xx年公司人力资源工作总结.doc

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xx年公司人力资工作总结
xx年公司人力资工作总结撰写人:___________日期:___________xx年公司人力资工作总结(一人力资部工作总结的根本含义人力资部工作总结,是人力资部门根据其工作中获得的成绩和存在的缺乏,对一定时期内的工作进展总结性回忆的一种文书。意在不断总结经历,及时发现问题,肯定成绩,找出缺乏,迅速进步办事效率。
(二人力资部工作总结的写作要点通常来说,人力资部工作总结要包括以下几个方面:xx对人力资部一定时期的工作情况进展总体介绍;xx对获得经历进展总结;xx对存在的缺乏进展客观分析^p;xx对本部门将来工作意见和合理化建议。
(三格式范例公司人力资部xx年度工作总结xx年,是收获的一年,是我们飞速开展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的三创主线,努力学****积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
一、积极学****不断开拓在思想上,我部同志积极学****了三个代表的重要思想,积极参加了委组织植树和中心组织的两思教育活动,并结合本职本岗的实际进展讨论,不断进步认识,做好工作;组织参加了市一年一小变成果展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国xx周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,全部成绩优良。
二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成xx年的年度考核后,继而进展了xx年第一季度的工作考核,在公司领导的带着下,参加了每个部室的工作小结,理解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。
三、,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构承当,使效劳公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业效劳公司的名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工作。
,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织施行双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。
!xx年度职工正常晋升工资的工作,完成了xx年增加职工生活补贴的调整工作。
《公司引进奖的管理规定》;《公司平安防火管理规定》;《公司劳保卫生用品管理规定》;《公司具办公用品管理规定》。
、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作,获得初步成效。
,除由公司总经理与各部室领导签订领导防火平安责任书外,还与进驻的多家企业签订了防火平安责任人书。组织施行了节假日的平安值班和定期的平安检查。两个领导干部和一个专职平安员参加管理培训班的培训学****br/>、住房公积金的年度调整审核工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所进步,做好职工公费医疗的***、补证、更改医院等手续。制定施行了《公司公费医疗记账单的管理规定》,协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属人次。
、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。
工作年会,并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传到达公司每个干部、职工,以推进创新工作。
,一年来,收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定,为公司把好各种印章使用的关。
四、方案生育工作建立了公司计生档案,组织育龄夫妇进展了一年一次的方案生育例检工作。
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