乡间道生态园管理人员岗位责任制.docx

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为使管理人员更好的完本钱职工作和公司下达的各项任务,山东乡间道农业科技有限公司特制定以下管理制度:
遵守公司制定的各项规章制度,遵纪守法、严于律己、敬业爱岗。
合理制定园区的工作方案,预计用工数量、生产费用,交公司农技部审批后实施。
对工作人员实施定员定额生产管理,合理安排工作人员和临时工作人员数量,查看工人的生产情况,杜绝工人误工现象,提高工作效率。
严格执行公司的作息制度,杜绝迟到和早退,严禁上班时间擅自离岗,有事请假者,经负责人审批同意前方可离开。以上事项违反一次提醒,二次警告,三次开除,并永不录用。
对果园技术管理和家庭农场人员提出合理建议和用工要求,并负责监督实施,发现问题及时指出并加以修正。
严格执行财务管理制度,对果园需要购置的生产资料提前做出方案,报上级领导审批,经同意后尽快实施,当事人和负责人签字生效。审批资料留作档案,为以后更加科学管理化打好根底。
未经公司负责人批准,禁止在果园内采石、采土、放牧和乱倒垃圾。
禁止在果园内使用明火。如在果园内使用明火,造成损失的,根据损失程度,除赔偿损失外并处以500元至1000元罚款,后果严重者,追究其法律责任。
毁坏果树者,情节轻微的,责令赔偿损失;未结果幼苗按本钱3倍赔偿;结果树按正常年产量3至5倍予以赔偿。
认真学****国家法律法规和科学文化知识,提高自身管理水平,为实现
果园管理科学化、规模化做好准备。
工作中,因管理不善造成损失的,公司将给予相应的处分,严重者给予开除职务并
依法追究其法律责任。
以上制度从2023年12月8日起施行。
山东乡间道农业科技有限公司
2023年12月8日
果园管理组织构架图
山东乡间道农业科技有限公司
果园负责人家庭农场
技术人员考勤统计人员果园固定员工
统计考勤人员岗位职责
统计考勤人员要以公司利益和员工利益结合,端正态度,认真负责,做好本职工作,为此制定以下制度:
为确保工人上下班的整齐度,本部门实行点名制度。
时间要求即7:30、11:30、1:30、5:30时间会随季节有所改动〔根据工作需要另行通知〕。
每天登记果园所有工人劳动时间、劳动工程、地点、人数,作为果园用工资料保存。
月底对员工的工作量、出勤情况,进行汇总,制定员工工资表,确定无误,由果园负责人核实签字后,上报、公司分管领导审核。
与果园负责人搞好沟通,了解每天的工作安排,并做好劳动事项、用工人数的统计。
果园固定工每月公休两天,休息第三天视为请假,请假者扣当事人当天工资;公休和请假者要提前半天向分管负责人提出申请,批准后,方可离岗,并告知果园考勤人员及果园负责人,返岗后要及时消假。〔详细见员工请假休息制度〕。
对于员工当天工作有所改变的〔例如今天旋地或加班〕,要做出说明,附考勤表,果园考勤人员及负责人核实签字后,上报、公司分管领导审核。
以上制度从2023年12月8日起施行。
山东乡间道农业科技有限公司
2023年12月8日
库管工作岗位管理制度
库管人员必须敬业爱岗,热爱本职工作,以公司利益为重。服从领导安排,遵纪守法,严格遵守本部门指定的规章制度,认真做好本职工作。特制定以下条例:
搞好本库房的卫生工作,库内存放物资整齐有序,分类存放,标清物品名称、数量、序号,便于物品使用统计及查找。
对入库物品,要有购置发票且要负责人签字,入库要记明入库数量、日期、名称及用途,写入库单。
出库物品,必须持有物品出库申请单,且有负责人签字方可生效,写出库单标明出库物品数量、日期、名称、用途及领料人签字。
对常用物品,要经常检查库存,如发现库存缺乏或用完,要及时汇报果园负责人,有负责人汇报公司,申请及时购进,以防耽误工作。
对果园固定资产进行登记,并记入固定资产账本;对入库出库物品,要月底总结汇报果园负责人,并有负责人汇报公司。
认真保护好库房所有财、物,不得有任何闪失,库管不在,其他人不可入内〔库管休息可由果园负责人代管〕,如有物品丧失,库管要予以赔偿或追究其法律责任及其他处分。
以上制度从2023年12月8日起施行。
山东乡间道农业科技有限公司
2023年12月8日
护林员职责
