景区总经理岗位职责.docx

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景区总经理岗位职责
景区总经理岗位职责
景区总经理岗位职责
负责景区管理全面工作,实现景区拟订的经营目标,并经过组建必需的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导系统,实行对公司的有效管理。
按期向董事会报告经营管理状况,向董事会提交年度报告及各样报表、计划、方案,包含经营计划、收益分派方案、填补损失方案等。
岗位名称总经理直接上司执行董事办公会议直接下级副总经理、助理总经理、总经理助理、办公室主任管理权限履行景区经营和发展的指挥权,主持景区的通盘工作责任范围担当执行景区各项目标实现的责任主要岗位职责:
一、贯彻执行政府的目标、政策、法律、规定及景区董事会等上司部门的指示、决策,领导整个景区的员工搞好各项工作。
二、全面主持景区的行政工作,组织拟订公司的机构设置和人员编制,对景区发生的重要事情进行赏罚。
三、确立景区的发展方向和管理目标,掌握好景区经营管理的决策权和景区业务营运的指导权。
如景区的年度预决算、审批景区重要经费的开销、长久规划、经营决策、员工培训计划、薪资调整方案、景区留成资本的使用分派方案、福利计划的实行等。
四、需掌握市场信息,市场拓展营销业务,拟订市场价钱,确立经营策略,增添经营收入。
五、负责组织制定和健全公司各项规章制度,踊跃进行各项改革,实行岗位责任制,不停全面提升景区管理水平。
协调各职能部门的关系,做好员工的思想政治工作,调换员工的踊跃性,率领全体员工创立有特点的景区。
六、负责实行公司现代化管理,提升公司品位,增添经济效益。
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主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。
七、踊跃协调景区与县政府以及建设、旅行、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等有关管理部门的关系,保证景区顺利展开工作。
同时,踊跃协调与当地域、镇党委政府的关系,踊跃办理好景区在营运中出现的问题。
总经理直接领导经理办公室,负责审批以公司名义发出的各种文件、报表,批办上司来文,办理涉外事宜,做好公司内外的招待工作。
八、负责景区对外经济来往,签署合同,保护公司的利益,进行有关经济诉讼和索赔活动,保证公司财富不受入侵。
九、着重旅行市场调研,聆听旅客建议,实时调整旅行家产构造,做好旅行产品的开发,不停提升旅行服务水平易旅行产质量量。
十、健全消防安全治安捍卫制度,完美景区抗灾方案,落实防备应急举措,保障旅客的财富及生命安全。
十
一、充散发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并实时纠正部下的错误行为和错误思想。
十
二、仔细执行职责、正确履行职权。
听取民众建议,采纳民众的合理化建议,实时改良工作。
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