职业化团队ppt.pptx

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对于中国企业的人力资源状况,我们不得不面对一个严重的现实──中国企业的经理人和员工职业化程度普遍较差.
对于广大国内企业来说,面对来自国外企业强大的竞争压力,首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距,经理人和员工职业化的工作素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等等方面都需要通过不断地培训来提高.
本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质和能力,提高员工职业化程度,如敬业精神、责任意识、团队精神、职业心态、职业意识、职业规范等职业化素质.
一流的員員工一一流流的企業業
──優秀秀員工職職業化塑塑造
課程講義義

归零的心心态
在此之前前您可能能有丰富富的阅历历,有过较高高的成就就,但是当您您参加学学****的时时候,您一定要要有归零零的心态态,只有这样样您才能能快速成成长,学到对你你的发展展非常重重要的技技巧与方方法.
“自已唯一一知道的的事情就就是我一一无所知知.”
──苏格拉底底
活在當下下:
?
禅师回答答,吃饭就是是吃饭,睡觉就是是睡觉.
“当下”:你现在正正在做的的事、呆呆的地方方、周围围
一起工作作和生活活的人;
“活在当当下”:要你把关关注的焦焦点集中中在这些些人、事事、物上上面,全心全意意去接纳纳、品尝尝、投入入和体验验这一切切.
活在当下下是一种种全心地地投入人人生的生生活方式式.

普通员工工需要具具备的五五项能力力:
第一项:适应力
第二项:学****力
第三项:执行力
第四项:人际力
第五项:思维力
优秀员工工需要具具备的五五项能力力:
第一项:沟通力
第二项:巿场力
第三项:服务力
第四项;信息力
第五项:团队力
职业化员员工需要要具軠的的五项能能力:
第一项:战略力
第二项:领导力
第三项:人才力
第四项:创新力
第五项:洞察力
从普通到到职业化化更重要要的一项项项能力力
─职业业化程程度
如保管管理自自已走走向成成功:
对职业业化素素养的的关注注程度度,往往决决定了了你的的成就就
更有效效率地地做事事
别把惰惰性当当作原原谅自自己的的理由由
职业化化的过过程,就是和和不良良****惯惯做斗斗争的的过程程
天下大大事,必做于于细
职业化化塑造造都是是简单单的道道理,可在往往往会会制约约你的的成功功
职业化化基础础素养养20项修炼炼:
序
素养
主要表现
领悟
序
素养
主要表现
领悟
1
认真
一丝不苟,兢兢业业
2年
11
目标
关注目标,坚定信念
3月
2
敬业
敬重工作,懂得付出
2年
12
计划
缜密计划,有条不紊
3月
3
责任
绝不推委,承担责任
1年
13
***
快乐工作,全神贯注
3月
4
自信
永葆信心,追求卓越
6月
14
智慧
用心工作,积极思考
3月
5
主动
积极主动,自动自发
6月
15
忠诚
保守机密,风雨同舟
3月
6
服从
服从上级,积极执行
3月
16
合作
团结互动,相互协作
6月
7
务实
脚踏实地,细节精神
3月
17
效率
科学方法,高效工作
3月
8
反省
反躬自省,不断完善
3月
18
效益
关注目标,创造业绩
3月
9
学****br/>终身学****积极进取
3月
19
求新
持续改善,创新突破
3月
10
规范
不依规矩,不成方圆
3月
20
完美
做人卓越,做事到位
3月

***视
时代大大背景景
竞争无无处不不在!自然界界就是是在忧忧胜劣劣汰的的激烈烈竞
争中演演变至至今的的.
人类社社会的的进步步也是是在不不断竞竞争中中发展展而来来的.
这不是是残酷酷,而是自自然,是最基基本的的平常常.
时至今今日,我们每每个人人都身身处烈烈兖争争之中中,世界各各
个领域域都充充满激激烈的的兖争争,职和商商场更更是如如此.