中外合资企业劳动合同.docx

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中外合资公司劳动合同
中外合资公司劳动合同
编号:_________________
中外合资公司劳动合同
甲方:____________________________
乙方:____________________________
签署日期:_______年______月______日
中外合资公司劳动合同
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甲方(用人单位)名称:
地点:
法定代表人(主要负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年纪:
身份证号码:
此刻地址:
员工。依据《中华人民共和国中外合资经营公司法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营公司劳感人事管理条例》的相关规定,经甲、乙两方磋商,特签署本,以共同恪守。
此后能够依据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并实时判定更改合同。
的生产(工作)岗位,或予以解雇。
元,各样津贴按相关规定享受。此后,依据生产经营状况和乙方表现逐渐提升乙方薪资收入。乙方的原薪资等级和月标准薪资作为档案薪资予以保存。
遇
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甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各样津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女员工孕期、产期、哺乳期等。
甲方一定执行国家相关劳动保护、女工特别保护等,采纳劳动保护举措,保护安全生产和乙方健康。甲方应依据公司生产、工作的需要,发给乙方劳动防备用品和保健食品。
甲方推行国家现行工时制度。甲方应严格控制延伸乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班薪资,每个月加班不得超出
小时。
员工生病
的医药费和病假薪资由甲方担当。医疗期满不可以从事原工作的,甲方依据需要,安排乙方从事力所能及的工作。
员工因工负伤,致残或患职业病,医疗期医疗花费,薪资待遇,按国营公司标准,由甲方担当,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
员工因工死亡,按国营公司规定,由甲方负责支付死亡丧葬补贴和员工奉养直系家属抚恤费、生活困难补贴费。
甲方依据生产状况负责制定工艺流程、操作规程和相关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。
乙方对甲方生产(工作)有特别贡献,应赐予乙方精神和物质奖赏。乙方违犯劳动纪律或犯其余错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可赐予相应的处罚或办理。甲方应在作出解雇或开除决定前
天通知工会。并报主管部门和劳动部门存案。
切合以下状况之一,甲方能够排除劳动合同:(1)乙方在试用期内,发现不切合录取条件的;
(2)乙方生病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不可以从事原
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工作或其余工作的;
3)乙方严重违犯劳动纪律;
4)公司宣布解散、破产或濒临破产处于法定整改时期的。
乙方被劳动修养和判刑的,劳动合同自行排除。
以下状况之一的,甲方不得排除劳动合同解雇乙方:(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2)乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、休养时期和医疗终
结经劳动判定委员会确认部分或许所有丧失劳动能力的;
3)推行计划生育的女员工在孕期、产期和哺乳时期的;
4)合同限期未满又不切合本合同排除条件的。
以下状况之一的,乙方能够向甲方提出排除劳动合同:
1)经国家相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
2)甲方不按合同规定支付劳动酬劳的;
3)甲方不执行合同或违犯国家相关、法例,损害乙方合法权
益的;
4)乙方有正当原因要求离职并经甲方赞同的。
除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外,甲方排除乙方合同应在30日前通知乙方。
关于停止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定解雇的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定离职的,甲方应依据乙方在甲方公司的工作年限,每满1年发给相当自己1个月实得薪资的生活补贴费。
关于依据本合同第六条第1项(2)规定解雇的,甲方除发给乙方生活补贴费外,还须发给乙方相当于自己3至6个月实得薪资的医疗补贴费。
关于依据本合同第六条第1项(4)规定解雇的,甲方除发给生活补贴费外,还须发给乙方相当于3至6个月实得薪资的解雇赔偿金。
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关于依据本合同第六条第4项(4)规定,乙方有正当原因向甲方提出离职的,甲方一般应予以赞同,但应在30日前向甲方提出,经甲方赞同后可办理排除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方必定数额的培训费。
任何一方违犯劳动(聘任)合同,给对方造成损失的,应该依据
后来果和责任大小予以赔偿。此中,责任属于甲方的,应持续执行合
同,同时负责赔偿在合同中止时期乙方的经济损失;责任属于乙方的,
赔偿招工(招聘)和技术培训花费。
劳动争议发生后,当事人能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停,调停不可,当事人一方要求仲裁的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的,能够向人院提起诉讼。
甲方:(签章)
乙方:(签章)
合同签署日期:
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