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公益性招聘会的“免费时代”,提高求职成功率.doc
文档介绍:
就业招聘会应改变业务模式单一、依赖门票生存的模式,以有利于市场的规范健康发展,也有利于提高求职成功率。公益性招聘会的“免费时代”,提高求职成功率
杨启蒙
今年4月,国务院办公厅发布了《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》,文件明确规定政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构,高校毕业生就业指导服务机构举办的就业招聘会,对应届高校毕业生免收门票。广东省人才研究所所长袁兆亿博士认为,人才市场免收门票,有利于市场的规范健康发展,有助于提高大学生的求职成功率。
据了解,在广东,自2007年11月起,在由广东省高校就业指导中心举行的30场高校毕业生供需见面会上,已全面对应届高校毕业生实行免费进场求职。同时,南方人才市场等政府举办的公共就业服务机构,也已对2008届高校毕业生实行全面免费求职。
而随着近日一家大型民营人才市场对2008届高校毕业生实行免费,广州人才市场全面向大学生大开“绿灯”。这意味着,全国各地的2008届高校毕业生在广州参加招聘会再也不需花钱买门票了。
——事件:韦博加进招聘会“免费大军”
近日,位于广州购书中心的韦博人才市场宣布,对2008届大中专毕业生实行免门票进场的举措。据了解,从12月初到明年1月底春节人才市场全面休市之前,无论是广东生源的高校毕业生还是南下广东求职的外地大学生,都可凭学生证免费进场求职。
该人才市场的总经理郑惠忠表示,可免费进场求职的对象,还包括目前仍然未找工作的2007届未就业大学生,以及正在求职的2008届中专、技校应届毕业生。
据了解,韦博人才市场是目前华南地区最具规模的常设型中高端人才市场之一,在全国各地的应届高校毕业生群体中,一直颇具知名度。而在其对大学生实行“免费进场求职”举措之后,自从12月份开始,大学生今后在“招聘企业层次最高,门票也最贵”的购书中心人才市场求职时,将不再需要花费10元购买门票了。
由于广州的各家大型民营人才市场早已全面对求职者实行“免费进场求职”的举措,而公益性招聘会也早已实行免费,因此,韦博加进“免费大军”中,意味着全国各地的2008届高校毕业生今后在广州参加招聘会时,已不需要再花费一分钱用于购买门票。
——背景:公益性才市免费,但一票难求
事实上,目前“免费进场求职”已成为很多人才市场用于吸引求职者的一道招牌。像广州市劳动中心市场这种政府举办的人力资源服务机构,招聘会已一直实行免费进场。
不过,在数量越来越庞大的应届高校毕业生求职大军之前,这些招聘会能提供给大学生们的职位显得“僧多粥少”。例如,“大学生进招聘会免费求职”本是国家为减轻毕业生求职负担的一项新举措,但在客观上却引发了求职大学生们“排起长龙一票难求”的状况。
民营人才市场加进“免费大军”中,正是这一背景下的产物。据了解,除韦博外,已有不少民营人才市场对求职者实行免费开放。“我们不仅对应届大中专毕业生免费开放,还对所有求职者都实行免门票进场求职。”广州白云百业招聘广场总经理蔡泓权告诉记者,多年来,该市场一直只向招聘企业收取摊位费。而据记者了解,另一家位于白云区的民营人才市场南粤人才市场,自一年多前也开始向所有求职者免费开放。
专家认为,随着韦博人才市场对大学生大开免费进场“绿灯”,淡化了民营人才市场的门票门槛,此前那种应届生挤爆公益性招聘会,“一票难求”的局面可能将被改写。
——“免费风暴”带来的两大影响
从曾经是30元一张门票,到现在的20元、10元、5元不等,再到今天的“免门票进场求职”,广州的才市正在从过去的求职入场券价格不菲,进入到如今的“免费时代”。
广东省人才研究所所长袁兆亿博士认为,大型人才市场纷纷向求职者免收门票,或不断减少门票收入的比重,将把那些业务模式单一、依赖招聘会门票以生存的人才中介服务机构淘汰出局。这不但有利于市场的规范、健康发展,也有利于提升整个人力资源交流服务行业的服务水平。
——影响 1:人才市场须改变思路,不再靠门票赚钱
“失去了门票这块收入之后,传统的人才市场必须改变过去的发展思维,通过深度挖掘服务内涵、不断推出新的服务来维持增长。”袁兆亿表示,人力资源交流服务行业发展到今天,过去那种“开 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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