保安公司岗位职责1.docx

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【篇一:保安公司岗位职责及奖惩管理】
一、岗位职责
1、保安班长职责
负责本班人员管理,全院平安消防工作,负责监督本班队员执行院内院纪院规及保安队内部各项规定,及时把每天发生异常事件呈报上级主管,及时传达,落实上级命令。处理当班突发事件,如火灾,偷盗等立即报警,并迅速上报上级领导。进行正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。密切保持与保安队员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的平安工作,检查本班值勤人员的值勤情况,并适时进行指导,及时指出所属队员的工和失误及不标准的行为。做到以身作那么,亲力亲为,全面提高安保工作的质量。
2、保安队员职责:
①服从医院领导交给的各项任务,严格履行见风使舵位职责,做好本职工作,做好交接班记录。
②维护医院内部正常的营业秩序,尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对平安。
③禁止患者在医院禁烟区吸烟,发现后应立即劝阻。
④谢绝明显的精神病患者,乞讨者,醉酒者、拾破烂者进入医院。⑤严厉禁止医托及其它不法分子在我院活动。
⑥每天不少于六次对医院各区域进行全面的消防平安巡逻,并按公司规定,按时进行巡更打点。
⑦负责对各区域水、电等设备设施定时定点监察使用标准的平安维护。
⑧负责对影响医院形象的行为进行制止。
3、车场保安职责:
①负责大门车辆引导停放和人员通往秩序
②指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
③禁止在医院正门摆滩设点和进行各种表演、卖义确保畅通。④对破坏医院形象和声誉的行为及时制止并立即上报。
⑤发生应急事件负责控制大门。
4、巡逻保安职责:
①熟悉医院各区域情况,保持高度的警惕性,有高度的责任感,坚守岗位。
②巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况,防止和减少各类问题发生。
③注意发现楼层通知是否有异常情况,假设发现立即处理并报告。④熟悉医院内部环境,消防设施分布,灭火器材的摆放点,防盗、防火报警装置的位置,会熟练使用各种灭火器材,发现隐患及时上报,保证消防设施处于良好状态,保证消防通道畅通。
⑤协助各部门领导处理各类突发事件,遇突发事件要沉着冷静,快速将出事地点上报,并稳妥控制事件现场。
⑥严格遵守交按班制度,做好值班记录,做到三班全面临控。
5、夜间保安职责:
①上岗前应于自班执勤人员交接清楚,坚守岗位,对于夜间出入人员加强巡查。
②要增强反响、机动能力,对医院重要部位〔电梯、楼道、办公室、库房、配电室〕要加强巡查力度。
③提高警惕,发生应急事件负责控制前门,并立即报告值班领导,并协助处理。
④做好值班记录。
二、执勤纪建及行为准那么:
1、当班保安要求仪容整洁,按公司规定着装,不准嬉戏打闹,不准高声喧哗;不准边走边吃东西,不准袖手、插兜、搭肩、挽臂。
2、不得酒后上岗,当班期间不得饮酒,不得离岗、串岗,干私人事情。
3、当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、听收音机、看书报、玩手机等。
4、不得恐吓、欧打患者,然害同事,不在岗位天声喧哗。
5、不得内外勾结,损害集体利益,不得利用工作之便擅自携带医院物品,盗窃医院物品或患者钱物,损坏医院设施和执勤物品,遵守医院各项规章制度。
6、大门收费保安严格执行车辆管理制度,严禁私自放车放内,或交车外不刷卡,禁止利用职务之便,中饱私囊。
7、严谨使用无线对讲网络,正确使用各种网络用语及礼貌用语,不得在无线网络中私聊,杜绝精俗用语。
8、所属人员应严格执行请销假制度,因事不能正常上班应提前逐级请假,并填写本公司制式假条,经上级批准前方可休假,严禁不请假休班,不得逾假不归。
9、宿舍住宿人员自觉维护宿舍卫生,保持整洁,禁止在宿舍内私拉,乱接各种线路,林止使用〔电热毯、热的快〕等各种危险电器。
10、食堂就餐人员应自觉排队有序用餐,并帮到吃多少打多少,严禁倒饭,扔馒头,仁绝浪费
11、各班队员及各班班长应各司其责,摆正位置,尊敬公司领导,服从领导的工作安排,不得当面顶撞领导,有不同意见逐及上报。
三、奖励细那么:
1、忠于职守、文明执勤,秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖励现金50元;
2、执勤中及时发现并有效控制各种治安事件和灾害事故,抓获违法犯罪嫌疑人员,为医院防止经济损失的一次奖励100元;
3、执勤中捡到贵重物品或现金,主动上交者,一次奖励100元;
4、全年无休假,无违纪违规记录,服从命令,听从指挥,忠于职守,工作无过错,全面完本钱职工作的一次性奖励500元;
5、有检举所属人员〔违规违纪、中饱私囊〕的,经领导核实,一次奖励200元;
6、其它需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。
四、处分细那么:
1、当班时间仪表不端,不按规定着装的一次罚50元;
2、当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、患岗、闲聊或做其它与工作无关事项的,一次罚50元。
3、发现不平安隐患未及时报告,或处置不当的一次罚50元
4、执勤期间粗暴无礼或行为有损公司形象的一次罚50元
5、当班时间不进行巡更打点、不做巡查记录的一次罚50元
6、不认真履行交接班手续,交接班记录不完整的一次罚50元
7、损坏保安设备和监控设备及公用物品的,照价修复外罚50元
8、私自点用无线通话网络私聊或粗俗发言,影响公司形象者一次罚50元
9、所属人员有不假休班或逾假不归者,一次罚50元
10、就餐中倒饭,扔馒头,浪费者,一次罚50元
11、收费人员私自放车,不发卡,不刷卡或利用职务之便,中饱囊者,一经发现重罚500元
