VI设计教案的教案.pptx

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企业的理念识别——MindIdentity(MI)
企业理念,是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念,以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。
行为识别——BehaviorIdentity(BI)
企业行为识别是企业理念的行为表现,包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为,以及企业的各种生产经营行为。
视觉识别——VisualIdentity(VI)
企业视觉识别是企业理念的视觉化,通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念,树立企业形象。
企业形象识别系统
CorporateIdentity
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VI
VI即(VisualIdentity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。
一、视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计
三、具体应用设计项目的展开
四、编制VI视觉识别手册
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视觉基本要素设计


(色彩计划)
(吉祥物)



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1、项目标志
>项目标志特点:
其一,识别性。
其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
>LOGO设计作业流程:
1、掌握产品卖点、分析项目视觉设计现状,其具体包括如下现状:
1项目的精神内涵与项目的总体规划。
2项目的产品特性。
3开发商对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
4项目的相关竞争者和本行业特点的现状等。
2、确立明确的概念。
3、具体设计表现。
4、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:A方格化,B比例尺寸标志法,C圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:A线条粗细变化;B正负形变化;C彩色与黑白变化:D各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);E对应;F不同媒体的形态变更;G缩小或放大形态的变化。
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企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
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标志反白图
标志预留空间与最小比例
标志标志图形与设计说明
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