2022年新劳动的合同范本word版.pdf

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新劳动的合同范本
为预防和减少本合同争议,在合同订立过程中应当注意以下问题:
第一,选择书面形式签订合同。
当事人订立合同电子版,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避
免履约纠纷,最好选择书面形式订立合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。
对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签合同电子版。
第二,合同条款要清楚全面具体。
本合同提供的示范条款仅供参考,对于提供的合同条款要注意核对确
认,确保条款的正确适用性,争议性条款可双方沟通协商后进行调整,如
需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定
补充。
合同正文:
编号()
甲方(用人单位)名称:()地址:()法定代表人:
乙方(劳动者)姓名:()性别:(),出生年月:(),家庭住址:(),
居民身份证号码:()
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,
在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同
所列条款。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)
,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,
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共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年,
达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约
定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。
,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的
终止情形出现时即行终止。
:自_____年_____月_____日起至
___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到岗之日为
合同起始时间,建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:__________.
第四条录用条件为:
:_________________________________________.
:_________________________________________.
:_________________________________________.
:_________________________________________.
:_________________________________________.
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事______________工作,详见“职责描述”;
第六条乙方的工作地点为___________________________________.
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成
其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
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第八条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和
表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下
情况除外:
,产业、产品结构调整及工艺规程、组织
机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;
,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,
工作期限由双方协商确定;
、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,
不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间
第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)
。
。
。
第十条甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国
庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点
的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证
乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道
德,维护甲方的声誉和利益。
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