地税干部作风建设小结.doc

地税干部作风建设小结
我们地税对专业化人才和全能型人才兼收并蓄,注重培养、发挥个人优势,通过“三抓”,构建出不同层级、不同专业的人才培养体系。一抓争先创优,促干部动力增强。他们把人才用到最需要他们的地方,做到人尽其才,才尽其用,从根本上解决干部有为无位的问题。为完善激励机制,各局对通过了注册税务师、注册会计师和律师等资格考试的干部,给予一定奖励,在晋职上给予优先考虑,在考核时给予加分鼓励。通榆局开展以“比学****赛能力、比工作赛贡献、比纪律赛作风”为主要内容的全员岗位大练兵,该局的李莹同志,还荣获了省局颁发的“优秀服务税官”荣誉称号;稽查局通过统一考试、考核,组建起全市地税稽查人才库,设立创先争优奖、获取资格奖和宣传报道奖等三个奖项,目前已有近30人次受到了奖励;办税服务中心通过开展“创建红旗窗口暨文明示范岗”评比活动,先后涌现出以王宝元、高珊等为代表的一大批先进典型;此外,市局还先后组织全系统的业务竞赛和业务考试,开展税收宣传、读书活动有奖征文。通过各类活动的开展,干部的集体荣誉感和团队意识得到了加强,思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干的理想和信念已初步形成。二抓教育培训,促全员素质提高。通过业务考试、业务竞赛、业余讲座等手段,激发干部学****的主动性,使干部切实感受到,不学****就要丢面子,不学****就要落后于人,不学****就要被时代所淘汰,增强了干部学****的紧迫感和危机感。市局干部自编自讲,深入基层,讲授税收知识、公文处理和新闻信息写作常识;洮北区局开展
“讲体会”活动。干部立足自身实践,讲工作感受,传工作经验,谈税收业务,实现知识共享;洮南地税开展以“一日一学、一月一述、一季一考、半年一赛、一年一评”为内容的“五个一”税收业务学****活动,取得明显成效,该局所辖的万宝分局,还被总局命名为“全国税务系统先进单位”。通过上述活动的开展,使全局上下树立了全员学****终身学****团队学****创新学****的理念,营造出一种“人人是学****之人,处处是学****之所,时时是学****之机”的良好氛围。在全省税收管理员抽考中,洮北区局董振以96分的优异成绩获得了个人成绩第一名,受到了省局的通报表扬,通榆局张志刚荣获了省局“业务学****先进个人”称号。三抓读书学****促整