( )。
,要求过于严格
,是他自己运气不好
,不管有无监督

【答案】:C
26、一般来说中年人的工作满意度( )。




【答案】:C
27、如果测验可用于团体间比较,则信度系数不能低于( )。




【答案】:B
28、支配内脏器官的是( )系统。




【答案】:A
29、[单选题]道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说( )。
,法律调节多有局限性
B.“吃软不吃硬”是人的心理特点,所以道德调节更有效
,调节具有事前性

【答案】:C
30、在上个世纪初,有影响力的心理学流派不包括()




【答案】:A
31、HAMD可用于抑郁症、躁郁症、神经症等多种疾病的抑郁症状之评定,尤其适用于()患者。




【答案】:D
32、[单选题]内感性不适属于( )。




【答案】:C
33、最适合运用模仿法的咨询对象是()。




【答案】:B
34、以当前为关注点的疗法是( )。




【答案】:C
35、由他人的判断所反映的自我概念,称为()。




【答案】:A
36、上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会().
,坦言自己无法完成任务
,请求他们帮助自己完成任务
,实在完不成任务时再说

【答案】:C
37、WAIS—RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于( )分测验。




【答案】:C
38、BPRS采用的是()级评分法。
~7的7
~6的7
~5的5
~4的5
【答案】:A
39、初诊接待时正确的询问方式是()。
,说吧



【答案】:C

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  • 时间2023-03-13