1、护林员不管是白天还是夜晚看护时,都要尽心尽责,对周围护栏网
和果园内果树及公司固有财物要经常巡检和保护。如发现有人为破坏,及时
报果园负责人,根据情节轻重,决定是否报案并协助管理人员根据毁坏情况
及时进行补救;如果破坏现象出现后,超12小时护林员还未上报或不知道
事情的发生,公司将会对当日护林员进行适当的处分,按照被损物品的1-3倍处分。
2、工作期间禁止外部人员进入果园。如有发现立即劝其离开,如有肇事者,立即报果园负责人或直接报案。
3、禁止在果园内及周围用火。如在果园内及周围用火,未造成损失的,给予警告,并上报过果园负责人;造成重大损失的,报负责人及公司或直接报案。
4、服从园区负责人的工作安排,以果园整体利益为重,发现问题及时上报,协助园区各部门做好管理工作。
5、以上制度从2023年12月8日起施行。
山东乡间道农业科技有限公司
2023年12月8日
员工请假休息制度
1、果园所有员工,严格遵守工作休息制度,在没有特殊情况下,不得超出公司规定的休息天数〔临时工除外〕。公司果园员工每月公休2天,超出一天,扣除当天工资,当月工资按实际出勤天数发放。当月多出天数,按50元/天计算。
2、对于上班迟到或早退者,按迟到早退的时间做出相应的处分,有特殊情况不能及时到果园的,要提前告知分管领导,根据实际情况由负责人处理。
3、对于果园所有员工,如需要休息,都必须事先告知果园负责人及果园考勤人员,以免影响果园工作安排。如有先斩后奏者,视为无故旷工,缺一天罚两天工资,并给予警告,如继续触犯,给予额外处分50-200元,屡教不改者,予以辞退,以后不在录用。
4、以上制度从2023年12月8日起施行。
山东乡间道农业科技有限公司
2023年12月8日
乡间道生态园果树技术人员岗位责任制
为使果树技术人员更好的完本钱职工作,特制定以下制度:
遵守公司和部门制定的各项制度,遵纪守法,严于律己,爱岗敬业。
在公司和果园负责人的领导下,接受山东省果树研究所艾呈祥教授的技术指导,合理制定果园阶段性果树综合管理方案,报公司。
努力学****先进的科学管理技术,结合园区实际情况,向公司、部门提出合理的建议,为实现果园科学管理出谋划策。
公司重点培养园区技术员,学****实践并努力掌握果树管理技术,并指导他们完成阶段性果树技术管理任务。期间,不得出现技术方面的错误,否那么,公司给予相应的处分。
对于果树有关作业,技术人员要实时跟进,严格把关。对于员工在果树拉枝、抹药、剪枝等一系列工作操作过程中,发现有不到位的地方,要予以指出并现场做好示范并随时与果园负责人及工作员工协调、沟通,提高工作质量及效率。
严格执行作息制度,有事请假,经负责人批准前方可离开。
以上制度从2023年12月8日起实施。
山东乡间道农业科技有限公司
2023年12月8日
果园负责人职责
在公司领导下组织完成生产任务,协调园区各部门开展工作,根据果园实际需要着重就轻原那么,合理安排日常工作并监督、催促工作的实施;包括新品开发园区建设、育苗、园区的日常管理。
组织做好生产物资的进出库登记、物资发放、物质正确的合理使用、物资申请、库存盘点等工作。
组织平安使用机械,做好机械管理和维护。
负责做好根底数据的存档和统计工作,为公司提供可靠依据。
合理安排本部门员工培训,不断提高管理及技术素质。
组织实施各项试验、实验和测验工作,充分发挥果园土地使用价值。
做好果园的平安工作,组织学****平安管理,保证平安生产。
根据生产需要,合理安排组织生产人员的用工,全面掌握员工的工作状态,组织对员工的正常工作考核。
每周组织一次管理人员例会,总结上周工作进展情况,公布下周工作部署,更好的提高工作效率。〔根据实际情况每月最少要组织两次例会〕适时组织固定员工参加的职工大会,总结上月果园工作情况,公布下月工作安排,加强思想教育,提高集体意识,学****科学管理方法,提高工作效率并做好会议记录。
及时有效的处理果园突发事件,并及时上报公司。
组织园区做好全年工作规划与详细工作实施方案,汇总并上报公司备案。
根据工作实际需要,出台管理及用工的奖罚制度,以提高员工工作积极性和主动性。
严格贯彻执行公司的各项规章制度,做好上级领导交代的其他各项工作。
14、以上制度从2023年12月8日起施行。