2023年劳动合同格式范本.docx

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2023年劳动合同格式范本5篇
其实随着时间的推移,许多场合都离不了劳动合同,劳动合同是对双方的保障又是一种约束。下面是我给大家带来的2023年劳动合同格式范本5篇,盼望大家喜爱!
2023年劳动合同格式范本(篇1)
甲方(用工单位):住址:
乙方:身份证号:
甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方__×(姓名)为__×(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同,劳动合同的格式。
第一条甲方录用乙方从事__×(工种名称)。
其次条劳动合同期限从__年×月×日起至__年×月×日时止。其中试用期限为__个月,至__年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:
一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、爱护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:
一、享受__×待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确详细)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前__天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)
第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方:__×(签章)
乙方:__×(签章)
×年×月×日
2023年劳动合同格式范本(篇2)
甲方:
乙方:文化程度:______性别:____居民身份证号码:_________________家庭住址:______________________现暂住地址:_____________________________
依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为________期限合同。本合同有效日期为:_____年___月___日至_____年___月___日止。其中试用期_____个月。
二、工作内容
其次条乙方同意依据甲方工作需要,在______________部门,担当___________________岗位(工种)工作。甲方依据经营需要,以及依照乙方的力量(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。
第三条乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。详细在岗位职责中商定。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方支配乙方执行六天(每天8小时)工作制。
第五条甲方支配乙方加班的,应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。
第九条甲方次月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元(含住房、午餐、养老、医疗保险等福利费用),工资安排水平在岗位(聘任)协议中商定(假如调岗,工资安排见岗位协议商定)。其中试用期间工资为_________元。
第十条由于甲方生产任务不足,使乙方现岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_______元。
五、福利待遇
第十一条甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。其它奖金、过节费等生活福利,视公司进展详细状况而定。
六、劳动纪律
第十二条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直到解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十六条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
在试用期间,被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
其次十条乙方解除本合同,应当提前45日以书面形式通知甲方。
其次十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的。
其次十二条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
其次十三条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同的商定的保守商业隐秘事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。
八、违约、赔偿责任
其次十四条甲、乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应依据损失状况担当赔偿责任。
九、劳动争议处理
其次十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
其次十六条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字后生效,二份合同具有同等的法律效力。
其次十七条本合同条款的修改须经甲、乙双方协商全都方可执行。其它未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商不成按有关规定办理。
其次十八条甲方的各项规章制度作为本合同的附件。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2023年劳动合同格式范本(篇3)
甲方:_____
乙方:___________________________
身份证号:___________________________
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为年,生效日期年月日至年月日。
二、工作内容
乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位(工种)工作。
三、劳动酬劳
每天工作12小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。第一个月为实****工资1600元,转正后,月工资2500~3000元。多劳多得。
四、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款10元,无故旷工一天,罚款100元。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
五、其他
乙方签合同时交押金1000元,三个月后全部退还。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
本合同一式两分,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2023年劳动合同格式范本(篇4)
法定代表人:身份证号码:
单位住宅:户籍所在地地址:
现居住地地址:
甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定,在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的基础上,签订本合同:
一、依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。
二、本合同期限实行下列第()种形式:
1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止,其中包括试用期个月(试用期不是必需条款)
2、无固定期限。合同期限自年月日起开头计算,其中包括试用期个月(试用期不是必需条款)本合同在法定终止情形消失时终止。
3、以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开头建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。)
1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或支配补休。
(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动,甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳、安排制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准实行下列第()种形式:
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行商定工资按形式支付。
4、双方商定加班加点工资的计算基数为(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准)上述劳动酬劳确定后,甲方可依据乙方的技术水平、娴熟程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的变化而转变。
(三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件,对乙方进行劳动平安卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。