时间进度安排表.docx

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时间进度安排表
时间进度安排表
序号工作模块
1
2
制度及流程建设
3
4
5
职位剖析
6
7
人员招聘与配置
8
9
职工福利与激励
10
11绩效评论系统
12
职工培训与开发
13
14
人员流动与劳资关系
15
16
本部门自己建设
17
18
备注

时间进度安排表
详细工作内容
计划达成时间
详细履行人员
需配合部门
企业现有制度的订正
月10
日前
企业制度的增补(增补企业不完美、从前空白的制度及有关表格)
月20
日前
职工手册的定稿及印刷
月30
日前
各部门组织架构、部门职能、工作流程汇编
月30
日开始
各部门领导
人力资源部本部门的各岗位职位说明书
月10
日前
企业各岗位职位说明书的草稿
月30
日前
各部门
招聘系统的建设,与智联招聘合作渠道交流及保护
月1日前
各岗位招聘标准及招聘题库
月10
日前
企业福利项目与激励政策的详细操作方法
月15
日前
职工诞辰、、、婚、丧等活动的方案
月20
日前
达成企业各部门职工的绩效查核方案
月30
日前
需与部门领导交流
培训计划、培训系统的成立、内部培训师管理制度及相应表格的建设
月15
日前
需与部门领导交流
企业培训制度的拟订(包含培训制度、培训流程、内部讲课老师怎样与绩
月18
日前
效查核挂钩、外派培训制度、培训协议)
入职----试用期----转正---调岗----辞职----流程及附图建设
月10
日前
职工档案、考勤、休假、职工关系、职工活动、职工荣膺、职工异动
月15日前
劳动合同及保密合同流程及附图的建设
完美企业内部职工档案,做到各项资料能够随时查问,并按月向上司
领导提交人事方面的有关数据月报表
月15日前
对部门职工进行人力资源方面的专业培训
月15日开始
人事流程及附图:招聘面试流程及附图、入职、试用期、转正、调岗、辞职、职工异动管理、档案、考勤、休假、劳动合、职工关系、职工活动、职工荣膺、培训、薪酬福利
有关表格:招聘:《人员需求申请表》《应聘登记表》构造化面试题、《面试评估表》《新职工甄选比较表》《新职工甄选报表》《新职工试用表》、退却通知
入职:录取通知、《背景检查》、《面试评估表》、与原单位排除劳动合同说明、保险档案转移确认函、《职工入职登记表》《新职工入职引导》,职工个人档案索
引、职工入职物件领用清单、职工手册内容确认函、《试用期工作计划安排及学****表》
优选
时间进度安排表
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辞职:《辞职申请表》《面谈记录表》试用期排除劳动同通知书、劳动合同停止协议、劳动合同提早停止协议
培训:《培训需求检查表》《管理人员培训需求表》《培训签到表》《培训现场记录表》《学员评论表》《培训评估表》培训评估报告其余:考勤汇总、告假单、外勤记录、未打卡说明
系统建设:招聘系统、培训系统、薪酬系统、绩效管理制度、
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优选
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