第一章管理心理学导论.pptx

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学****任务与要求:在对西方管理理论和管理心理学理论的发展过程学****的基础上明确管理心理学的研究对象、任务和基本的研究方法。从而使大家对管理心理学有概括性的了解。
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主要内容
第一节西方管理理论的的发展
一、古典管理理理论阶段
二、人际关系学学说—行为科学学阶段
三、现代管理理理论阶段
第二节管管理心理学的的发展
一、工业管理理心理学的兴兴起
二、霍桑实验验与管理心理理学的发展
三、西方管理理心理学关于于人性的假说说
三、当前各国国管理心理学学理论的研究究与发展
第三节 管理理心理学的对对象、内容与与作用与研究究方法
一、管理心理理学的研究对对象
二、管理心理理学的内容
三、管理心理理学的作用与与研究方法
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第一节 西方方管理理论的的发展
管理心理学是是管理科学的的一个重要分分支,是管理理学发展的需需要,也是管管理科学发展展的必然结果果。因此,管管理心理学的的产生、形成成和发展与西西方管理理论论的发展有着着直接的渊源源关系。对西西方管理理论论发展的回顾顾是理解管理理心理学的基基础。
西方管理思想想的产生已有有相当长的历历史。但真正正形成系统的的管理理论则则是十九世纪纪末、二十世世纪初开始的的。一般把西西方管理理论论的发展大体体分为三个主主要阶段。
一、古典管理理理论阶段
二、人际关系系学说—行为为科学阶段
三、现代管理理理论阶段
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一、古典管理理理论时期
(一)早期管理理理论
(二)传统管理理理论(经验管管理)
(三)科学管理理理论
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(一)早期管理理理论
这一理论产生于于十八世纪下半半期,即资本主主义发展的早期期阶段。主要代代表人物有:
1亚当..斯密
2大卫..李嘉图
3欧文文
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1,亚亚当..斯密密
亚当..斯密密,代代表作作是《《国民民财富富的性性质和和原因因研究究》((1776年)),他他是从从手工工作坊坊转变变到机机器生生产的的过渡渡时代代的经经济学学家。。他的的劳动动价值值论,,特别别是关关于分分工的的理论论,对对于资资本主主义的的经济济管理理具有有重大大的意意义。。其劳劳动分分工学学说,,分析析了关关于工业分分工而而获得得的经经济收收益,主要要是技术的的进步步,时时间的的节约约,以以及新新机器器和工工具的的采用用。这些些对于于劳动动生产产率的的提高高和资资本的的增殖殖都有有巨大大的作作用。。他还还第一一个提提出了了生产产经济济学的的概念念,提提出了了计算算投资资效果果的概概念。。
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2,大卫..李嘉图
是亚当的继继承者,生生活于英国国产业革命命完成了手手工业作坊坊向机器工工业过渡的的时代,这这时资产阶阶级的工厂厂和新的工工业制度已已经确立。。在他18817年发发表的《政政治经济学学和赋税原原理》中,,以劳动价价值论为基基础,来研研究资本、、工资、利利润和地租租,认为工工人劳动创创造的价值值是工资、、利润和地地租的源流流。由此得得出结论::工资越低,,利润就越越高,反之之,工资越越高,利润润就越低。。从而揭露了了资本主义义经济管理理的中心问问题。对此此,马克斯斯曾对其作作出了极高高的评价。。
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3,欧文文
欧文既是是一位空空想社会会主义者者,又是是一位著著名的企企业家,,他所经经营的企企业连年年赢利。。但他反反对刻板板的劳动动分工,,认为机机器破坏坏了社会会融洽和和道德风风尚。他他在经济济管理上上的发展展是:
1、重视视人的因因素和人人的作用用;
2、实行行灵活稳稳健的人人事政策策和待人人处事方方法;33、主张张对人力力进行投投资;
4、主张张改善劳劳动条件件和工资资待遇;;
5、主张张要与工工人和睦睦相处;;
6、强调调对人的的本性进进行深入入了解与与刨析;;
7、养成成一丝不不苟,准准确无误误的工作作****惯。。
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(二)传统管理理理论(经验管管理)
这种理论是根据据企业多年管理理实践的经验积积累而成的一整整套管理理论和和方法。主要的的有
1,英国的巴贝贝奇的劳动分工工学说
2,艾默生的管管理效率12原原则;
3,麦尤斯的管管理6原则;
4,白朗的管理理3原则等。
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1,英国的巴贝贝奇的劳动分工工学说
,出版版了《机器与制制造业的经济学学》一书,讨论论了工具的重要性,,厂址的选择,,工作小组以及及由打孔资料卡卡操纵的计算器器的应用等。,并并产生了重要影影响。认为,劳动分工或专业业化的优势在于:
1、可以缩短学学****一种工作所所需要的时间;;
2、可以减少学学****材料的浪费费;
3、能够节省因因改换任务或工工种所花费的时时间;
4、有利于保持持技术的高水平平;
5、有利于促进进节省劳动力的的革新;
6、、有有利利于于人人力力和和任任务务的的合合理理分分配配。。
他还还研研究究了了制造造程程序序与与工工作作时时间间,提提出出的的把把专业业技技能能作作为为工工资资与与奖奖金金基基础础的的原原理理,,是是后后来来被被称称为为““科科学学管管理理””的的基基础础,,现现代代生生产产流流水水线线就就是是这这个个思思想想的的应应用用。关关于于机机器器代代替替人人力力操操作作的的前前提提,,他他提提出出了了一一系系列列问问题题,,如如产产品品质质量量是是否否可可靠靠,,有有何何经经济济效效果果,,机机器器的的投投资资和和运运行行成成本本,,维维护护费费用用,,运运输输费费用用是是非非否否合合算算等等,,这这些些问问题题至至今今仍仍有有重重要要作作用用。。
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