2022银行员工演讲稿集锦5篇.pdf

该【2022银行员工演讲稿集锦5篇 】是由【baba】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022银行员工演讲稿集锦5篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:.
2022银行员工演讲稿集锦5篇
银行员工演讲稿篇1
那是一个落霞满天的黄昏,在静谧与安闲中,我读了一
个撼人心魄的故事:许多年前的一个深夜,一场大火烧毁了
哈佛高校图书馆,很多宝贵的书籍付之一炬。而这场火灾也
在拷问着一名哈佛生的灵魂。因为,他违反了学校规定,静
静把一本书带出馆外,打算看完后再偷偷归还。岂料,这场
突如其来的大火使这本书成为哈佛受捐的250本书中惟一幸
存的珍本。假如他恒久保守这个隐私,没有人会知道他违反
校规的行为。假如他说明事实,他将面临被开除的命运。这
位令人钦佩的年轻人选择了后者。校长眼含热泪地对他表示
感谢和褒奖,然后忍痛将他开除。
一段时间以来,在参与**支行组织的关于企业文化建设
的学****活动中,我的脑海中时常出现出这个感人的故事。是
啊,哈佛之所以成为著名世界的高等学府,良好的“硬件”
设施当然重要,但更珍贵的还在于她有着深深融入每一名哈
佛人血液中的精神,而这种精神、这种理念,正是哈佛文化
的灵魂,是哈佛这刺眼的皇冠上最绚烂的明珠。
众所周知,一个企业的发展与强大须要两种纽带:一种
是物质利益、产权的纽带;另一种是文化、精神、道德的纽
带。优良的企业文化能够创建出一个良好的企业环境,提高:.
员工的道德素养和科技文化素养。所以,企业文化被誉为企
业参加竞争的“软实力”。
今日,我们**行人要直面金融竞争的巨浪排空,要投身
股份制改革的汹涌澎湃,要追求事业大发展的绚丽辉煌……
全部这些,都确定了我们在加强自身“硬件”建设的同时,
还必需要夯实我们的“软实力”,要形成一种于无形中凝合
并引领全体员工奋勉向上的力气,这就是深深地融入每一名
员工血液并自觉体现在详细行动中的文化的力气。要形成这
样的力气,就须要我们对以下三个方面赐予特殊的关注:
建设企业文化,我们要以彰显特色为根。上学的时候美
术老师告知我们,世界上最美、最靓丽的色调,是那万绿丛
中,卓尔不群的一点鲜红,因为那里有特性在飞扬。我们在
建设企业文化的过程中,也应突显我们**行的特性色调,特
殊是要弘扬“敢为人先,特殊能创新”的企业精神和“团结、
敬业、创新、务实”的核心价值观,使创新的意识,团队的
意识、服务的意识和务实的作风,成为我们**支行最靓丽的
标签!而其中,特殊重要的就是要加强团队建设。我们都知
道,一盆散沙磕不破一个鸡蛋,而一枚石子可以轻而易举地
把鸡蛋打破,同样,我们也只有发挥团队的集体力气,才能
创建骄人的业绩。所以,我们必需打造一支既有竞赛、争锋
的气概,又有有团结、互助、补位的意识,虎虎有声、朝气
蓬勃的昂扬团队。:.
建设企业文化,我们要以树立形象为本。“一个好的品
牌,不是他歼灭对手的结果,而是消费者选择的结果。”所
以,我们要想在激烈的市场竞争中赢得主动,就要尽最大努
力赢得广阔客户的信任与选择。我们要通过实施“口碑工
程”,努力打造“以客为尊,诚信为本,为客户供应卓越金
融服务”的最佳服务品牌;我们要以为广阔客户供应便捷和
优质的服务为动身点,使我们的经营、服务等各项工作规范
而不机械,专业而不傲岸,自然而不做作,使客户在接受我
们服务的过程中感到安逸满意,感受到人性化的敬重,进一
步提升**农行“实力大行”、同业领先者和系统“标兵行”
形象。
银行员工演讲稿篇2
敬重的各位领导,晚上好。
我叫董素娟,是德兴农村信用银行绕二支行的一名柜员。
在从业将近一年半之时,我很兴奋有这次演讲机会能让我表
达下我对银行的所见所感。我演讲的主题是我服务我欢乐。
银行怎样才能生存?靠什么生存?信任许多人跳入脑中的
有一个字,钱。但更深层次的讲,是靠客户。
不管是资产业务、负债业务和中间业务,没有客户,资
金来源不足,放贷对象没有,银行必定无法存在。能否真正
做到以人为本,以客户为本,是竞争取胜的关键。银行之间
竞争的焦点之一就是服务。用什么样的服务理念指导服务活:.
