xx年基层干部个人年终总结.doc

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xx年基层干部个人年终总结
xx年基层干部个人年终总结撰写人:___________日期:___________xx年基层干部个人年终总结xx基层干部个人年终总结范文【一】一、加强学****全面提升自身综合素质一年来,在县委、县府和镇党委、镇政府的正确领导下,我认真贯彻落实中央、市县的会议和文件精神,高举中国特色社会伟大旗帜,深化贯彻落实科学开展观,紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一目的,努力进步自身的政治素质和效劳于经济建立中心的工作才能。我时刻不忘加强学****积极参与“作风建立年”活动,并可以认真学****党在农村的各项道路方针政策、国家法律法规和党的十六大、十七大的理论内涵及精神本质,认真学****和践行科学开展观,并结合到工作理论中去,努力进步为群众效劳的工作程度。
二、坚持创新,与时俱进,扎实做好各项工作,促进经济和社会不断开展1、财政收入稳定增长,财政保障才能不断加强。
财政收入执行正常。一年来,我认真落实市县财政会议精神,积极采取措施,加强财政收入征管,充分挖掘增收潜力;加强非税收入管理,加大查处力度;坚持“量入为出、量力而行、量财办事”原那么,保证了政府机构正常运转和各项事业安康开展。1-xx月,全镇一般预算收入累计完成xx万元,%,增收49万元;一般预算支出累计完成xx万元,与去年同期根本持平。今年已消化政府性债务xx万元。
财政预算管理加强。在乡财乡用县管的根底上稳固部门预算成果,细化预算编制,实行“阳光财政”。1—xx月,,%。进一步完善了财政资金拨付管理方法,标准了审批程序,确保了专项资金平安。1—xx月累计拨付各类专项资金xx万元,没有出现转借和挪用情况。加强了机关后勤管理,对人、车、话费进展了定额包干和限额使用,强化了公务用车管理和办公用品政府统一采购方法,节约经费30%以上。建立政府文印室,严格管理,节约资金40%以上。
国有资产管理不断加强。对政府机关及其站、所、室的财产进展了认真清理盘点,标准了管理制度,建立卡片台账,严格报废申批程序。
2、强化平安消费管理,促进xx社会和谐。
一年来,我认真落实平安消费目的责任制,每月召开一次平安消费分析^p会议,每季度进展一次平安消费综合检查,经常与安监办的同志亲临现场指挥排除平安隐患,解决一些疑难问题,确保了xx到目前为止没有平安事故的发生,为构建和谐xx奠定了根底。全年加大了对道路交通、水上交通、非煤矿山煤矿、危化物品、森林防火、地质隐患、教学设施、建筑施工、药品食品等平安执法检查,纠正道路违章198车次,设置了19处危险路段的警示标志,对4处建筑工程和2处地质灾害隐患落实了补救措施。
积极争取县供电公司的理解与支持,在xx场镇新增设了200千伏安和100千伏安变压器各一台,实在解决了场镇用电不稳定和经常停电的难题,有效改善了xx的投资环境。
3、招商引资成绩显著,非公有制经济开展进展顺利。
一年来,我始终把招商引资作为促进镇域经济的关键一环来抓,完成了五龙砖厂、xx大米加工厂和xx煤矿“一改四”等工程的技术改造,提升了企业的竞争才能,成功引进了意杰饰品公司落户xx,有力地支撑了财政收入的增长。同时,我放手开展非公有制经济,促进了全镇工商贸易的蓬勃开展。全镇个体工商户达xx户,“小巨人”企业达xx家,1—xx月已实现非公有制经济产值xx万元,工商税收实现收入xx万元。
4、人饮工程卓有成效,金融贸易开展平稳。
今年以来,争取人畜饮水工程2个,xx余万元,现已完成中心村人畜饮程度安工程工程,投入人饮平安资金50余万元,,解决了xx人的人饮平安问题;,,xx年春节即可完工,届时xx镇4万人口的饮水问题将得到彻底解决。
xx基层干部个人年终总结范文【二】按照市委组织部及区委组织部《关于开展xx年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求,镇党委对xx年科级干部选拔任用工作进展了认真回忆总结,严格执行干部选拔任用政策法规,促进干部选拔任用工作更加标准化和科学化,现将相关情况做如下报告:
一、选拔任用干部的总体情况。
xx年xx月,镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序,新提拔任用四名科级干部,分别是正科级干部1名、副科级干部3名,干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时,对我镇科级干部进展了人员轮岗调整,最大限度的发挥科级干部的积极性,进步机关整体工作效能。
二、贯彻执行党的干部道路方针政策的情况。
为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展,镇党委非常重视干部队伍建立和干部的提拔任用工作,认真组织学****全面掌握《干部任用条例》精神,重点在推进干部选拔任用民主化、进步民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手,将《干部任用条例》贯穿和表达在识人、选人、用人和管人的各个环节中,收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学****的重要内容,坚持以《干部任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为根据,在干部选拔任用工作中,做到了坚持原那么不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、发奋向上的积极性,确保全镇各项工作任务目的的顺利完成。
三、创新选人用人措施和方法,建立健全干部选拔任用和监视机制的情况。
认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监视检查,以班子成员和纪委组成领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监视检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,在全镇树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。
四、整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况。
在整治用人上不正之风方面,我镇一方面结合深化学****理论科学开展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动,组织广阔干部群众开展典型案例警示教育,做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学****的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监视管理机制,从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用,全程坚持公开透明民主,并采取对新提拔干部的任期民主测评,使广阔干部能自觉遵守组织人事纪律,抵抗用人上不正之风的侵蚀。
范文仅供参考感谢阅读