最新人力资源管理师考试冲刺试题5(含答案).docx

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最新人力资源管理师考试冲刺试题5(含答案)
最新人力资源管理师考试冲刺试题5(含答案)
人力资源管理师考试冲刺试题5(含答案)
1、受训者来往交通花费、食宿花费和教室租借花费()。
(A)属于直接培训成本
(B)不计入培训成本
(C)属于间接培训成本
(D)不可以确立属于哪一种培训成本
标准答案:a
2、()以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“认识”和“应用”
(A)课程目标
(B)课程内容
(C)课程评论
(D)课程范围
标准答案:a
3、在公司发展的()应集中力量建设公司文化。
(A)衰败期
(B)发展期
(C)成熟期
(D)创业早期
标准答案:b
4、关于需要按期开发的培训项目,公司一般()。
(A)邀请本专业的专家
(B)邀请专职培训师
(C)从内部开发教师资源
(D)从大中专院校邀请讲课老师
标准答案:c
5、()担当着公司平时经营活动中的各样职能工作的详细计划、
组织领导和控制
(A)高层瞥理人员
(B)中层管理人员
(C)基层管理人员
(D)一线管理人员
标准答案:b
6、()不属于培训中评估的作用。
(A)保证培训活动依据计划进行
(B)培训履行状况的反应
(C)找出培训的不足,总结教训
(D)保证培训成效测定的精准性
标准答案:a
7、()是第一级评估,它易于进行是最基本、最广泛的评估方
式。
(A)反响评估
(B)学****评估
(C)行为评估
(D)结果评估
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标准答案:a
8、()不属于评估公司在培训中所获取成就的硬性指标。
(A)成本节俭
(B)产量增添
(C)废品减少
(D)态度转变
标准答案:d
9、某公司展开职工培训,进而降低事故发生率,降低成本。这
种培训成就属于()
(A)认知成就
(B)技术成就
(C)感情成就
(D)绩效成就
标准答案:d
10、()不属于行为导向型考评方法。
(A)强迫分派法
(B)逼迫选择法
(C)成对照较法
(D)直接指标法
标准答案:d
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