管理者擅做决策讲义.pptx

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李中斌教授
打造卓卓越领领导力力统统领企企业扬扬帆远远航
有一天天晚上上,宋宋太宗宗与两两个重重臣一一起喝喝酒,,边喝喝酒边边聊天天,两两臣子子喝醉醉了,,竟在在皇帝帝面前前相互互比起起功劳劳来,,越比比越来来劲,,最后后干脆脆斗起起嘴来来,完完全忘忘了在在皇帝帝面前前应有有的君君臣礼礼节。。侍卫卫在旁旁边看看着实实在不不像话话,便便奏请请宋太太宗,,要将将这两两人抓抓起来来送到到吏部部去治治罪。。宋太太宗没没有同同意,,只是是草草草地撤撤了酒酒宴,,派人人分别别把他他俩送送回家家。第第二二天上上午两两位臣臣子从从沉醉醉中醒醒来,,想起起昨天天的事事情,,惶恐恐万分分,连连忙进进宫去去请罪罪。宋宋太宗宗看着着他们们战战战兢兢兢的样样子,,便说说:““昨天天我也也喝醉醉了,,记不不起这这件事事了。。”
太宗宗忘忘事事
有容乃乃大和和而不不同
要想治治理好好天下下,必必须要要有雅雅量,,宽容容是领领导者者的美美德。。现在在的领领导都都难免免会遇遇到下下属冲冲撞自自己的的时候候,学学学宋宋太宗宗,既既不处处罚,,也不不表态态,行行行宽宽容。。这样样做,,既体体现了了领导导的心心胸仁仁厚,,更展展现了了领导导的睿睿智,,不失失领导导的尊尊严,,还保保全了了下属属的面面子。。以后后,部部属更更会尽尽职尽尽责,,对你你备加加敬重重。
有容乃乃大和和而不不同
对于一个企企业,领导导者的心胸胸要宽广能能容纳百川川。但宽容容并不等于于要做个““好好先生生”,不得得罪人,而而是要设身身处地地替替下属着想想,这样的的领导不是是父母官,,也称得上上是一个修修养颇高的的领导者。。优秀的管管理人员会会尽量避免免说“不””,以免伤伤害对方,,但他们也也不会向问问题和必须须纠正错误误的员工妥妥协。
领导也需““平常心””
当年,23岁的林海峰峰在名人战战中挑战坂坂田荣男,,首局败北北后,林海海峰失去了了自信,他他去找师父父吴清源请请教。吴清清源对他说说:“你现现在最需要要的是要有有一颗平常常心。老天天对你已经经很厚了,,23岁就挑战名名人,这已已经是多少少人梦寐以以求也达不不到的成就就了,你还还有什么放放不开的呢呢?”言毕毕,吴清源源题写一幅幅“平常心心”送给弟弟子,林海海峰因此大大悟。随后后连胜3局,坂田扳扳回一局后后,林海峰峰再胜一局局,挑战成成功,成为为历史上最最年轻的名名人。
吴清源崇尚尚调和、和和谐
他认为围棋棋是一种艺艺术,又是是一种生命命的哲学。。对弈的最最终目的,,是从中领领略圆满调调和的“道道”,追求求棋艺和人人生的共同同完美。吴吴清源认为为,20世纪打了两两次世界大大战,21世纪要以和和为贵。中中国的《易经》讲究阴阳调调和,围棋棋也不能脱脱离这个道道路。上个个世纪的围围棋以争胜胜为主,21世纪的围棋棋的核心是是调和、均均衡、和谐谐。
他说:“围围棋的最终终目标不是是胜负,而而是调和。。”
悟透棋道,,也可悟出出人生之道道
吴清源的棋棋道要旨是是“完美的的和谐”,,正是这种种淡泊名利利、纯粹求求道的围棋棋精神,使使他远远超超越了一个个争胜负的的棋士,而而体现出一一种极其充充盈丰沛的的人格。正正是这种永永远创新的的自由精神神,使吴清清源虽然远远离赛场多多年,但他他的围棋思思想却长期期指导着现现代围棋,,并将更长长久地影响响世界棋坛坛的未来发发展。
“如果说今今天的高手手棋艺是一一次元的话话,那300年前的道策策是二次元元,而吴清清源的棋艺艺是三次元元。”——日本作家江江崎诚致
“吴先生是是四五百年年难得一遇遇的天才,,以后是否否还有这样样的天才还还很难说。。”
——吴清源的经经纪人寺本本忍
“在二千年年的中日围围棋史上,,恐怕没有有第二位棋棋士足与吴吴清源先生生并肩。””
——一代侠圣金金庸
“看吴老师师的棋就像像看田径比比赛或是足足球赛。这这种充满速速度感的大大棋士可谓谓前无古人人。虽然吴吴先生从年年轻时代、、新布局时时代起,就就是快速的的棋风,而而在全盛期期则更进一一步,达到到了玄妙的的境界,再再加上他那那出类拔萃萃的才能,,因此,当当时和吴先先生对局的的人,一定定有无法抵抵抗之感。。吴清源的的世界从各各种角度来来看,都是是意义深远远的。围棋棋的所有要要素都集中中在他那里里。他的围围棋包容一一切,这正正是其他大大师所不具具备的。””——赵治勋