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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
(共120题)
1.()编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录和()。
正确答案:D
2.()如果未来的父母在孩子出生前确实想要这个孩子的话,那么孩子出生后肯定不会受虐待。以下()项如果成立则以上结论才会为真。
正确答案:D
3.()劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
正确答案:B
4.()劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。
正确答案:B
5.()逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。
正确答案:C
6.()残疾人组织对残疾人通过()其合法权益需要帮助的,应当给予支持。
正确答案:C
7.()人口学上规定,处于()的妇女为育龄妇女
~40岁
~40岁
~49岁
~49岁
正确答案:D
8.()在优抚医院和光荣院社会工作中,建立现实辨识小组时,社会工作者扮演的角色有()。
正确答案:D
9.()党的十八大报告指出,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新(),推动社会主义和谐社会建设。
正确答案:B
10.()性治疗的目的就是(),这也是唯一的目的。
B.***幸福
正确答案:C
11.()证据具有客观性()规定性。
正确答案:B
12.()劳动者在同一用人单位连续工作()以上,如果续订劳动合同,劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同。
正确答案:B
13.()党的十八大报告提出,要坚持以()为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。
正确答案:B
14.()光荣院社会工作的服务对象不包括()。
正确答案:B
15.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
正确答案:C
16.()妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。
,提高自己的技能
正确答案:C
17.()人民调解委员会委员每届任期_____年,可以连选连任。
正确答案:B
18.()职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。
正确答案:D
19.()失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和()三种方式。
正确答案:C
20.()公墓内埋藏骨灰的墓穴不得超过()平方米。
正确答案:B
21.(),情节严重的,给予()处分。
正确答案:C
22.()就业援助服务的主要内容不包括()
正确答案:C
23.()保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。
、工作秘密等
正确答案:C
24.()个案工作的对象是()。
正确答案:D
25.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。
正确答案:D
26.()(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全面启动劳动关系三方协商机制,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
正确答案:B
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