动,对于能否赢得竞争优势,把握经营制胜的主动权非常关
键。这银行服务礼仪的本质就是敬重,被敬重是一件欢乐的
事。我们在服务过程中,在敬重别人的同时就是敬重我们自
己。这一年,我很兴奋见证到了德兴农村信用合作银行的服
务改进方面的突变,在办理业务时做到文明优质,这包含在
我们对客户的关切问候,“你好”“请问您办理什么业
务”“请慢走”,也包含在……自己举例……良好的服务当
然不只是停留在礼仪上的文明,更重要的是在内心。曾经有
一个单位要聘请一名部门负责人,面试题目只有一道:“谁
为你发工资?”这事实上考核的是服务意识的问题。最终只
有一个人被录用了,他的回答是:“顾客为我发工资,因为
顾客给我们带来了效益;单位为我发工资,因为是单位给我
供应了呈现自己的平台;我自己为自己发工资,因为一切还
要靠自己的奋斗努力”。作为一个银行从业人员也一样,离
不开顾客,单位和自己本身。
其实,只有用高质量的情感服务接待每一位客户,才能
使客户以更大的热忱对我行予以关注和支持,银行与客户的
关系才能步入良性循环的轨道。在服务中,我们应当想客户
所想,体察客户心理,为客户供应满足的服务。在服务中,
我们应当追寻欢乐,对客户以亲友相待,以微笑的面孔、百
倍的热忱迎接每一位客户的光临。而客户对我们工作的满足
创建了我们在工作中的欢乐。:.
作为农村信用银行的一名员工,我也特别希望我行与客
户的关系和谐融洽。坐在窗明几净的办公桌前,我们应当心
怀感谢,感谢上级行让我们拥有干净光明的办公环境;感谢
上级行、网点主任在工作中赐予的指导,生活中赐予的关怀;
感谢同事们在工作中赐予的帮助;更感谢我们的客户,是他
们的谅解和支持,。我服务我欢乐,
从我做起,从现在做起,我们要以欢乐的心情投入到工作中,
从工作中收获欢乐。
银行员工演讲稿篇3
当如水的时间偷偷地从指缝里溜过去,当年华不在,当
青春老去的时候,有一种承诺叫恒久。
心理学家说,人类做任何事情都有两类动机:外在动机
和内在动机。人最大的动力不是来自外界,而是源于内在情
感,在我内心挣扎的时候,有位领导曾激励我:受人敬重
不在职位凹凸和收入的多少,要用自己的工作看法证明自己
的价值。我很感谢,大爱无声,让我找到了工作的动力。
为了心中那份最初的感动!为了心中那份真心的支持!
为了心中那份不变的承诺!我选择坚持,选择守候,选择
接着战斗在业务的前沿。
20xx年的开门红即将开响,站在这个演讲台,唱响进
位赶超,我要赢——这一主旋律,心中有着别样的感觉。
回味那曾经数十次经验的开门红日子,那远去的气息,因为:.
不再,反而暖和。如今,角色转换,少了些许焦虑和惊慌,
更多了一份从容和自信。市分行党委把“开门红”决战时机
前移,充分体现市分行党委誓夺开门红全面成功的决心和信
念。
俗语说:“一年之计在于春”,首季定全年,作为国内
结算团队的首问责任人,我要用最佳的状态和最强的执行力,
去做企业精神的最好实践者,去诠释市分行党委提出的
“转型发展、创新发展、跨更加展”工作方针,要接着自
我加压、埋头苦干、履职尽责,努力工作,做到目标明确、
擅长思索,方法得当,执行有力,力争本团队成为管理精细,
落实到位,推动有序,督导刚好,考核跟进,服务创优的优
秀团队,为公司金融业务20xx实现“业务大发展、市场大
提升、绩效大转变”而添油加醋。
“赢”是一很有喜感的词,也是每个人憧憬的彼端。记
得XX年央视赢在中国的主题歌《在路上》,唱出了多少创业
者的内心感受,“励志变更人生,创业变更命运”成为这个
时代的精神需求。今日的xxx正处于一个发展、创新、跨越
的新阶段。光荣的使命和神圣的职责告知我们,我们不该落
后,也不能落实,必需发展,必需加快发展,高效发展、健
康发展。
如今,我们再次上路,为自我的证明,为xx中行,我
们共同的期许去专心担当、去用情贡献。:.
20xx,将是一个值得全部中行人记起的日子,有一种
承诺叫恒久。
银行员工演讲稿篇4
敬重的领导,以及在座的各位同事:
你们好,在这秋冬交季,红枫飘落的美妙季节。通过我
临商银行基建办所举办的这次演讲活动,进一步的激励了我
行员工对于自身所在的服务工作的主动性,引领了我行员工
对于服务工作的责任体会。而作为临商银行基建办的一名工
作人员的我,也主动地加入了此次的演讲活动之中,通过自
身的工作阅历,和总结自己队伍服务工作的切身体会进一步
加强自身的对于工作的主动性。
时间荏苒,斗转星移,转瞬间我踏入临商银行基建办已
有一段时间(时间可随客户自行修改),自进入临商银行基
建办以来,我深深体会到基建办工作的本质性质,那就是
“以服务为基准,创建临商优质水平。”在实际工作中,人
们经常将服务归结为看法,即为看法好就是服务好,但其实
通过几年的工作阅历,我发觉,服务尤着其更加深刻的含义,
并与银行的规章制度亲密相关。因此在工作中,我时时以行
业制度为基本准则,严格要求自己仔细执行临商银行基建办
的规章制度,为服务工作创建坚固地基石。
作为一名脸上银行基建办一般员工的我来说,在日常生
活中的主要工作就是为临商客户办理各项施工审批工作,如::.
