整理，团队的不足和改进总结(4篇).docx

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时间过得真快,茫茫碌碌中以近半年。作为食堂自然是离不开饮食,食是每个人生活和工作中不行缺少的一局部,假设我们离开了吃的东西是不行能生存下去的,所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为安保部食堂的一名职工更应多为职工的饮食着想,为保证每位同事的身心安康而考虑,现我对这段时间的食堂工作作以如下总结:
第一、作为一个集体食堂,要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体安康的大事。首先,每位食堂工作人员每年都要进展上岗前的体检,对体检不合格者不於上岗。其次,不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学****提高工作人员在工作中的效劳质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工做台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出,勒令改正准时到位。全体工作人员能够仔细做好本职工作,明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到,保证了职工的工作正常运转。
其次、先对库存商品进展盘点交接,每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解,并对目前现状缺乏之处准时改良。如卫生状况:由于工作强度较大,为了准时调整好工作人员的心态完善食堂制度,我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等,统统进展了一次大清扫。使清理行之有效,厨房有了明显改观,良好的工作环境转变了领导的印象,保持下去是关键。为了使食堂的本钱降低,
购置了大量的冬储菜,如:萝卜、大白菜、土豆、大葱等,并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。
第三、把住食品进货也特别重要。两百余人用餐需要常常外出选购各种食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去选购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不选购,存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,严防食物重毒大事的发生,切实保证每位职工的身体安康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。另外,我也严格财务纪律,每次选购时总是所要收拒、准时上帐,保证了经费的专款专用、不乱花乱支,五天一结帐、十天一报销,抱着节省的原则做到物美价廉。由于本人水平有限,对食堂治理还不够精通,有很多工作做的缺乏。总之,食堂工作正在日渐步入正常化、正规化,食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的”团队,共同为事业的进展而悄悄奉献。
团队的缺乏和改良总结二
经过近一段时间的工作,反省自身,还存在很多缺乏和缺点,现将近期的工作、学****中存在的缺乏和缺点简要总结如下:
1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理本领不强。虽然经过学****和工作阅历的积存,在业务水平上有了必需的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比拟低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也无视了自身思想素养的提高,工作中争强领先的意识不强。
2、工作上满意于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新缺乏;处理问题有时讨论得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总****惯从害处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平常也比拟注意学****但学****的资料不够全面、系统。对政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身,对及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景,还需要进一步增加事业心和职责感。
在今后的工作中,我决心从以下几方面进展改善:
1、连续拓宽自我的理论学问面,加强自我对理论学问的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟识相关学问,从而提高自我解决实际问题的本领。
2、在思想工作方面,深化学****努力提高自我的思想理论水平,加强自我的事业心和职责感,用新理念武装自我的头脑,增长自我的才能,提高驾驭工作的本领,并坚持理论联系实际,注意学以致用。
3、在实际工作中,要更加进取主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进展沟通,学****他们处理实际问题的方法及工作阅历。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本领。
团队的缺乏和改良总结三
光阴荏苒、时间飞逝,转瞬间2022年在紧急劳碌中过去了。回首旧年,这一年是紧急的一年,也是充实的一年。展望新岁,在新的一年里,我将总结阅历、吸取教训,付出更大的努力,以更加奋勉有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去,以下是我今年的工作总结。
一、工作成就
在工程建立中,一是抓工程质量,二是抓工程进度,三是抓安全文明施工。加强与各职能部门的协调协作,营造良好的工作气氛建立工程工程运作过程中涉及方方面面,必需搞好协调协作。在施工过程中,统一步调,形成合力,对在工程实施过程中遇到的问题和状况,主动和领导汇报,作到沟通、协调,从而保证了工程建立顺当实施。
我在建立中先后经受了主体砖砼构造砌筑浇筑完成,内外墙的粉刷以及屋面挂瓦的各个阶段。在此工作过程中有成绩也有失误,对于自己取得的成绩将连续保持发扬,对自己工作中存在的失误,将仔细的总结,深刻的反省,尽可能削减工作失误的发生。
我在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地完成各级领导交给的任务,并在做好本职工作的根底上,不断学****钻研,努力提高自己的业务水平;在作风上艰难朴实、求真务实为__建立尽心尽力,努力工作。
二、工作意义
建立施工过程是一项非常简单的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中,而且还包括组织种类繁多的,数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供给工作,组织施工机具的供给、修理和保养工作,以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调,对于多快好省地进展工程建立具有非常重要的意义。
三、工作规划
建立工程也具有时效性的特殊,各种标准不断的更新和进展,我不仅需要自己不断学****更应当主动、相互沟通、相互学****取长补短,不断增加自身业务学问和技术。
今后我们要切实提高自身综合素养,树立自觉的学****意识,循序渐进,温故知新,持之以恒,坚持不懈,扎扎实实地学****才能学到真才实学,才能把学到的学问融会贯穿到我们的详细工作中去。
团队的缺乏和改良总结四
第一,重视办公室队伍建立,提高办公室人员素养。各级领导要选择政治上牢靠、责任心作风严谨的同志负责印章治理工作。
办公室强、人员要提高对印章治理重要性的熟悉,严格遵守用印的程序和制度,明确职责范围,对超出职权范围的,应向领导请示汇报。同时,办公室人员还应注意学****和讨论,熟识本部门的业务,对能否用印、是否符合条件,做到心中有数。
其次,完善相关制度,严格掌握印章的刻制、使用和治理。坚持一级印章一级管的原则。
临时性机构和内设机构原则上不刻公章,确属工作需要的,必需把住源头,报经上级批准。此外,各类证书加盖印章要先办手续再盖公章,不得事先“套印”。要建立用印登记制度,特殊是事特别规用印要准时登记,严格填写用印日期、怎样做好印章治理工作□伍聪18素养技能“霍桑效应”与思想政治工作□唐宗礼“霍桑效应”是一个心理学名词,是指被观看者因知道受到别人自己成为观看对象、留意,而转变行为倾向的效应。
这种效应在思想政治工作中具有肯定的借鉴意义,运用好这一效应原理能够促使消极变积极,积极更积极,从而有利于调动职工的上进心,增加思想政治工作的实效性。
思想政治工作的对象是人,其主要目的就是要调整工作对象的心情,激发工作对象的上进心,营造蓬勃向上的团队气氛。而这样一个气氛的形成,必需依靠全体职工来共同建立,光靠少数人是难以建立起来的。
这就需要思想政治工作“霍桑效应”原理,者擅长运用首先找出团队中的“短板”,在补短上多下工夫。重点是要加强后进职工的思想政治工作,可以采纳常常性地与这些人沟通心得、切磋员沟通思想、并肩劳动等方法,使他技艺、们感到你在时刻关注他们,他们做出的每一点成绩或存在很的每一个问题你都很清晰、了解,从而使之兴奋精神,转变原有的消极落后行为,以饱由、承办人、批准人等事项,以备查考。
第三,坚持按原则办事,依政策盖章。
要摒“一枚朱印,到处为公”,切不弃私心杂念,做到可利用管印之便谋私利。遇有递条子、打招呼的,要问清状况,不能轻率办理。在办理住房补贴、人事流淌等敏感事务时,肯定要非常慎重,能办则办,不能办的坚决不办。
第四,要实行“专人掌管,安全存放”。
专人掌管,要责任到人。当掌管印章的同志出差、休假需交给其他同志保管时,领导应监视双方的交接工作,并对用印工作适时检查,发觉问题准时订正。印章保管应有专用盒,并随时上锁,严禁外借或拿出办公室使用。掌管印章的同志因工作调动离开岗位时,应准时更换放置印章的柜、锁,严防印章治理失控。