工厂生产经理岗位职责.docx

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工厂生产经理岗位职责
第1篇:工厂研发经理岗位职责
、样品制作、鉴定与审核等工作。、试制与确认的工作。、工艺参数等技术文件。、新原料的研究开发进行组织和领导工作。、监控。。。。。
第2篇:零部件工厂经理岗位职责
、材料、设备、设施等相关信息,制定并提交工厂年度预算需求。在工厂运作活动中确保达到董事会批准的年度预算要求。,制订工厂的各项工作目标。确保员工明确了解公司、工厂及各自部门的工作目标和任务,以围绕目标展开工作并达到目标。,并建立融洽的人际关系,对客户提出的要求及时与相关部门沟通信息并作出快速反应。、培养员工,帮助员工发挥优势。,不断提高劳动生产率,降低成本,提高产品质量和其他业务运作表现。,确保体系文件有效运行,并不断在工厂内完善相关程序及其应用。,落实公司各类安全规章制度,并不断完善各项安全设施,实施劳动保护和安全生产的目标,保障员工和设备安全。
第3篇:工厂生产部岗位职责
工厂生产部岗位职责
【篇1:制造工厂生产部工作职责】
生产部安全工作职责
作为公司计划输出,产品实现及物流管理的主要负责部门,对生产部各岗位的工作职责进行梳理,确保计划的准确性,提高合同兑现率,到达帐物平衡,杜绝出现虚帐、虚物等类似情况出现。
一、炼钢计划员的工作职责
生产部现配置炼钢计划员1名,主要负责工作:
1、依据合同,拟定需炼钢明细表,表中信息必须包含交货期、交货规格、执行标准及冶炼方式;结合每月的炼钢产能及交货期要求,制定炼钢月计划;根据炼钢月计划,核实原料库存、工装配置、设备状态、人员状况及下工序需求,按周合理安排每日冶炼生产计划;2、每天上午必须到现场及时核对实际产出情况,与炼钢厂实际上报产量以及计划相比对,有差异,及时通报专职统计员,并对原计划作适当调整、补充;
3、现场若有整炉废品,查明原因,填写废品票报部长审批,转报技质部判定,并将判定结果传递专职统计员留存。
4、每周必须统计炼钢的实际产出,并将现场结余的电极棒复核一次,并与统计员校对。有差异,查明原因,及时上报部长。
二、电渣计划员的工作职责
生产部现配置电渣计划员1名,主要负责工作:
1、依据合同交货数量及交货期要求、电极棒库存、电渣产能及下工序需求,合理安排重熔生产计划。
2、若有钢种、标准更改,母炉号重组、搭配等实际需求,必须保留原始依据,并书面传递给专职统计员,以便全程、准确跟踪统计物耗。
3、计划员每天上午必须准确及时与电渣各生产厂核准当天的实际产出情况,通报与下道工序方便排产,并与原计划核对,有差异及时调整,现场若有异常废品,需及时查明原因,并填写废品票,上报部长审批,转报技质部判定,并将判定结果传递予专职统计员留存。4、每周必须统计电渣的实际产出,并将电渣环节结余的电极棒、钢锭置场结余电渣锭复核一次,并与统计员校对,有差异查明原因,及时上报部长。
三、锻造计划员工作职责生产部现配置锻造计划员1名,主要负责工作:
1、依据合同交货量及交货期要求(或销售下发的排产通知),结合钢锭资源储备、锻造及热处理产能,合理均衡安排各主机设备生产计划。
2、每张工艺卡片上必须如实将用锭量标写清楚。若是用钢坯二次成材(如生产扁钢、外委轧制等),除标写实际用坯量外,还必须同号标写相对应用锭量,以便统计员完整跟踪全流程实际物耗。
3、计划员每天上午必须与各外委单位核对生产过程及实际产出,有异常及时调整、完善原计划,加工完回厂若有异常废品(除正常头尾切除及损耗外),应及时通知外委单位、查明原因及时填报废品票,报部长审批,转交技质部判定,并将判定结果转递专职统计员留存。成品班发现的探伤、炸裂等异常废品,也按此流程处理。并同时在合同中下账补产。特别是整炉、整规格报废,一定要更加重视,及时严格的履行废品票申报,判定程序,严防物耗无法带走!4、每周必须统计外委锻造、轧制的实际产出,并将外委环节未完成的计划、外委单位未回厂的物料复核一次,并与统计员校对,有差异查明原因,及时上报部长。
四、外委计划员的工作职责
生产部现配置外委计划员1名,主要负责工作:
(一)外委锻造、轧制
1、依据合同交货量及交货期要求(或销售下发的排产通知),结合钢锭资源储备、外委锻造、轧制产能,合理均衡安排各外委锻造、轧制生产计划。
2、每张工艺卡片上必须如实将用锭量标写清楚。若是用钢坯二次成材(如生产扁钢、外委轧制等),除标写实际用坯量外,还必须同号标写相对应用锭量,以便统计员完整跟踪全流程实际物耗。