徒弟,规划,施工许可等。这就须要我具有耐性,细心地工
作作风。在办理绿环验收、环保验收、消防验收、规划验收、
室内环境验收、气象防雷验收,综合验收等相关分项验收手
续时我要仔细而又细致的为客户办理好每一项手续,以最负
责的工作看法进行相关的手续办理工作,以确保验收手续的
完整性。在实际的工作中,有关于主体工程、内部装饰、外
部装饰、消防空调、智能化、绿化等工程的进度监督,以及
如龙骨、瓦棱板、桥架、母线、镀锌管、风机盘管、岩棉、
橡塑等材料的质量检查和工程检查也包括在我的工作范围
之内。对于以上的几项工作,作为基建办员工的我来说。这
要求我具有足够的服务意识。对于服务又具有感知性,通过
自身的努力将无形的服务以最微小,最优异的形式呈现在客
户的面前,以确保客户的满足度。
在近几年的服务工作过程中,通过对基层服务工作的切
身体验,我发觉作为一名基层服务工作者,就必需以一名服
务者、亲人、主子翁的心态去对待基层工作。这样才能建立
起最优质的服务作风,完满的完成客户须要以及我行所下发
的各项工作任务。并通过保持这种坚持切身服务的工作作风,
能够在日常的工作中不断提高自身的服务水平,并运用到实
际的工作生活之中,以此来提高自身的服务业绩,取的良好
而又优异的服务效果。为我行带来最为优异的工作成效。
在自己今年的工作生活中,我深深地领悟到了基层服务:.
的根本含义。在将来的服务工作之中,我将会倍加的努力,
做好基层服务工作。坚守我自身的工作岗位,以高度的责任
感和剧烈的敬业精神,全身心地投入到临商银行基建工作之
中,成为一名为客户供应满足服务的基层工作者。
银行员工演讲稿篇5
敬重的领导,各位同事:
大家好,我叫......,来自........。我演讲的题目是
《工行梦,我的梦,奋斗梦》。
首先和大家共享一段经验。一天下午我在柜台办理业务,
来一个面容俊秀的客户。然而令人注目的并不是他的俊秀,
而是他的残疾,截肢后的伤疤那么的凶恶!他失去了自己的
双手和两个小臂。“残疾人,他自己能办了业务吗?”怀疑
中我呼叫大堂经理,他却笑着对我说,不用,我自己能行!
他用残肢拨开随身的公文包的拉链,把钱一张一张用双臂夹
了出来。存700块,可接踵而来的问题是怎么签名呢?只见
他娴熟的用钥匙把凭证压稳,用双臂夹住笔,在纸上写了起
来。我事后自己试过这样签字,可是发觉连稳稳的夹住笔都
很难做到。看他的字,如同他的人一样,俊秀而坚挺。我很
新奇他是怎么做到的,他只说了三个字****惯了。”眼里
满是自信与傲慢。一个简洁的****惯了,掩盖了多少奋斗的泪
水与辛酸,我们无法想象。我想,对他而言,别人用正常人
的眼光看待他或许就是他最大的幻想了,而那一刻在我眼中,:.
奋斗已经俨然将他塑造成了一个英雄。
前几天,我看到这样一段文字:工作不养闲人,团队不
养懒人。入一行,先不要惦记赚钱,先学着让自己值钱。赚
不到钱就赚学问,赚不到学问就赚经验,赚不到经验就赚阅
历。只有先变更自己的看法,才能变更人生的高度。让人迷
茫的缘由恒久只有一个,那就是在本该拼搏奋斗的年纪却想
的太多,做的太少。
姜建清行长在五四青年节上说道:“奋斗是青春最厚重
的底色!”我们要胸怀志向,要有不达目标是不罢休的豪气,
要努力奋斗,拼搏自己的幻想!
从19XX年工行梦启航以来,30载光阴匆忙逝去,但工
行人从未虚度。从资产20xx多亿的专业银行,到如今全球
市值最高,盈利实力最强,品牌价值最大的大型上市银行,
前辈们用自己的梦构筑了史诗般的工行梦。而现在,是我们
承接工行梦接着前行的时候了。现今,工行改革已进入关键
时期,战略转型的美妙蓝图已初现端倪。新的工行梦须要每
个工行人将自己的梦融入,这就要求每个工行人专心去感悟
工行文化,主动践行工行发展战略。用勇于创新,敢为人先
的工作精神赢得团队的信任,用过硬的专业素养赢得客户的
信任,用卓越的表现和爱人的业绩赢得投资者的认可。舞台
留给我们舞蹈的时间或许并不多,我们唯有努力奋斗,才能
尽情挥洒青春。信任工行梦的实现,将会极大的实现每个工:.
行人的人生价值!!!
工行梦,我的梦,用奋斗梦来实现!!!!!!