xx年农村劳动力转移培训工作总结.doc

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xx年农村劳动力转移培训工作总结
xx年农村劳动力转移培训工作总结撰写人:___________日期:___________xx年农村劳动力转移培训工作总结一、学校根本情况为拓宽培训面,加大培训力度,学校采用培训上门的形式;
采取走出去,与企事业一道,对转移后的人员进展在职技能培训的方法。xx年对转移后在职职工培训1317人,培训单位包括峨眉山神龙大酒店、乐山雄秀宾馆等15个企事业单位,培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进展岗位在职培训,培训人数1317人。 二、立足地方,效劳地方经济。 三、抓学校内涵建立,确保转移培训质量。 1、重视师资队伍建立。 在“大力开展职业教育”的大背景下,“质量引领学校开展”已成为必然。正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候,乐山一职中却在“寒潮”中迎来了门庭假设市的“春天”。深究这种强烈反差的根本原因可以发现,学校开展的真正动力是质量!乐山一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资,办学质量在不断进步的同时,也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把乐山一职中看成“质量”象征的时候,乐山一职中却在这时更看重的是自己的老师队伍,按照郭树林校长的话来讲,就是把自己的老师看成学校的“宝贝”。
“宝贝”来自学****与进取;
“宝贝”需要培养与塑造。多年来,乐山一职中特别重视老师的培养,利用今年暑期,学校又开展了一系列的大规模培训活动:
xx月xx日、xx日,乐山一职中为加强干部队伍建立,进步干部工作效率和创造才能,围绕xx年提出的“用心工作、用心学****无中生有’、再创佳绩”主题进展了为期2天的封闭式干部学****与培训。培训中,郭树林同志理论联络实际,以生动的讲课形式对“用心工作、用心学****无中生有’、再创佳绩”作了深入诠释和讲解;
李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》为题、徐斌同志以《怎样当好干部?》为题作了详实讲解。学校三级干部和沙湾职中干部参加了培训,并联络自己的工作都作了发言。这次培训,进步了认识、统一了思想、明确了方向,为乐山一职中的开展“再创佳绩”奠定了根底。 xx月xx日至xx月xx日,乐山一职中为进步班主任教育管理的有效性,根据《中共中央关于加强和改良思想政治工作方法的意见》,进展了以“班主任工作重心和方法转移”为主题的为期5天的封闭式培训。全校80多名班主任全部参加了培训并有20多名班主任代表作了发言。培训中,学校主要领导从不同角度分别作了主题培训:郭树林同志以《班主任的五大绝招》为题全面强调了班主任工作的重心和方法及转移的必要性;
李永志同志以《班主任如何加强对学生进展职业道德、职业纪律、职业****惯的教育培养》为题强调了“职业性”的培养;
李言奎同志以《做名符其实的职教班主任》为题强调了班主任工作对职业教育教学的影响;
吴那么平同志以《以德治班》为题强调了道德教育是良好班风和凝聚力形成的重要抓手;
李萍同志以《如何预防和处理学生中的重大违纪事件》为题强调了对学生重大事件迅速决策与果断处理的重要性;
徐斌同志以《从学校招生就业看学生的教育培养》为题强调了教育管理系统性的重要性。这次培训,以讲课、研讨等形式重点研究培训了班主任工作的重心和方法如何转移、如何进步有效性等工作思路,为学校扩大规模后的新学期工作提供了思想和方法支持。 xx月xx日至xx月xx日,乐山一职中为进步教学质量,不断改良教学方法,有效推行以国家标准工种为工程的“工程教学”改革,学校组织全体教职工分别以讲课、专业研讨等形式集中培训了3天。在培训中,郭树林校长理论联络实际,以《转变观念改良方法进步教育力》为题,围绕“工程教学”的概念、特点、推行思路作了全面讲解,明确提出老师“教什么”、“怎么教”;
学生“学什么”、“怎么学”是“工程教学”改革的关键的主张。李言奎副校长在培训中也作了《如何施行“以工种为工程”的课堂教学法》的详细讲解。最后,各专业部还为自己教学的内容、形式、方法等作了热烈讨论。这次培训,为新学期全面推行的“工程教学”改革提供了有力支持。
乐山一职中今年暑期的培训工作目的明确、思路明晰、方法得当,到达预期目的。培训活动的全面展开,使老师的文化素质、专业素质和“职业性”得到全面进步,学校整体实力得以提升。 2、重视设备设施建立。 农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题,使农民脱贫致富的重要战略决策,为使这项工作落到实处,确保培训质量,学校加大了培训设备设备的投入,我校原有实训操作室26个,设备设施价值近千万元,其中计算机房8个、电子电工实训室6个、餐饮、客房、导游训练室4个、汽修3个、化工实验室2个以及财会模拟室、琴房、练功房等,为保证培训技术工人工位足够,学校又新建了汽修车间3个、数控机床训练室1个,焊工、钳工、车工训练室各1个,投入资金150万元。加上校外实****基地,我校培训技术工人的操作训练时间大大增加,保证了培训质量。 3、重视软件建立。 四、严把出口关,为地方培养合格技术人才。 严把培训出口关,是保证培训质量的重要举措。
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