最新(四级)企业人力资源管理员操作技能试题及答案3.docx

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最新(四级)公司人力资源管理员操作技术试题及答案3
最新(四级)公司人力资源管理员操作技术试题及答案3
(四级)公司人力资源管理员操作技术试题及答案3
,你以为以下哪些做法拥有合理性?()




,你以为采纳以下哪
些做法拥有合理性?()




,昨年公司和公司员工为小张捐
款30余万元,使他患白血病的女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次,小张有时发现公司有偷税行为,请问小张采纳以下哪些做法是合理
的?()



,替公司守旧奥密
,常常有人给他送礼物,若是你是
老张,你以为采纳以下哪些做法是合理的。()



,收点没什么
,你以为
小李采纳以下哪些做法是合理的?()

,恳求总经理纠正卖赝品的不正当行为
,以表示对公司行为的不满
,洁身自爱
第二部分理论知识
51~150题,共100道题,满分为100分
一、单项选择题(5l~110题,每题l分,共60分。每题只有一个
最适合的答案,请在答题卡大将所选答案的相应字母涂黑)
”公司内部劳动规则”的论述,错误的选项是()




()看,与传统的人事管理不一样,它更重申
管理的动向性和组织的整体开发。

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()。




54.()主若是审察数据资料的口径、计算方法、计量单位等能否
切合要求。




()。




56.()不属于行政公函。


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57.()不属于同等保护的内容。




。公司充裕员工下岗而不是直
接解雇的做法,属于()劳动者权益。




,往常是()。




()失业。



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()。




()。




()基础知识。
、记录原始数据
。


,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第五个文件,则()。



。
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,当保留文件
时,()。



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