实用企业会计人员聘用合同范文.pdf

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实用企业会计人员聘用合同范文--第1页
合同是指两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时,为了
确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。对于不同行业、不同领
域有对应行业的合同模板,条款普遍适用于该行业领域,特殊条款可进行
补充协商后添加,对于合同模板的选用要兼顾权威性和时效性,下面一起
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企业会计人员聘用合同1
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
地址:
家庭住址:
法定代表人:
身份证:
根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共
同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。乙方的工作内容为:
,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭
证,做到帐目清楚,凭证齐全。
,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度
财务分析,做到准确无误。
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3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的
关系。
、结算。
。
,提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采
购,招工和办公室值班等工作。
。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供
必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务
知识培训。
,不断提高和改善职工生活福利
待遇。
,获得政治荣誉和物质奖励的权利。
,掌握本岗位的工作技能
和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职
能部门的有关考核。
,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护
企业声誉,爱护集体财产。
第四条工作报酬
从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月,甲
方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。
第五条工作纪律
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1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方
的管理、教育。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象,爱护公司的设备和设施。
要自觉的保守企业秘密,
不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他
人查阅和复制。并不得在
其他企业兼职。
3、由于乙方无视约定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济
损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,
解除与乙方的劳动合同。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,
任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订
程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即
自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合
同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机
构、会计人员违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业,
三年内不得在与本企业业务相似的企业工作,否则甲方有权追究其法律责
任。
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第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在
地提起仲裁或诉讼。
2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生
效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为
准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字):
签约时间:年月日
企业会计人员聘用合同2
甲方:法定代表人:
乙方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规
定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年______月______日起,其中试用期自________年______月
_______日起至________年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任——岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
质量标准。
三、工作时间和休息休假
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具体作息时间,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每
周周________为休息日。
国家法定节假日正常休息
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身
心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商
同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的
义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职
业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理
人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提
供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故
拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支
付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
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六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应
由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向
甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,
向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,
并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。
(五)________________________________________________________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程
序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。
,甲方应当事前与乙方依法协商约定
保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协
议。
,并要求乙方履行服务期的,应当事前
征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
,如________________(住房、汽车
等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明
确双方权利义务。
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(年金)和补充医疗保险情况,具
体标准为:
________________________________________________________________。
:
_______________________________________

___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
其它事项:
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
;

___

___
十、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商
或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起
六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以
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自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有
权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发
生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通
过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本
为准。
(六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十
日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名:乙方签名:
公章
签名日期:
签章日期:
企业会计人员聘用合同3
甲方(聘用单位):
地址:
法定代表人:
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乙方(受聘方):性别:
学历:毕业院校:
住址:
身份证号码:
根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法
规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定,甲乙双方遵循合法、公平、
平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议,并共同
遵照执行。
第一条工作岗位
1、乙方同意根据甲方工作需要担任昆明__公司财务总监职务。
2、在聘用期限内,甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力、
工作成绩和工作表现调整乙方的工作岗位和职责。
第二条聘用期限
甲方因工作需要,经乙方同意,聘用期限为年,自20__年月日起,
至201年月日止。合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。
试用期3个月,自20__年月日起,至20__年月日止。
第三条工作职责
;
;
、成本管理、预算管理、会计核算、会计
监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效
益;
,汇总、审核下级部门上
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报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
。
、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董
事长汇报工作情况。
、会计核算和会计监督、预算管理、审计
监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落
实情况。
、法规、方针、政策和制度,保障公司
合法经营,维护股东权益。
。
10.
负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、
财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、
经济协议等。
、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,
参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
,提高工作效能,增强团队
精神。
、资料、记录的保管与定期归档工作。
,因工作过失出现财务问题,导致公司损
失的,承担相应责任。
第四条工作时间和休息休假
;
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(国家法定假日除外);
《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的
相关规定,保障乙方的休息休假权利。
第五条劳动报酬
,甲方以年薪制支付乙方劳动报酬,支付方式为:
年薪元,按月发放;每月发放月工资的80%,每月扣留的20%年底发放;
其中,试用期工资与转正工资一样标准。
,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲
方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
:
、法定休息日及其他时间的加班费,奖金、出勤津贴以及
医保社保及福利费用等工资性收入;
,以及
劳动法规定的其他待遇。
第六条劳动保护和劳动条件

安全、卫生条件。
,遵守甲方依照国家
法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作
安排。
。对违反保密义务给甲方造成损失
的,要承担经济赔偿责任。
第七条福利待遇
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鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户,乙方的养老保险
和医疗保险由乙方自行缴纳。其它福利待遇按甲方规章制度执行。
第八条商业秘密
1、乙方必须保守甲方商业秘密,并严格履行甲方与任何第三方签订
的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务;
2、本条所称的甲方的商业秘密是指:与甲方的利益或业务事项有关
的技术、经营、财务等各种信息,包括但不限于有关材料、客户信息、营
销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、
技术文档、不公开的财务资源、劳动报酬、实验结果、涉及商业秘密的业
务函电等。
第九条竞业限制
1、未经甲方书面同意,乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式,
从事下列所禁止的,与甲方利益相冲突或竞争的活动,包括但不限于:
,直接或间接地从事与甲方相竞争
的经营活动,或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易;

接受(或诱使、邀请甲方其他员工接受)与甲方相竞争的其它公司的聘
用,或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人,或帮助这
些公司从事与(或可能与)甲方利益相冲突或竞争的业务活动;
,收受或索要任何
第三方的好处;
;
、个人或其他法人泄露甲方的商业秘
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密。
第十条聘用协议的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:
、公司和他人利益的情况下,双方协商一致的;
,经与乙方协商
一致的;
;
、法规已修改的;
、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方有权终止或解除本协议:

的;
,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
。
(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议:
;
;
乙方提出解除本协议的,须提前三十日通知甲方。
乙方因本条解除本合同的,应向甲方书面告知理由。
(四)本协议期限届满前,双方若欲续订协议,可提前以书面形式通知
对方,经协商一致可以续约。协议期满前,若双方未达成续订协议的,本
协议期满时即行终止。
(五)本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:
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1、本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交
接;
2、乙方交还自己所使用、保管的甲方物品、档案、工具、技术资料、
商业信息、电子文书资料、凭证、工作日志等,如有遗失应予赔偿;
3、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续;
4、乙方承诺诚信交接,不故意隐瞒交接材料或信息,不提供虚假材
料或信息。
(六)本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:
应乙方书面请求,为其出具解除或者终止劳动合同的证明。
第十一条其他事宜
1、在职不满整年,乙方单方面解除劳动关系的,甲方不向乙方发放
每月扣留的20%工资;在职不满整年,由甲方提出解除劳动关系的,甲方
向乙方发放扣留的工资。
,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲
方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
,经甲方董事会评估考核,认为乙方不能胜任工作的,
甲方有权调整乙方工作岗位,薪酬待遇按相应工作岗位调整。
,甲、乙双方应通过友好协商解决;
若协商不成,任何一方也可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
第十二条本聘用协议一式二份,甲乙双方各执一份,自签订之日起
生效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
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