12、当班期间酗酒、滋事、给公司形象造成重天影响,严重损害公司声誉者,从重处分500元
13、不尊重领导,不服从管理,当面顶撞领导,并有辱骂、欧打,领导者,从重外罚500元,并立即辞退。
五、附那么:
本制度根据保安公司出具的?保安队员奖征考核方法?,并结合本院实际情况拟定,依据本制度对我属保安人员进行奖惩。屡次违纪违规,经教育不改的,公司将,勒令、辞退,并扣发当月工资,本制度中扣罚的金额将做为奖励先进所用,或用于改善生活,做到透明,公开,公正。
佳加保安公司
佳强保安公司2023年工资调整方案表
为切实加强医院保安队伍的建设,促进安保工作标准管理,同时提高调动保安人员的工作积极性,和推动保安队伍的年轻化,更有效的完本钱院的各项安保工作,特此拟区分年龄段不同上调月工资,共分〔18-30周岁、31-45周岁、46以上〕三个年龄段,具体上调幅度如下:
18-30周岁:每人每月上调80元;31-45周岁:每人每月上调120元;46周岁以上:每人每月上调50元。
特殊岗位:
1、厨师每人每月上调50元
2、监控室每人每月上调50元
3、基层班长每人每月上调150元
4、高层管理每人每月上调200元
5、
本公司本院共有:高管3人;基层班长6人〔含押款员〕;厨师1人;监控室3人;队员〔含车场〕46周岁以上36人,31-45周岁7人,18-30周岁3人,合计59元,每月上调工资合计4400元,人均上调74元。
【篇二:公司保安岗位职责[1]】
公司保安岗位职责
为了更好的标准夜班保安人员的管理,预防各类事件发生,保障公司财产平安,特制定夜班保安工作职责:
1、每天上班时间为18:00——次日上午7:30,不得迟到或早退,上下班都必须签到,否那么视为迟到或早退。
2、保安人员必须为人正直,作风正派,以身作那么,处事公正,对工作一高度的责任感,不玩忽职守。
3、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序、消除隐患于萌芽状态,防患于未然。必须严格遵守公司的规章制度,如有违反,那么按?保安违章处分管理条例?进行处分。
4、值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。
5、遵守公司各项规章制度,严格保安纪律,坚守工作岗位,不脱岗、休息时也应保持警惕,确保警卫区域的平安。
6、保安值班要求高度戒备,加强对重要场地的平安治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑的人和事,并进行妥善处理。
7、加强防火平安意识及活动,发现火灾隐患苗头,要及时消除。应熟悉公司内外各处的水、电、燃气、开关、门锁、易燃物品仓库及消防器材的放置地点。以免临时慌乱,定期对消防设备进行检查及登记详细情况,如有发现失效的应立即通知保安队长。对重要的门窗、电灯、电线等有缺损时,应及时上报主管部门处理。
,以保持室内干净、整洁、美观、时刻保持一个良好、舒适的工作环境。
,规章制度。
10、公司人员全部下班后,保安要及时做好检查,包括:大厅、灯、电热壶及电源,检查各办公室门是否关闭,水龙头、洗手间是否有漏水现象,如发现问题必须关闭或处理。
11、不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件的发生。巡视范围包括每一楼层的所有电源、水、通道、门、外墙、厕所及其他可能存在平安隐患的地方,保证重要区域的平安.
12、保安员必须对所有夜间来访人员在进入公司前的盘查,并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件,询问其因何事访何人,在
?宾客来访登记簿?上详细记录,并报告给公司相关人员或队长经同意前方可进入。
13、保安要不定时巡视办公楼周围,检查办公楼周围的照明系统及闭路电视系统,确保该保安系统的正常运作。并进行相关的记录,如有问题应即时向公司或维修部门汇报。
14、定期对平安设施进行检查,及时发现平安隐患并上报平安经理即时处理。
15、熟记紧急联络用的讯号,电话号码,对讲机频率,以便与有关单位和人员及时联系。
16、每天7点之前对保安室进行清洁工作,并将所有照明灯关闭.
益东集团房地产事业部2023年12月28日
【篇三:保安效劳公司岗位职责、员工管理规章制度】
******保安效劳公司管理制度
*******保安效劳有限公司
岗位职责、保安员管理规章制度
第一章岗位职责
〔一〕总经理职责
1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策,全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安效劳市场行情,制定本公司的开展思路和决策,开拓市场,促进公司开展,代表公司对外处理业务,承当民事责任。
3、按照高效、精简的原那么,科学编制公司行政机构设置,选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作方案和目标,组织实施年度经营方案。
5、建立健全公司的各项管理规章制度,严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态,做好思想教育工作,从政治上、工作上、生活上关心保护员工,解决好员工的工资福利待遇和实际困难,调发动工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支,审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
〔二〕副总经理职责
1、协助总经理处理日常事务,配合总经理抓好公司的经营、管理,全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求,协调各部门之间的关系,检查催促各部门贯彻执行,抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度,抓好队伍的教育、培训管理,负责查处员工违法违纪事件和各种事故。