经济研究所年度考评工作总结.pptx

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汇报的主要内容容
一、研究人员队队伍建设
二、科研与社会会服务工作
三、特色与创新新
四、科研组织
五、管理工作
六、研究生教育育
七、党建工作
机构设置介绍
(3个性质)
经济研究所
(校级专门科研研机构)
经济发展研究中中心
(安徽省教育厅厅人文社科重点点研究基地)合合芜蚌自主主创新与区域经经济研究中心
(学校科技创新服务平平台)
一、研究人员队队伍建设
研究人员的学科科、学历、学缘缘结构比例
经济研究所目前前有固定研究人人员7人,其中正高3人,博士1人,在读博士1人,硕士4人,本科1人,中专1人。涉及到经济济学、管理学、、历史学和工程程学。最后毕业业院校2人为本校,其余余为其他院校。。
经济研究所研究究人员结构一览览表
人员
职称
学位
学科
毕业院校
张会恒
教授
博士
经济学
西安交通大学
胡旺盛
教授
硕士
管理学
厦门大学
卢辞
研究员
学士
经济学
安徽财经大学
董刚
中级
博士在读
经济学
北京师范大学
张志贤
中级
工程学
蚌埠工业学校
陈艳君
初级
硕士
历史学
安徽师范大学
丁玉玺
初级
硕士
管理学
安徽财经大学
、科研能力力逐步提高
研究人员参加的的学术研讨会逐逐步增加、发表表的学术论文数数量逐步提高、、参与的社会调调研活动逐步深深入。
2011年比2010年增加正高职称称2人
(胡旺盛、卢辞辞)
1人由初级职称晋晋升为中级职称称(待公布)
(陈艳君)

研究所固定研究究人员分属于安安徽产业发展与与企业成长研究究、合芜蚌自主主创新与区域经经济发展、淮河河流域资源环境境与经济发展研研究3个研究团队,并并且3个正高职称研究究人分别负责3个年轻研究人员员的研究指导任任务。
所有的课题都是是实实在在的吸吸收研究团队的的人员参与、很很多论文是多人人联合发表,逐逐步抛弃科研单单打独斗的做法法,走向集体攻攻关。
、刻苦苦钻研、治学严严谨
每人每学期必须须在“淮畔论坛坛”做至少一次次讲座、以文赴赴会、参与课题题、共同调研、、学术生态建设设等活动和要求求,使每一个研研究人员能把精精力集中在学术术研究上。
我们提倡研究人人员每学期至少少发表一篇论文文、参加两次调调研、参加三次次校内外学术研研讨会、看四本本专业书。
1人参加加中央央党校校哲学学社会会科学学教学学科研研骨干干班学学****10人次以以上参参加科科技部部、科科技厅厅、教教育厅厅、财财政厅厅等举举办的的培训训班。。2人参加加学校校举办办的““社会会科学学研究究方法法研修修班’’”。。
二、科研研与社社会服服务工工作
,,经济济研究究所共共获得得科研研积分分863分,人人均123分。
此外,,根据据“安安徽财财经大大学教教学科科研单单位与与服务务社会会工作作考评评办法法”,,主持持省部部级服服务地地方重重大招招标项项目1项,计计8分、研研究成成果被被政府府厅局局级部部门采采纳1项,计计3分,,计计5分。
同时获获安徽徽省2007——2008年度社社会科科学文文学艺艺术出出版奖奖一等等奖1项,获单位位奖励加分分8分。
三、特色与与创新
特色:服务务地方经济济(形式的的多样性、、影响的广广泛性)
创新:下面面的第一点点。
举办专题会会议。创新新性地举办办“首届高高校科研服服务安徽经经济社会发发展研讨会会”
1月5日召开的此此次会议是是由我校合合芜蚌自主主创新与区区域经济发发展研究中中心主办,,安徽大学学泛长三角角经济社会会发展研究究中心、安安徽工业大大学皖江城城市带承接接产业转移移研究中心心协办。
2012年元月,协协助安徽工工业大学举举办了第二二届会议,,影响继续续扩大。