3、计划员每天上午必须到现场及时核对生产过程及实际产出,有异常及时调整、完善原计划,现场若有异常废品(除正常头尾切除及损耗外),查明原因及时填报废品票,报部长审批,转交技质
部判定,并将判定结果转递专职统计员留存。成品班发现的探伤、炸裂等异常废品,也按此流程处理。并同时在合同中下账补产。特别是整炉、整规格报废,一定要更加重视,及时严格的履行废品票申报,判定程序,严防物耗无法带走!4、每周必须统计锻造的实际产出,并将锻造环节未完成的计划、半成品置场未转序的中间坯复核一次,并与统计员校对,有差异查明原因,及时上报部长。
(二)外委机加、热处理
1、根据外委机加工、热处理的产能制作外委加工委托单及外委加工工艺。
2、外委机加、热处理进度、结果跟进,发现异常及时处理,解决不了的及时上报。
3、每周必须统计外委加工的实际完成情况,并到对应的加工单位进行实物盘存,并与统计员校对,有差异查明原因,及时上报部长。
四、外协员的工作职责
生产部现配置外协员1名,主要负责工作:
1、根据计划员的外委工艺单,到相应的统计员处办理物资
出库手续,并安排物料的转运工作;负责来料加工合同的管理及台账的建立。
2、根据工艺单上的信息及统计员的物料调拨单,建立对应的物料流转台账;台账必须包含信息:加工单位、钢种、炉号、加工前规格及加工后的规格、出厂时间、要求回厂时间、实际回厂时间、回厂重量以及结算明细。
3、外协员每天跟进外委进度,若未能按工艺要求回厂的,及时与对方核对并从新确定回厂时间。
4、每周必须统计外委加工出、入厂量,并对外委单位现场的物资进行核对,若超过正常回厂要求一周的,要及时上报部长。5、负责外委加工合同的管理及每月外委加工发票的核对、上报工作。
五、统计员的工作职责
生产部现配置统计员2名,即炼钢、电渣及钛业统计员1名;锻造、(含外委锻造、轧制、机加及热处理)成品统计员1名。
(一)炼钢、电渣及钛业统计员主要负责:
1、每天必须及时、准确、真实、完整的采集和统计钢锭、模注锭(含电极棒、电渣锭)、钢种,数量、重量,发现数据异常,应及时与相关工序计划员沟通、协调、一起查清原因,无法解决及时上报部长。
2、每天必须清理库存台账,并与实物比对,主要指电极棒、电渣锭、模注锭、待判品、不合格待处理品等实物转移。【篇2:工厂各部门工作岗位职责】
深圳众弘光电有限公司
工厂各部门工作岗位职责
为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理,提高人员的工作责任心和积极性,提高人员的协作精神从而提高生产效率,特此规范工厂各岗位人员的工作职责。
基本原则:以工厂的整体利益为出发点,围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作,服从领导的工作安排。
一、副总经理:
1、依据总经理的授权和指示,安排和落实各项管理工作。2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。
3、协助完善工厂的组织架构,制订岗位职责和各部门管理制度,实行规范化管理。
4、人事工作的建议、规划和落实,工厂内外人际关系的管理和维护。在总经理的指示下负责厂内人事总体安排和调度,进行日常管理监督,完善薪酬制度和奖惩制度。做好人才发展和储备计划管理工作,树立先进集体和个人,树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育沟通工作,改善工作风气。计划、组织人员技能等学****和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理机制。
5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作,协助制订具体工作办法和规定,并对工作开展的进程及效果进行评估、监控管理。
6、规划工厂生产质量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定,协助生产部门落实相关政策,负责监控实施效果。
7、部门及办公室日常管理,保证合理、有效地满足生产的协作需要,给全体员工提供有序、安全整洁的工作生活保障。9、协调和管理各部门之间的工作关系。10、协助总经理处理好外部关系。
11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系,各项工作报表系统。
12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止,督促。
二、生产经理:
1、工厂生产管理的负责人,有计划地组织实施生产管理工作,负责贯彻执行工厂相关生产管理制度并进行监控。负责对工厂所有车间班组的生产管理,设备管理,督促各生产班组执行工厂相关管理制度、要求。
2、对生产计划的落实、开展情况进行监控,对生产进程进行监控。保证生产按计划按要求进行。保持和生
产计划部门的日常沟通协商,信息互通,确保及时落实、处理各项计划和突发工作。
3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入,保证生产效益,保证产品质量符合要求。
4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理,分机组做好日常工作问题的记录,及时处理汇报。对车间卫生环境的督促管理,维持正常的生产秩序。
5、负责生产流程的管控,工作调度和人员安排,生产过程中人、机器设备和物资的合理调配和管理。协助优化生产次序和生产方式从而有效提高生产效率。物料的临时调度需要与生产计划处协商报备;人员调度做好日常报备到副总经理处。
6、现场车间各机组工作正常开展管理。对各班组班长的沟通管理,对生产工人的管理指导确保良好工作状态,监督人员到岗状况。协调好各生产班组的工作关系。
7、保证生产各项工作按量,按质,按时进行和完成。对不合规定的生产活动有权加以制止并督促整改。
8、生产各方面信息及时记录、通报,定期汇总工作报告。协助上级完善生产管理相关制度和具体标准、措施,协助监督相关制度的执行状况以及生产人员的人事管理。
9、管理维护好生产部门的人际关系。协作处理好工厂内部工作、人际关系和工厂外部关系。
10、监督各班组生产设备的日常维护管理工作,督促各班组对生产工具、生产主副材料等的保管工作。
11、协助制订各规格产品工序工时标准。
12、安全生产的管理和要求,教育和培训。预防各种危险事故的发生。
三、生产主管:
1、负责对生产进度进行督促和控制,做好日常进度检查工作。协调处理紧急订单和异常情况,保证生产按计划进行。保证批量生产按要求按时完成,保证订单生产能准时交货。2、第一时间掌握各班组生产计划的具体落实情况,协助各班组长合理安排好具体生产分配计划(生产排程)。协调好与各生产班组的工作关系。
3、负责检查、统计每日产量,物料使用情况,发现问题及时处理。4、部门物料进出计划和管理。
5、分析、报告生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性。日常工作中的问题进行记录,及时汇报。
6、跟踪生产计划所需的物料、能源、设备、人员和场地的准备情况,分析负荷能力,预测产能
7、协调好和生产部门的工作、人际关系。
8、随时了解各车间班组的生产状况,人员、机器到位状况,及时按照实际情况安排和调度紧急订单,并和
生产经理协商相关落实事宜。9、根据实际进度和产品需求计划的变更情况,经与生产经理和副总经理协商确认后,对生产计划及时进行调整。
10、依据生产订单情况,全盘掌握主副材料情况,合理提出申购,做好管控,利益最大化。
四、班组长:
1、配合、协同好生产经理的日常管理工作。服从工厂领导的工作安排和管理,认真负责地执行工厂有关管理制度和要求。全面负责车间之生产、质量、技术、设备和安全等各项工作,提高管理水平和生产效益,保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
2、严格按照工厂生产工艺、生产计划和产品质量控制标准进行生产。3、根据下达的生产计划,做好本班生产计划,人员安排。对本班组生产流程的全面管理,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务的完成。
4、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按规范,按工艺要求认真操作。
5、按工厂相关产品的质量规范要求生产,做好生产质量管理工作。认真协同相关部门做好质量控制点的管控工作,按工厂有关质量控制规范执行。做好机台调校,人员到位,材料、成品检验等生产自检工作。配合生产经理做好质量控制工作,发现质量问题及时处理解决,问题严重的要有时上报,协助处理。